脱プラスチック・脱メタン宣言の継続のもと、水田の温室効果ガス低減を推進します。J-クレジット制度活用の促進と農業現場の取り組みを支援します。
新築に伴う合併処理浄化槽の設置を促進し、普及促進を拡大することで、生活排水の適正処理と衛生環境の向上を図ります。既存事業の継続に加え、新設・更新を支援する制度を整えることで、地域の水環境改善に資する施策として位置づけられています。
市民とともに発展するまちづくりでは、行政と市民の協働を基本に情報公開と対話を充実させ、公共空間の活用・公共事業の透明性を高めます。市民提案制度・地域協議会の運用を拡充し、地域の意見を予算編成・計画策定へ反映します。財政の健全性を保ちつつ、地域資源を活かした持続可能なまちづくりを市民と共に推進します。
令和7年度予算の教育環境向上施策として、全中学校と明石商業高校の体育館に大風量の空調設備を導入する。事業費は約3.7億円で、民間提案制度による遮熱シートの設置を同時に試み、室温上昇抑制とエネルギー効率の向上を実証実験として検証する。夏季の運用開始を目指し、実証結果次第で他校へ展開する計画。教育現場の安全・快適性向上にも寄与。
対話と共創のまちづくりを第2ステージへ。市民ファシリテーターの活用拡大、（仮称）共創プラットフォームの構築、（仮称）対話と共創のウィークの開催を進め、産官学民の共創による課題解決を促進。民間提案制度の継続・包括連携協定の推進も併せ、地域課題の解決を迅速化する横展開を目指す。
森林・里山の再生と街の緑化を一体で推進する『森の未来都市神戸』を来年度から本格推進。黒田慶子副市長を本部長とする本部を設置し、市民・企業・NPO・大学等多様な主体と協働して里山広葉樹林の循環利用を促進。木材の家具・クラフト・エネルギー活用、森林整備活動の支援制度創設、竹林の管理・活用、解体材のリユース、備長炭生産等資源の有効利用を進める。緑化拡大として都心の高木化・街路樹再整備・公園樹林の間...
高校生の通学定期券補助を拡充。市内高校生は通学費を全額補助、市外在住の高校生は実費の半額を補助する制度をCap撤廃して拡大する。産後ケア受付時期の前倒し、病児保育の拡充、夏休み学童保育の受入れ施設を20施設から50施設へ拡大。学校図書館の放課後居場所づくり、歯科衛生対策としてフッ化物洗口の導入・重点校での外部人材活用による集団洗口、学びの環境整備を推進。
ハラスメント撲滅宣言条例は、市長・市議会・職員が率先してハラスメントをしない・させない・見逃さないと宣言する制度である。市民・企業・二地域居住者も様式を定め賛同を求め、北杜市と共にハラスメント撲滅に取り組む。議会上程・可決後に公表され、宣言書は規則で定められた様式で署名・公表される予定である。
土地改良事業の受益者からの分担金の軽減を実施する。農業生産性の向上と地域経済の振興を支援し、離農の防止・新規就業の促進、環境改善と生産性の両立を後押しする。制度設計は来年度から適用となる見込みで、他市との差別化要因にもなる可能性がある。導入の難易度は中程度と評価される。
運転免許証自主返納者に対し、これまでの市民バス回数乗車券に加えて、タクシー利用が可能な『乗り物チケット』を新設する。返納後の買い物・通院等の生活移動を支援し、移動手段の確保と高齢者の交通事故防止を図る。券の利用範囲や対象者、発行手続きは今後詰められ、利便性と安全性の両立を目指す。
75歳以上を対象とした人間ドック助成制度は、長寿化社会に対応する健康づくりの一環として調整を進めている。生涯にわたり健康で活躍できるよう、検査費用の負担を軽減する仕組みの早期創設を目指し、関係機関との調整を進める。制度設計では受診機会の確保、結果のフォロー、広報を含む総合的な検討を行い、来年度以降の導入を視野に入れる。
高校生の通院医療費の無償化を令和8年4月実現を目標とする。財源の確保と制度の長期的持続可能性を検討・精査する必要があり、現段階では段階的な検討。補正予算の活用など財源確保の方向性を示す。
企業版ふるさと寄附金事業は、企業による地域振興への寄附を促し、財源を地域の公共サービス・まちづくりに活用する制度です。財政の自立性を高め、地域ブランドの強化・産業育成・人口流入の促進といった効果を狙います。
製造業を中心とする中小企業の脱炭素化を支援する補助制度を新設。設備導入費の10分の1を補助し、上限は220万円/件、10件分で計2,200万円を予算化。省エネ効果の高い設備投資を促進します。
下水道条例の一部改正案は、浄化槽・下水道管路の管理、料金制度の見直し、環境保全と整備計画の達成を重視する。適用範囲・検釈・事業実施のスケジュール・周知方法・財源確保など、実務運用の円滑化を狙う改正点を含む。
家庭的保育事業等の設備・運営基準を定める条例の一部改正案は、家庭的保育の質向上を目指して設備要件・運営管理・保育士配置・安全基準・指導監督体制を見直す。認定制度の透明性を高め、保護者の信頼確保と待機児童問題の解消に資する運用を目指す。
市営火葬場の使用料・手数料に関する条例の改正案。運営コストの適正化と公正な負担の確保を図るとともに、割引制度や手続の簡略化、周知・運用上の留意点を定める。利用者層の多様化に対応する方策も検討する。
手数料徴収条例の一部改正案は、行政手続きやサービスの対価となる手数料の見直し・統一化を図る。算定基準の明確化・簡素化・インボイス制度への適合・周知方法の改善を含み、財政健全化と公正性を確保する。
市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正案。勤務体系の柔軟化、休暇制度の改善、ワークライフバランスの確保に向けた規定の見直しを行い、適用範囲、移行期間、周知方法などの運用ルールを定める。公務員の職務遂行と職員の働き方改革に資する改正である。