燕市は脱炭素の取組に関する成果報告会を令和8年2月25日に燕三条地場産業振興センターで開催します。ゼロカーボンシティ宣言後、CO2排出量の可視化や削減提案を市内企業で進め、昨年度は22社、今年度は36社が参加しました。中小企業版SBT認証は昨年度9社、今年度は5社が取得を目指すなど、取り組みの事例と成果を共有し脱炭素を推進します。
新たに3品目を亀山ブランドに認定し、地域ブランドの認知度向上と販路拡大を推進します。菓子工房きみの庭の『亀山抹茶フロランタンBOX』、市川大楽園の『ほうじ茶』、岡田屋本店の『AU逢うクラフトシロップシリーズ』などを対象。認定期間は来年1月1日から2年間、認定事業者は21、認定品は41へ拡大します。外部市場への発信を強化します。
産業振興と人材育成の連携による雇用創出と地域活性化を中核とする施策です。中小企業支援、起業支援、産業クラスターの形成、職業訓練と連携した人材育成、子育て支援と結びつく働き方改革を通じて、若者の定着と創業意欲を引き出し、地域経済の底上げを図ることを目指します。
TSMC第2工場の着工は熊本の世界的半導体拠点化を後押しする3兆円超の直接投資・雇用3千人超の規模で歓迎されます。一方、交通渋滞の増大やインフラ整備の追いつきの課題、水質・地下水保全の不安があるため、県と連携して道路・公共交通網の整備、PFOS/PFOA等の検査・監視を強化し地下水涵養量の実態を数字で把握します。地域中小企業の波及効果を高めるべく、共同化や取引機会創出を促進します。
半導体関連の投資を契機に、地域の人材育成と大学・研究機関の連携を強化する方針です。熊本高専・熊本大学・県立大学・崇城大学などと連携し、研究開発と人材輩出を促進。世界市場で戦える中小企業の育成には、若い人材の確保と地元企業の技術力向上が不可欠であり、具体的な教育・研究・産業連携の取り組みを今後示していきます。
いずも産業未来博2025は、地元企業の製品・技術を一堂に示す産業振興イベントとして開催します。展示ブース・講演・セミナー・デモ・B2Bマッチングを組み合わせ、創業支援・投資促進・人材確保を図るとともに、観光・地域連携による相乗効果を狙います。開催時期・会場・出展要件・後援体制・予算・運営計画を公表し、透明性ある募集・審査・実施計画を公表します。
市内事業者のネットショップ運営を支援するため、全3回のセミナーを開催します。11月18日、12月2日、12月16日、いずれも午後1時30分から4時、会場は生涯学習センター3階第1会議室。対象は市内事業者・創業志望者で3回すべて参加でき、ノートPC持参が必要。講師は中小企業診断士の丸橋大志さん。費用は無料、定員は20名。申込は10月31日から11月13日まで。
令和8年1月約1か月間実施。大型店5%、中小店10%のポイント還元。複数の決済事業者を活用予定で、対象店舗の拡大と周知を図る。区民の生活支援と区内経済の活性化を目指し、アプリ操作説明会を区内9カ所で実施。今後の詳細は追って案内。
市内企業への就職・定着を促す奨学金返済支援制度を創設する。協力施設として宿泊・観光関連の4施設を先行導入の対象とし、今後は物販・飲食・観光施設などへ拡大をめざす。制度の運用は、奨学金返済の一部を助成する形で従業員の負担軽減を図り、若者の定着と企業の成長を両立させることを狙う。制度の対象者条件や申請手続き、周知の方法を順次整え、地域の人材確保と地域経済の活性化につなげる計画。
市は中小企業の人材確保を支援する補助金事業を実施します。人材確保の取り組みとして求人広告費、雇用マッチング、研修費用の一部を助成し、離職防止と人材定着の推進を図ります。対象は市内中小企業で、申請手続きや審査方法、適用条件、報告義務を明示します。地域の産業活性化と雇用の安定化を同時に促進する施策です。
中小運輸事業者の燃油価格高騰対策として、車両区分に応じた補助を実施します。一般貨物・特定貨物車、一般乗合・一般貸切旅客車などの車種別に補助額を設定し、事業所あたり上限50万円の枠を設けます。申請は窓口・郵送・電子申請のいずれかで、締切は令和8年2月3日まで。対象は市内本社または市内住所の事業者で、事業許可の取得と税滞納がないことが条件です。
地域のクリエイター・中小企業の広告機会を拡充するため、市公式媒体への広告枠を設けるほか、申請手続きの簡素化・透明性の確保・成果指標の設定を行う。広告費の一部補助金・助成制度を創設し、広告運用のノウハウ支援や著作権・表現規制の遵守教育を提供する。データ活用は個人情報保護方針の下で厳格に行い、事業者と市民の双方にメリットが生まれる仕組みを目指す。
ふるさと応援寄付を活用した事業者支援を拡充し、地域経済の活性化を図る。寄付金の一部を事業者の助成・販路開拓・設備投資・雇用創出へ充て、地元企業の競争力強化と地域経済の安定化を目指す。透明性確保のため審査・配分・報告の仕組みを整え、寄付者への成果説明を充実させ、持続的な地域づくりの財源とする。
地域の中小企業を対象に事業継承セミナーと個別相談会を実施。後継者育成や事業の継続性を確保する情報提供と個別相談の窓口を整備することで、地元企業の安定運営と雇用の維持・創出を支える。
人口減少と後継者不足が深刻な中小・小規模事業者を支援する取り組みとして、サポートビラに事業承継相談フォームを設置。アンケート調査の実施（約1,000社対象、黒瀬・広島県央・安芸津地区）を8月中旬発送。相談はフォーム経由で受け付け、内容に応じて専門機関と連携。オープンネーム希望者はオープンネーム事業承継プラットフォームへ、匿名希望者は広島県の支援センターへ繋ぐ。広域連携都市圏のキャンペーン周知...
最低賃金引上げは人材獲得競争力の維持に資するが、地元中小企業への影響も大。物価上昇・賃金上昇を踏まえ、関係機関と協議のうえ適切な判断を行うべき。働く側の要望と企業の負担のバランスを重視。
プレミアム付商品券を継続発行し、キャッシュレス決済のポイント還元で市民の家計負担を軽減。賃上げを実施した中小企業には奨励金を給付し、国の給付金を非課税世帯・低所得の子育て世帯へ迅速に届ける。学校給食の食材価格上昇分は市が負担し、教育現場の負担軽減を図ります。
健康経営セミナー in せき 健康経営で中小企業が未来を拓く！は、従業員の健康づくりと生産性向上を両立させる経営戦略セミナーです。職場の健康づくりの具体的実践、休業・医療費の抑制、職場風土改善のポイントなどを事例とともに紹介します。中小企業の経営基盤強化と地域雇用の安定を支援します。
松阪市産業支援センター長を募集します。産業振興を担う組織の運営体制を強化し、企業支援施策の企画実施・情報発信・連携推進などを通じて地域経済の活性化を図る狙いです。公募の要件・任期・報酬・任命権限・評価指標・相談窓口の強化・地域産業の課題解決に向けた協働体制の整備など、今後の運用に必要な基本事項を公募案として提示します。地域の中小企業・創業支援を中心に、産業の活力と雇用機会の拡大を目指します。