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かめおか方式を活用した市職員採用試験の導入と概要(令和7年度)

本市は公務員採用試験に独自の『かめおか方式』を導入し、1次試験を面接中心とすることで応募者の経験・潜在能力を重視します。筆記試験は従来の教養試験またはSPI3を任意で選択可能とし、専門性の高い職種では筆記試験を免除する等の優遇措置を整備。副業の推進、民間企業への派遣研修、充実したワークライフバランス支援(育児休暇等)も併せて案内され、ふるさと納税の活用や環境政策推進といった地域課題にも対応す...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度スタディアブロードプログラムの実施について

スタディアブロードプログラムは亀岡市が姉妹都市と友好交流都市と結ぶ関係を活用し、中学生の海外派遣研修を2件実施する取り組みです。受入は米国スティルウォーター市の中学生7名ほか随行教員・市民団、派遣はクニッテルフェルト市の中学生10名と随行者。期間はそれぞれ7泊8日・9泊10日で、授業体験・ホームステイ・市庁訪問・文化体験などを通じ、国際感覚を養います。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆