半導体後工程の自動化・標準化を推進するSATASが、シャープ亀山工場で実証ラインの構築を開始します。地域の高度化と産業連携の促進を目指し、生産性向上・人材育成・雇用創出・サプライチェーンの強化を図ります。国内外市場での競争力を高める実証試験と、地元企業への技術移転・協働の枠組み作りを説明します。
総合計画を着実に推進するための新時代創造プランは、財源確保と事業見直しによる効率化を両立。限られた資源を有効活用し行政経営の生産性を高めるとともに、人材育成を進め、将来の都市像の実現に向けた財政スケジュールを示す。
東京都渋谷区のMacbee Planetが国の地域活性化企業人制度を活用した社員派遣を提案。市内農地の流動化と担い手農業者支援を目的に、公益財団法人北杜市農業振興公社が『農地バンクシステム』構築・業務効率化・農産物ブランド化支援を実施。次世代農業の推進と農業生産性の向上を目指す。
介護サービス事業所等生産性向上支援事業は、国の『ケアプランデータ連携システム』を活用したオンラインでのケアプラン共有を普及させる取り組み。現状、市内約100事業所のうち導入済みは1件と普及率が低い。東京都の補助金を活用し、介護事業者向け説明会・伴走型支援・主要ソフトベンダーとの連携セミナーを開催して導入を促進。職員の負担軽減・経費削減と、市民へより効率的・質の高いサービス提供を実現する。
市役所の庁内副業制度を試行実施。職員を対象に勤務時間の20％以内で、他部署の興味・スキルを生かす分野の業務に取り組める機会を設ける。所属長の許可を得て、部署を跨いで従事可能。対象は非管理職・年間時間外720時間以内。具体的にはWebデザイン・語学など14業務が挙がり、今後拡大の可能性。自律的な人材育成・生産性向上を期待。人手不足への配慮や強制配置を排し、ケースバイケースで運用。
健康経営セミナー in せき 健康経営で中小企業が未来を拓く！は、従業員の健康づくりと生産性向上を両立させる経営戦略セミナーです。職場の健康づくりの具体的実践、休業・医療費の抑制、職場風土改善のポイントなどを事例とともに紹介します。中小企業の経営基盤強化と地域雇用の安定を支援します。
農業の生産性を高めるため、作業を省力化する機械の導入を支援し、薬剤を散布するドローンの購入費用を補助します。これにより農業のDXを一層推進し、労働力不足の解消と作業の効率化を図ります。
人材不足と経営課題の解決を目的に、副業を活用した人材マッチングの取り組みを新設します。副業希望者と市内企業のニーズを結ぶ窓口の設置、求人情報の発信、契約形態の整備などを通じて、生産性向上と多様な働き方を促進します。
本会見で、市役所の業務効率化を目的に生成AIツールを本格導入する方針を示しました。職員の利用を開始し、庁内の文書作成補助・データ検索・スケジュール管理・問い合わせ対応など日常業務の生産性と品質の向上を目指します。導入は段階的で、まず低リスクの業務から試行を行い、続いて他部局へ展開します。セキュリティ・個人情報保護のガバナンスを整備し、利用ルールの設定・監査体制を設けます。職員研修や実務運用の...
市役所職員の働き方改革の柱として、勤務間インターバル制度を施行。勤務の終了から次の勤務の開始まで11時間以上の間隔を確保し、時間外勤務を原則行わない方針を徹底。開始時刻の延長や年次有給休暇の取得促進などを市役所内で呼びかけ、職員の健康と生活の両立を図るとともに、業務の効率化と生産性の向上を目指す。
3月の年度末に市役所の運用を抜本的に見直す取り組みを指示しました。1階～5階の窓口部門を含むフロアで、カウンター上に物を置かない整理整頓を徹底し、現場の状態を上層部が常に把握できるよう視認性を高めました。特に2階の住宅課と土木課の間の壁、税務と建設の区画の見え方、4階の区画分離といった課題を改善。これにより危機管理の迅速化と来庁者の印象改善を狙います。さらに、資料の整理を進め、将来的にはフリ...
草津市は、第6次草津市総合計画で掲げる「未来への責任」を果たすべく、行政経営改革プランに基づき、時代の変化に対応した最適な行政サービスを将来にわたり創出・提供することを目指しています。今回、窓口業務の円滑化と組織の生産性向上を図るため、勤務時間内の窓口対応時間を確保し、働きやすい職場環境の実現を通じた働き方改革を推進します。その一環として、庁舎等の開庁時間を見直します。
燕市はスマート農業普及を目指した実証実験を市内農業法人と連携して進め、農業用ドローンによる水稲直播や梨の溶液受粉の効果を検証してきました。成果がまとまったため3月21日に成果発表会を開催し、成果や今後の展望を発表します。併せて、最新ドローンの展示・デモ飛行や、中小企業向けの支援制度説明会を実施して、農業のスマート化の促進と事例の横展開を図ります。
土地改良事業の受益者からの分担金の軽減を実施する。農業生産性の向上と地域経済の振興を支援し、離農の防止・新規就業の促進、環境改善と生産性の両立を後押しする。制度設計は来年度から適用となる見込みで、他市との差別化要因にもなる可能性がある。導入の難易度は中程度と評価される。
中小企業のDX導入・生産性向上に必要な経費を補助し、ECモール出店費用の補助を通じ販路拡大と収益力強化を図る。女性の活躍を促す資格取得支援やイベント補助、賃上げを後押しする奨励金の継続も併せて実施します。
認定農業者等に対する補助を実施。令和5年中の売上に応じて1～30万円、地域農家・準農家・認定新規就農者には1万円を支給。総額は248万円（一般財源248万円）。農業者の所得安定と生産性向上を支援し、地域農業の持続性を確保します。
竹害対策として竹を炭化した土壌改良材を活用し、川西市の名産ニンニクの生産拡大を目指す事業。竹炭による土壌再生と害竹抑制を組み合わせ、地域農業の生産性向上と地域ブランドの強化を図る。資金調達はガバメントクラウドファンディングを核に展開し、実証と普及を段階的に進める。
総合計画である新時代創造プランを令和6年度～令和13年度の7年間で推進。財源確保と事業見直しを通じ資源を有効活用し、行政サービスの質を向上。持続可能な行財政体質の構築と人材育成・生産性向上を基本方針とする。
建設産業の高齢化・担い手不足に対応するため、見附市の『週休2日取得モデル工事』の試行実施要領を改正し、公共工事における週休2日取得を本格的に開始します。対象を建設産業全体へ拡大し、時間外労働の上限規制を踏まえた待遇改善・生産性向上を推進。今後の施工計画・監督指揮・入札要件の見直し、代替要員の確保、労働法遵守を評価指標として普及を図ります。