山陰道の出雲湖陵道路・湖陵多伎道路の開通等を進め、地域の交通ネットワーク強化と物流の円滑化、観光振興、災害時の迂回路確保を目指す。都市建設部が主導し、用地取得・工事計画・財源・施工期間・景観・騒音・周辺環境への配慮を周知・説明する。開通後は交通容量の拡大・沿線雇用創出・地域経済の活性化などの効果検証を行う。
本定例会に提出された予算案および条例案等は原案どおり可決され、今後は物価高騰の影響を受ける市民生活の支援と地域経済の活性化、豪雨災害からの復旧を優先的に推進していく方針です。財源配分や具体的施策の検討は議会審議を経て決定され、教育・福祉・雇用支援といった分野での支援体制の強化が見込まれます。
半導体関連企業の熊本進出に伴う産業用地整備と企業誘致を強化するとともに、熊本市観光マーケティング戦略に基づく戦略的観光客誘致を推進します。地域産業の創出と雇用機会拡大を図りつつ、観光需要の回復・拡大を目指す施策を一体的に展開します。
SDGs未来都市の選定を踏まえ、里山再生計画「さとぷろ。」の取組を核に、環境保全と地域経済の両立を目指す連携推進を進めます。教育機関、事業者、行政が協働する多様な主体連携のモデルとして、今後さらなる普及・展開を図り、観光振興や雇用創出にも寄与することを期待します。
第1回安曇野市中学生キャリアフェスティバルを産官学協働で開催。中学1年生を対象に地元企業の魅力と働く意味を考える機会を提供し、生徒からは自分の将来を見つめるきっかけになったという感想が多数寄せられました。参加企業側も若手人材育成と社内交流の場として評価され、今後の継続開催を見据えています。
静岡市観光基本計画の策定は、地域資源を最大限活用した観光振興戦略の骨格を示す。滞在型観光の拡大、イベント・文化資源の活用、観光産業の成長と地域雇用創出を目指す施策を提示し、地域ブランドの向上と持続可能性の両立を図る。
国の新たな総合経済対策を受け、補正予算の有効活用を本市の施策に反映。物価高対策・賃金上昇・地域経済の活性化を柱とし、地方創生2.0で交付金の活用を拡大。市民生活の安定と地域産業の発展を両立させる具体的施策を検討する。
後期基本計画の改正は、人口動向・産業構造の変化、交通網・公共施設の更新、観光振興の推進、SDGsへの対応を踏まえ、年度計画の目標を現状に合わせて見直すもの。定住・移住の促進、雇用創出・賃金の向上、子育て支援の充実、教育・ICT環境の整備、災害に強い都市づくり、財政健全性との両立を図り、地域の持続可能性を高める。
冬季を見据えたイベント関連施策の実施は、地域活性化と観光振興を狙う。イベントの企画運営費、警備・感染症対策、臨時雇用・ボランティアの活用、観光情報の発信、市民参加型のまちづくり推進、周辺店舗の支援、過去のイベントデータを踏まえた効果測定などを含む。安全・安心な開催体制を確保し、地域資源の発信力を高め、定住促進・商業振興につなげる。
物価高騰の影響を受けている飲食店の消費喚起と地域経済の活性化を目的として、デジタル地域通貨『みやまん・コイン』を活用したプレミアム付きチケットを、飲食店とタクシー限定で販売します。本件は商工観光課が運用方針を説明します。対象店舗・利用期間・購入方法・受け取り方法などの具体的運用は今後詰められ、地域内の消費循環を創出することで雇用創出や街の賑わいの維持・拡大を図る狙いです。
清水山荘の利用促進と地域の活性化を目的に、みやま市地域おこし協力隊が主催するイベント『清水山荘クリスマスマーケット』を開催します。地域の特性を活かした物産・体験イベントや交流機会を提供し、観光・商工の振興を図るとともに、地域の雇用創出や空き家活用の活性化にも寄与することを期待します。イベントの具体的な日程・出店内容などは農林水産課が説明します。
103万円の壁の見直し論議に対する市長の見解。178万円への引上げが実施されれば税収が減少する可能性が高く、地方財政・地方経済へ影響するとの認識。代替財源の確保が必要となり、雇用・消費の動向次第で影響は変動。前橋市の試算では178万円化で約70億円の減収が想定される。国の対応を待つべきとの立場を示す。
就職支援イベントであるジョブ・ナビIZUMOフェアの開催について。対象企業・求職者の募集方法・出展費用・プログラム・講演・相談ブース・会場・日程・協力機関・効果測定の方針を説明。地域人口動態の改善・定住促進・企業と人材のマッチングを図る施策として位置づける。
三島市は令和4年度から毎年eスポーツ競技大会を開催しており、今回の『満喫杯』は令和7年1月12日（日）正午から三島商工会議所1階さんしんみゅうくんホールで開催します。格闘ゲーム「バーチャファイター」を題材とした大会で、地域の活性化と関係人口の拡大を狙います。プロプレイヤー対戦のほか、勝利者には三島名物を味わえる『満喫チケット』を贈呈します。大会運営は面白法人カヤックが担い、サイドイベントで障...
運転士不足の原因を踏まえ、安定した雇用条件・勤務体系・休憩環境の改善を具体化します。非正規職員の生活安定と処遇の適正化を重視し、モチベーション向上を目指す給与・勤務条件の見直しを現場と協議。最終的には上下分離の法人化を通じた正規職員化を進め、長期的な人材確保と安全運行の両立を図ります。
商工業振興条例の一部を改正し、中小企業の支援体制の見直し、規制緩和・優遇措置、商店街活性化の支援策を盛り込む。地域経済の安定・雇用創出を促進することを目的とし、税制・利用料の軽減策や公共調達の優先など、持続的な産業振興を図る。
人材確保を課題とする市内企業向けに、外国人法務・活躍支援の専門家が雇用の流れや労務管理のポイントを解説するセミナーと、外国人材を雇用する市内企業と市の外国人材雇用支援機関によるトークセッションを開催します。日時は11月20日、場所は三条商工会議所。第1部セミナー、第2部トークセッションを通じて実務的な知識提供と意見交換を促進します。
国政の焦点となっている年収103万円の壁の見直しについて、市長は地方自治体運営への影響を避けるべく国政と地方の連携を強化して調整するべきとの認識を示しました。市としては所得向上・子育て支援・交通対策など市民生活に直結する課題が山積しており、国の動向を注視しつつ財源配分・制度設計の透明性を求めていく方針です。
茨木市はダムパークいばきたの吊り橋エリアを民間事業者が整備・運営する形で整備。橋長420mの日本一級の歩行者専用吊り橋『GODA BRIDGE』を中心に供用開始エリアを1.4haとし、周辺観光スポットと連携した観光振興を狙う。JR茨木駅からパナソニックスタジアム吹田へ向かうエキスポロード沿いにフラッグ設置などPRを展開し、地域雇用創出と民間連携のモデルケースを目指す。