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伊那市中学生キャリアフェス2025の開催によるキャリア教育の推進

伊那市内の中学生を対象にキャリアフェスを開催し、職業理解と進路選択の機会を提供します。地域産業と学校の連携を深め、実践的な学習機会と将来設計の支援を促進。参加企業・教育機関の協力体制づくりと、地域人材の育成につなぐ施策の一環として位置づけます。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
見附高校の特色化・魅力化を推進する取り組みを支援

見附高校の特色化・魅力化を推進するため、市は同校が実施する『総合的な探究の時間』において、商工会と連携した授業づくりを支援します。県立高校の将来構想推進事業指定を受けた本年度、地域産業の理解を深め、キャリア形成につなぐ授業を市内で展開することで、関係人口の拡大と学校の魅力向上を図ります。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
学校給食センター調理員なりきりトライやる!

学校給食センター調理員なりきりトライやる!は、子どもが調理員の仕事を“なりきる”体験型学習プログラムです。衛生・安全教育を軸に、献立の工夫・チームワーク・時間管理など現場の工夫を体験することで、食の大切さと職業の魅力を伝えます。保護者への啓発と子どもの職業選択の視野拡大にも寄与します。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
みつけこどもビジネスアイディアコンテスト2025

見附市は子どもの起業精神と創造性を育てる教育プログラムの一環として『みつけこどもビジネスアイディアコンテスト2025』を実施します。『市長の困ったを解決』をテーマにアイデアを募るだけでなく、思考ツールを用いたアイデア創出過程を重視する全国でも珍しい取り組みです。中学生が地域の課題解決を通じて学び、審査を経て事業化支援へと結びつく可能性を追求します。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★☆☆☆
令和7年度安曇野市一般会計当初予算 - 若者の地元就業促進

市内での就業機会創出を狙い、新規事業として都内・県内の大学生向けの市内企業見学ツアー(オープンファクトリー)・中学生1年生向けキャリアフェスティバル・テストセンター方式試験の導入を計上。将来の就業人口確保と地元定着を促進する取り組み。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
三条キャリア教育バンクを開設し、学校と事業者の連携によるキャリア教育を拡充

市は地域ぐるみで子どもを育む取組みとして「三条キャリア教育バンク」を開設します。教育活動に協力いただける事業者を登録する制度で、登録事業者は出前授業・職業講話・職場見学・職場体験などの協力内容を専用フォームに登録します。市のホームページで紹介され、学校と事業者が相互のニーズに応じてマッチングを行います。登録料・紹介料は不要。学校側は登録事業者の情報を閲覧して協力依頼を出します。開始日1月15日。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
学校部活動の支援と地域連携による若者人材育成

箕面自由学園高校チアリーダー部や桜塚高校軽音楽部の全国的な活躍を契機に、学校教育と地域・企業が連携した部活動支援を強化。奨学金・機材提供・指導人材の確保、地域イベントへの参加機会拡大、ICT教育・キャリア教育と結びつけた人材育成プログラムを展開し、若者の起業精神と地域づくりの推進力を高める。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
第1回安曇野市中学生キャリアフェスティバルの開催

第1回安曇野市中学生キャリアフェスティバルを産官学協働で開催。中学1年生を対象に地元企業の魅力と働く意味を考える機会を提供し、生徒からは自分の将来を見つめるきっかけになったという感想が多数寄せられました。参加企業側も若手人材育成と社内交流の場として評価され、今後の継続開催を見据えています。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
中学生キャリアフェスの開催によるキャリア教育の推進

伊那市中学生キャリアフェス2024の開催は、将来の職業選択や学習の方向性を中学生が自分で考える機会を提供する施策です。学校・家庭・地域産業界の連携を促進し、地域の産業構造や就労環境を身近に知る場を確保することで、児童のキャリア意識を高めるとともに地域の人材育成に資する長期的な投資と位置づけられます。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
理工チャレンジ応援セミナー『行きたい道を切り拓け!』の開催

理工チャレンジ応援セミナーを開催します。理工系出身の実務経験者を招き、将来の進路開拓と男女共同参画を促します。12月7日14時–15時30分、市役所本庁舎11階会議室。対象は小中高生と保護者、抽選で100名。講師はズナイデン房子氏(日本マクドナルド役員)で、STEM Girls Ambassadorsの取り組みを活用します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
藤岡市チャレンジウィークによる地域連携型キャリア教育

藤岡市チャレンジウィークは市制70周年記念事業として、中学2年生が地域の事業所で職場体験を行うキャリア教育の集大成です。9月2日〜6日、延べ191箇所・502名が参加。事前学習・自己分析・受入へのお礼・日程調整・事後発表などを通じて地域学習と自立・社会性を育み、望ましい将来像を描く機会を提供します。総額176,850円。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
中学生対象 じぶんのこれからを考えるワークショップ

中学生を対象に将来の目標設定や進路選択を支援するワークショップを開催します。自己認識の促進・キャリア情報の提供・将来設計の体験を通じて、学習・進路選択への動機づけを高め、地域の人材育成につなげることを目指します。教育機関との連携も強化します。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
志摩市企業見学バスツアーの参加学生募集

産学官連携の促進を目的に、学生を対象とする企業見学バスツアーの参加募集を実施。受入企業の紹介・就業体験機会の提供・キャリア教育の推進・交通・安全対策・学校との連携・評価指標の設定を含む。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
オープンカンパニーで公務員志望学生のキャリア形成を支援

燕市は県内自治体で初となる『オープンカンパニー』を7月21日に開催。公務員志望の学生へ市役所の仕事を紹介するセミナーで、就労体験を伴わない形式のため参加の敷居が低い。採用説明会の解禁時期に左右されず、地域活性化起業人制度により派遣コーディネーターが公務の魅力を説明します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
大学の先生とまちを歩こう!高校生のための関なかサーチ

高校生を対象に大学教員と町を歩きながら地域研究や進路情報を提供するイベントです。研究分野の紹介・職業観の形成・地域資源の発見・学校間交流の促進を目的とします。参加条件・集合場所・安全対策・事前学習資料・アンケート・連携校・今後の活動展開を案内します。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
糸半プロジェクト、キャリア教育で文部科学大臣表彰を受賞

燕市立小池中学校が平成27年度から実施してきた『糸半プロジェクト』は、地域住民と企業が協働し、生徒が主体的に地域貢献活動を行う取り組みです。今回、キャリア教育の功績が認められ、文部科学大臣表彰を受賞しました。過去には平成29年度にもGood Jobつばめ推進事業で表彰され、地域愛着と地域の担い手育成へ寄与しています。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆