能登半島地震による被害からの復旧・復興を加速するため、ひみ花プロジェクト第2弾を開催する。花卉の栽培振興を軸に、観光誘客や地域産業の再生、農林水産物のブランド化、ボランティア人材の育成、地域間の連携促進を図り、災害復興と生活基盤の再構築を同時に進める取り組み。イベントの企画・運営を通じ、地域の自立と持続的な雇用創出を目指す。
伊那市奨学金返還支援補助金は、学生の教育費負担の軽減と地域人材の定着を図る制度です。返還の負担に悩む若者を対象に返還支援を支給することで、学業継続と地域定着を促進します。申請要件・支給額・財源確保・効果検証の方法を周知し、制度設計の透明性と公平性を担保します。
前橋市は株式会社マイナビ群馬支社と協定を締結し、高校生の進学・就職先の選択を広げるイベント「マイナビ進学ライブ×ミライバシ2025」を7月に開催します。市内の企業・団体がブースを出展し、仕事内容や社会課題への取り組みを直接紹介します。高校生が地域の企業を知る機会を増やし、将来の人材確保とUターン促進を図るのが目的です。全国展開では地元企業を知ることがUターン率を高めるとのデータがあり、今回も...
市はスポットワークサービスを展開する株式会社タイミーと連携し、製造業を中心とした事業所で短時間勤務などの柔軟な働き方を推進する『とよたワークリンク事業』を開始します。自治体が民間企業と連携してスポットワークを活用する取り組みは全国初の試みで、業務の棚卸・切り出し支援や就労環境の見直しを支える専門チームを配置します。求職者にはタイミーの仕組みを使った就労機会を提供し、18歳以上の若者向けの短期...
文化振興条例・計画に基づき、文化芸術に触れたことがない人を対象とした初心者向け講座を4種開講します。低コスト・身近な形で参加しやすく設定し、参加者が文化芸術に触れる機会を増やすことで継続的な活動へとつなげ、地域の文化振興を担う人材の育成を目指します。
高校生向けのサマーキャンプ「グローカル・キャンプ～世界が近く！自分が深く！～」は、世界と地域を結ぶ視野を育み、地域課題への関心と自己成長を促す体験型教育プログラムです。国際理解・地域理解の両立を狙い、協働・リーダーシップ・社会参加の機会を提供します。開催要項や費用負担などの詳細は別紙PDFに記載され、参加希望者の募集を通じて人材育成を進めます。
地域農業の活性化を目指して、女性の視点で農業を推進する『みつけ農業女子の会』を立ち上げ、第1回総会日程を決定しました。会の活動内容の周知と参加メンバー募集を行い、市も活動をサポート。地域の担い手育成と女性の参画促進を図る取り組みです。
就職活動を支援するイベント情報の提供と機会の確保を目的としたガイダンスです。市民の就業力を向上させ、雇用機会の拡大を図るため、参加案内や相談機会を設け、地域の人材確保を支援します。
川西市中心市街地活性化協議会が主催する学びと交流の場。実践者による講義・ディスカッション・交流を通じて起業家・専門家と市民がつながり、次の一歩を生み出す場とする。期間は令和7年8月から令和8年2月までの全10回。市民限定にせず全国の実践者を講師に招き、多様な化学反応を市内で起こすことを狙う。学んだ情報を市の施策に落とすことも期待。参加者のスキルを市政・事業へ活用することを目指す。
川西市の人材確保・活用を図る施策として、キャリアリターン採用とエキスパート採用を実施。キャリアリターンは結婚・出産・育児・介護・修学・民間転職等で退職した職員が復職できる制度。募集は令和7年7月1日、採用は原則令和7年10月1日または令和8年4月1日。エキスパート採用は1970/4/2〜1990/4/1生まれの該当部門対象で、任期付き（最大5年）で課長補佐級として採用。将来的に正職員登用の可...
本市が大型半導体企業誘致の推進として、TSMCの新工場・研究拠点の立地を目指す方針を示した。雇用創出・地域経済の活性化に寄与すると共に、周辺サプライチェーンの形成や人材育成、教育機関との連携を通じた産業クラスターの形成を検討する。周辺の水資源・電力安定供給、環境配慮、交通・生活インフラ整備を含む総合計画を策定し、国と連携して実施する。完成・稼働を2026年頃に想定するが、地域影響評価を前提に...
せきファンクラブのまもなく始動は、関市の観光資源を発信・拡大する地域ファンクラブの立ち上げを指します。会員募集や会員特典、イベント連携、SNS等を活用した情報発信、観光振興の拡大、地域の人材育成・ボランティア活動の活性化を通じて、訪問者増と地域コミュニティの活性化を図ります。
英語観光ガイド養成講座（基礎編）参加者募集は、関市の観光資源を英語で案内する人材を育成する取り組みです。基礎的な英語力の習得、観光案内の表現、地域の見どころや歴史文化の理解、実地訓練・模擬ツアー・現地での実務経験に結びつけ、修了後の活用機会を案内します。
商工振興部は、学生と若手社員の交流を目的とした『出雲おしごとMeet Up』の開催方針を説明しました。対象は市内の学生と若手社員、企業の人材確保と地域の産業活性化を図ることが目的です。開催時期・会場・参加方法・費用負担・運営体制・安全対策、就職支援機関との連携、PR・周知方法、成果指標・効果検証の方針、今後のスケジュールと連携計画を示しました。
市税担当3課の117名・若手職員を対象に、資産税課・納税課・民市民税課の職員を相互に兼務させる発令を行います。7月1日付。例として市民税課職員へ資産税課と納税課の兼務を付与。主な業務は納税通知書の送付先・現地調査、固定資産税の縦覧受付・案内、個人市民税の申告受付・案内・内容確認等。税務全般の知識・スキルの習得と市民サービスの向上を狙い、段階的に連携業務を拡大します。
市は民間企業である株式会社ヨコオと包括連携協定を締結します。相互連携と協働によって地域産業の活性化の支援、地域内外企業との事業共創、地域人材育成、地域づくり・まちづくりの推進を図り、地域の諸課題へ迅速かつ適切に対応する体制を整えることを目的とします。協定締結式は令和7年6月30日（月）午後1時30分から市役所行政棟2階庁議室で開催。問い合わせは企画課企画係（0274-62-1511 内線12...
藤岡市は林業担い手の不足解消を目的に、従来の『林業を知ってもらう』研修から『林業の技術を身につける』研修へ転換。市内に住所を有する人・市内に山林を所有する人・将来的に藤岡市内で林業に従事する希望がある人のいずれかを対象とし、18歳～70歳の男女を受け入れ。募集人数は10名（応募者多数は抽選）、参加費は無料。全5回の講師は多野東部森林組合職員が担当。日程は8月・9月・10月・11月・12月に分...
発表によれば、人材派遣業務委託の入札に係る予定価格が誤って掲載されたことが発生した。これにより入札の公正性と透明性への影響が懸念され、調査と是正が求められている。市は原因の特定と再発防止策の策定を進め、入札情報の公表手続きの見直し、内部統制の強化、関係事業者への周知と適切な訂正情報の提供を進める方針とした。問い合わせ先の案内も併せて行い、今後の情報開示の徹底を図る。
選定は『オール熊本』による産学官金の一体取組みが高く評価されたことを受け、地域のエコシステムをさらに充実させる機運となります。XOSS POINT.を軸に年間300件超のイベントを通じて起業家・投資家・研究者のネットワークを拡大。行政が黒子となって環境を整え、投資機会の増加と人材流入、起業数の増加を狙います。県市連携の取組みを全国へ発信します。