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大和ハウス工場閉鎖に伴う雇用支援

大和ハウス新潟工場の閉鎖計画を受け、地元商工会が従業員の再就職支援を中心に支援を開始している。市は現在、ハローワークと連携して必要に応じた職業紹介・訓練機会の提供を検討し、企業側からの協力要請は現時点でないが、今後の状況次第で支援を拡大する方針。雇用の安定化を図るとともに、地域経済の活性化をめざす。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
女性の再就職準備セミナー「おしゃべりしながら私らしい働き方みつけよう!」

女性の再就職を後押しする準備セミナー。キャリアカウンセリング、ワークスタイルの設計、ネットワーキングの機会を提供し、就労市場での自分らしさを見つける支援を行う。実践的な講義・模擬面接・交流イベントを組み合わせ、行政と地域の連携で実施する。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
入間市土地開発公社の解散

入間市土地開発公社の解散について、組織の整理と再編計画の一環として資産・債務の整理、職員処遇・再就職支援、今後の跡地活用方針の策定を進めます。公社設立の目的を見直し、民間活用を促進するための段階的手続きを実施します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
阪急バス連携協定

阪急バス連携協定を締結。バス運行の人材確保・路線維持の観点から、市職員の再就職希望者を同社へ紹介する制度を構築。財政的な補助は伴わないが、行政と民間の人材活用・運輸維持の連携を強化することを狙いとする。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
50代からのライフデザインセミナー

50代を対象としたライフデザインセミナーを開催します。キャリアの見直し・再就職・転職支援・ライフプランづくりなどをテーマに、地域の講師陣が講義・ワークショップを実施します。終身学習と就労継続の両立を促し、人生後半の選択肢を拡げることを目的とします。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
女性の再就職準備セミナー

商工課による女性の再就職に向けた準備セミナー。職務経歴の整理、履歴書・面接対策、子育てと両立するワークライフバランスの知識、地元企業とのマッチング機会創出を支援。雇用機会の拡大と女性の職域拡大を促す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★