本市の高齢化に対応するため、地域医療と介護の連携を強化する施策を提案する。診療所の機能強化と在宅医療の推進、地域包括ケアシステムの構築を進め、医療従事者の確保と研修、訪問看護の体制整備を図る。高齢者の生活支援サービスを統合運用し、ICTを活用した情報共有を迅速化する。救急対応の適切性を確保するための人員配置と資源配分を最適化する。財源は国補助と市の独自財源を組み合わせる計画で、透明性の高い予...
令和7年度全国学力・学習状況調査の結果の概要。小中学校の各教科の達成状況・基準達成割合・学力格差の動向・地域間・学校間の差異、非認知能力・学習環境要因の影響、校種間の課題と改善方針、学校現場の指導法・評価方法の改善、今後の教育プログラム・ ICT活用・教員研修の方向性と本市の教育計画への反映などを述べる。
姉妹都市交流研修事業の概要。自治体間の人的交流を通じた人材育成・組織運営のノウハウ共有、職員・議員の短期研修・現地視察・講義・共同研究の実施内容、参加者・期間・費用・受入先の体制、成果の評価・情報発信、次年度以降の拡大方針と継続性を説明する。
市は中小企業の人材確保を支援する補助金事業を実施します。人材確保の取り組みとして求人広告費、雇用マッチング、研修費用の一部を助成し、離職防止と人材定着の推進を図ります。対象は市内中小企業で、申請手続きや審査方法、適用条件、報告義務を明示します。地域の産業活性化と雇用の安定化を同時に促進する施策です。
里山の管理・活用に必要な技術を習得する人材を育成・確保するため、技術研修の実施や資源活用コーディネーターの育成を強化。耕作放棄地の解消を図る神戸ネクストファーマー制度の拡充と、地域資源を活かした起業を支援する神戸農村スタートアッププログラムを推進。里山居住の取り組みを進め、地域の人材と居住者を増やす。
5月定例会見で説明した飲酒運転の懲戒処分基準を見直し、厳罰化する。背景には3月・4月の連続した飲酒運転発生と免職処分の実施がある。酒酔い運転・酒気帯び運転で重大事故を起こした場合は原則免職、酒気帯び運転による傷害・物損事故は免職・停職へ見直し。飲酒運転同乗・容認・ほう助は免職・停職・減給の基準を免職・停職へ改正。自転車等軽車両の飲酒運転も免職・停職の範囲へ。併せて、6月に飲酒場のルールを策定...
保育士の確保と資格取得・処遇改善を図るため、豊中市が保育士へ助成金を交付する制度を創設・拡充します。対象は市内の保育施設で勤務する正職・非常勤の保育士で、給与改善・研修参加・資格取得を支援する給付を要件に含めます。財源は市の保育事業費の一部を充て、申請は施設単位・個人申請のいずれかで受け付け、年度計画に沿って支給します。 この施策により保育現場の安定化を図り、待機児童の解消にも寄与すると期待...
豊岡市はコウノトリ放鳥10周年イベント出席のため韓国を訪問。遺伝的多様性確保の観点で卵・成鳥の移動・放鳥の取り組みは郷公園が中心で、今後の展開は情報公開を待つ。過去に結んだ友好・交流の協定書に基づく交流・研修・相互協力を踏まえ、豊岡市主導で訪問・交流を推進。県・県立大学の関与は教育・学術分野であり、協定に基づく交流を継続する。
亀山市は、亀山医師会と共催で10月19日（日）午後1時30分から同市文化会館大ホールにおいて、市民公開講座「住み慣れた地域で自分らしく過ごすために」を開催します。高齢化の進行によるフレイル予防を地域ぐるみで推進する取り組みとして、国立長寿医療研究センター長寿医療研修センターの前島伸一郎センター長ら医療関係者を迎え、基礎研究・臨床・疫学に関する知見を紹介します。当日は認知症予防の秘訣や日常生活...
教育のデジタル化を推進するため、GIGAスクール構想第2期の方針に基づき、市内の全小学校・中学校へiPadを導入する。端末配布に伴うネットワーク整備・端末管理・教員ICT研修・安全教育・学習アプリの導入を段階的に進め、授業の個別最適化・協働学習・情報活用能力の向上を図る。格差是正と学力向上、学校運営の効率化も期待される。
志摩市エバンジェリスト認定制度を創設し、地域の魅力発信を担う人材の育成と任用を促進する。公式PR役割を担う人材を公認し、民間企業・学校・自治会などと連携を深める。評価指標・研修制度・任期・報酬基準を明確化し、広報力の底上げと市民の参加意欲向上を図る。
恒久平和を市政の基本方針に据え、歴史教育・国際理解・交流事業を通じて平和の理念を市民に浸透させます。遺産の保存・公開、平和セミナー、若者の海外研修・交流、地域地域間の協働、イベント連携、財源・組織体制の整備などを通じ、地域の包摂と多文化共生を促進します。
公共施設予約管理システムの全面リニューアルを進め、予約の利便性・透明性・データ活用を高めます。クラウド化・オンライン予約・多言語対応・スマホ対応・利用状況データ分析・財務連携・セキュリティ対策、職員研修・データ移行・サービス停止期間の最小化、住民・事業者の利便性向上を図ります。
映像通報システム（Live119）の運用を10月に開始する。現場と指令室の連携を強化し、現場映像の共有による早期判断・適切な指示を実現する取り組み。導入スケジュール、技術要件、運用マニュアル・職員研修、一般市民への周知方法、緊急時の運用フロー、関連予算、評価指標を定め、救急体制の迅速化と安全性の向上を図る。
カスタマーハラスメント対策として、8月1日施行の対応指針を策定。基本方針は、正当な苦情には誠実対応する一方、理不尽な長時間の要求など職員の健康と就業環境を害する行為には毅然と組織的に対処。A~Fの分類、録音・録画での事実記録、退去命令・警察通報・弁護士相談等を明記。今後、マニュアル整備・啓発ポスター・研修・相談体制を整え、職員と市民双方が利用しやすい庁舎を目指す。
令和7年8月5日、守口市教育委員会と学校法人親和学園神戸親和大学が教育連携を目的とした協定を締結したことが公表された。協定の具体的内容は本文に詳述されているが、今後は教育分野での連携強化を図り、教職員の研修機会拡充や児童生徒の学習支援、地域教育資源の活用などを推進する取り組みが想定されている。協定締結は教育行政の横断的連携を促進し、長期的な教育環境の充実につながると期待されている。
第21回氷見キトキトウオーキングの開催計画を公表します。歩行コースの設定、参加資格、募集方法、路面状況・安全対策、救護・給水ポイント、交通規制・案内、参加費の有無、事前研修・運営スタッフの配置、完走証の発行など運営面を整え、健康促進と観光振興を両立させます。
広報つばめ子ども記者は6月18日に活動をスタートし、18名の子ども記者を3チームに分け、燕市の魅力を取材する計画を進めています。取材先や取材内容を決定し、カメラ撮影やインタビュー技術を事前に研修。7月29日にJA燕アグリセンターで初取材を行い、本格的な取材活動を展開します。
7月1日委嘱されたふるさと納税専門官の任務と、授業機会の運用を見直し、発言の適切性・場を選ぶ研修を強化。委嘱後の懇談・授業での発言ガイドラインを整備し、公的場での説明責任を高める。市民への説明と透明性を確保し、教育機会の活用における倫理と実務の両立を目指す。
本市は公務員採用試験に独自の『かめおか方式』を導入し、1次試験を面接中心とすることで応募者の経験・潜在能力を重視します。筆記試験は従来の教養試験またはSPI3を任意で選択可能とし、専門性の高い職種では筆記試験を免除する等の優遇措置を整備。副業の推進、民間企業への派遣研修、充実したワークライフバランス支援（育児休暇等）も併せて案内され、ふるさと納税の活用や環境政策推進といった地域課題にも対応す...