1月11日午後1時からシーハットおおむらで、二十歳の門出を祝う式典を開催。男性496名・女性452名、計948名が参加。はたちの誓い・パフォーマンス・大地讃頌の大合唱を行い、家族は観覧席から視聴可能。公式チャンネルの生配信とケーブルテレビの生中継も実施します。
ユニバーサル杯第52期女流名人戦五番勝負の第1局を市内で開催します。市民文化部が主催・後援するこの国際的棋戦の開催を通じ、地域の経済活性化と女性アスリートの活躍推進、文化スポーツの振興を図ります。公式戦の運営・会場設営・観客動員・交通・安全対策・広報対応を総合的に計画し、外国人観客の受け入れ体制や市内観光への波及効果も検討します。大会を通じた市民の競技観戦機会の提供と、地域文化の発信力強化を...
三島市ハッピーマリッジ事業の一環として、株式会社エフエムみしま・かんなみと連携し、謎解きやロゲイニングを通じた縁結びイベントを実施します。開催は令和8年1月31日(土)午後1時から、富士山三島東急ホテル13階のプライベートルーム源兵衛で行います。参加者全員との個別トーク・中間マッチングを実施し、マッチング集計中にはホテルのデザートとドリンクを楽しめます。4名程度のチームに分かれて三島の謎解き...
ボートレース大村で12月26日から31日まで開催されるプレミアムG1第14回クイーンズクライマックスは、女子の賞金王を決定する最高峰の女子レース。全国最多の開催地でナイター開催は初。期間中には工藤公康氏や古閑美保氏のトークショー、プリンセス天功スペシャルイリュージョンなど豪華イベントを予定。入場は原則18歳以上。地域振興と観光促進を狙う重要なイベント。
女性が働きやすい環境を整える企業・団体の職場を見学する見学会を実施します。育児・介護・時短勤務などの制度、職場のダイバーシティ推進の取組み、トレーニング制度・キャリア支援の実例を紹介。参加者の意見交換・企業側のニーズ把握を通じ、働く人の定着率向上と市内企業の競争力強化を促進します。
亀山市は、来月から毎月15日に市民協働センター「みらい」で、市民活動やボランティアを行う方々の交流の場「ぷらっとカフェ15（いこう）」を開催します。本年4月に開設した市民活動・ボランティアセンター「ぷらっと」の中間支援機能の一つとして位置づけ、若者や女性を含むあらゆる層が参加しやすいよう、開催時間を午前・午後・夜間のいずれかに設定して毎月実施します。様々なトークテーマでの交流のほか、外部講師...
8月20日に神戸市内のマンションで女性が殺害される事件を契機に、防犯対策を強化する。市は警察からの要請に迅速に対応できるよう、直営の防犯カメラを追加で100台設置する。経費は補正予算5,000万円を計上し、9月議会に提出する。加えて、警察へ提供する映像をオンライン化するシステム改修にも1,500万円を計上。これにより、駅前・通学路等の防犯体制を強化し、早期逮捕・抑止効果を高め、市民の安心感を...
女性の再就職を後押しする準備セミナー。キャリアカウンセリング、ワークスタイルの設計、ネットワーキングの機会を提供し、就労市場での自分らしさを見つける支援を行う。実践的な講義・模擬面接・交流イベントを組み合わせ、行政と地域の連携で実施する。
世界遺産登録時のICOMOS勧告を受け、富岡製糸場女性労働環境研究委員会の成果を発信するシンポジウムと、食堂施設の見学会（防蠅室等）・関連企画展を同時開催します。シンポジウムは「働く・くらす」をテーマに、見学会は食堂施設の実態展示を行い、企画展では工女の生活と労働の変遷を多様な展示で紹介します。日程は令和7年10月4日、9月期間中の申込み・定員制、無料・有料の展示あり。
本市では女性活躍の人材育成をミライノ⁺を核にWOMANネットワークや「円陣」等の取り組みで推進してきた。今回、円陣プレイヤー田村さんが開くシェアオフィス来音を新たな相談・ネットワーク拠点として整備する。呉服店の廃業店舗を改装した空間で、転職・副業・キャリアアップ・起業を志す女性の交流・相談の場を提供し、来音のグランドオープンは令和7年8月14日。今後はミライノ⁺に加え民間主体の女性活躍拠点と...
WOMANネットワークは、復職・副業・起業など多様な働き方に関心を持つ女性がグループワークを通じて仲間やメンターとつながり、自分らしさと起業志向に向き合う取り組み。従来ミライノ⁺で展開してきた活動を継続・拡充する形で、プレイベントとセミナーを実施する。8月30日には認定NPO法人こまちぷらすの森祐美子氏の講演、その後9月13日からシェアオフィス来音とミライノ⁺で6回のプログラムを開催する。
地域づくりを担う若者・女性の参画促進を狙いとした講演会を開催します。ターゲット層のニーズ把握、講師選定、セミナー構成、交流機会の提供、情報発信・参加促進の方法を検討。地域の魅力発信と人材育成を通じた定住・移住促進、行政と市民の協働の在り方を考える場とします。
女性用トイレの個室不足が指摘される中、女性用トイレの個室数を増やすべきとの認識を示し、避難所・日常利用時の待機時間短縮を目指す。熊本城ホールの実例を挙げて公共施設全体のトイレ設計・洋式化の推進を検討し、将来的な需要増に対応する改善方針を進める。現時点での具体的な導入数は未定だが、改善策を検討していく。
地域農業の活性化を目指して、女性の視点で農業を推進する『みつけ農業女子の会』を立ち上げ、第1回総会日程を決定しました。会の活動内容の周知と参加メンバー募集を行い、市も活動をサポート。地域の担い手育成と女性の参画促進を図る取り組みです。
女性を中心に若者の転出超過が課題となる現状を踏まえ、県外大学との協働で『北杜市魅力発見発信プロジェクト』を立ち上げ、県外大学生の来訪機会を創出します。女子大学生と協働して市内の魅力を発信するツアーを企画し、新卒で本市へ移住した際のライフスタイルを動画化してプロモーションします。若者の移住・定住と地域活性化を促進します。
本市の魅力を女性視点で伝えるツアーの企画と、新卒移住を想定したライフスタイル動画の制作を通じて、県外大学生の市内訪問機会を増やし、地域への誇り・愛着を再認識させます。動画とツアーを組み合わせた情報発信により、若者の定住・地域活性化を効果的に促進します。
女性が働きやすい職場認定制度の新規申請受付を開始します。女性の活躍促進を目的に、柔軟な勤務制度・育児・介護休暇の実績・職場環境の整備などを一定期間審査して認定します。企業の取り組みを可視化して就労機会の拡大を支援します。
社会課題解決を目指す共創型起業プログラム「円陣」を、これまで別々に実施してきたトルクと円陣を統合し、社会実装を志向する2コースに再編する。スタートコースは個別面談・グループメンタリングでビジネスモデルを具体化する5名程度を採択。スケールコースは仮説を持つプレーヤーを対象に伴走者・サポーターとともに事業化を目指す。活動は8月開始、伴走者募集は8月、9月に選定、キックオフ、10月〜来年2月の実践...
ジェンダーバランスの推進について言及。女性委員の割合を増やす努力を続ける一方、専門性が求められる場面では職責に応じた任用を重視。現在は定めたルールはないものの、内規で女性比率が低い場合の説明義務を課す取り組みを継続し、学識経験者・防災会議等でのバランス改善を進めます。
草津市は、起業や就業など新たな一歩を踏み出したい女性を支援するため、平成27年度から市民団体くさつ☆パールプロジェクトチームと協働で取り組んできた“輝☆業塾”を見直し、名称を“Learning Studio KUSATSU☆IZM”と改めて大幅にリニューアルして開講します。卒塾生は地域の各分野で活躍しており、今回の開講で教育プログラムや支援網を強化し、女性のチャレンジを後押しする拠点をつくる...