森林政策と里山再生を軸に、都心の再生と郊外のリノベーション・スポンジ化を推進する一方で、森林・里山の再生による生物多様性の保全と自然との共生を目指します。森の木プラットフォームを活用して木材の循環を促進し、六甲山の木材利用と公園樹木の伐採木の活用を組み合わせます。古材は苅藻島ヤード、樹木由来の木材はしあわせの村ヤードで処理し、二拠点体制で資源循環を推進します。
1月31日午後1時30分からミライonで開催。LGBTQをもっと身近に理解する講座で、オーバー・ザ・レインボー代表の荒牧明楽氏を招き、自身の半生を通じて多様性について語ってもらいます。料金は無料、事前申込が必要。多様性共存社会の実現を目指す市民教育の一環です。
新しい学校選択制度では、水沢小学校を居住基準外通学を認める小規模特認校に指定し、市内の教育課題の解消と就学環境の充実を図る。多様性を活かした教育活動を推進し、少人数教育の良さを活用して自然環境豊かな地域資源を生かした授業づくりを進める。運用は4月から開始され、保護者の利便性と地域の学校間連携の強化を狙う。
子どもの環境意識の醸成と地域の環境活動の継続を目的とした『こども環境フェスタ』を開催する。体験型の学習ブース・環境教育講座・地域団体との連携を通じ、リサイクル・エネルギー・生物多様性などの分野を子ども目線で学ぶ機会を提供する。学校との連携推進、ボランティアの活用、保護者への啓発も含め、地域全体で環境文化を育む施策として位置付ける。
「人権を考える市民の集い」として、KABA.ちゃんによるトークショーを開催します。市民の人権意識の向上と多様性の理解を深める場を提供することで、地域社会の包摂性を高め、情報発信力の強化にも寄与します。世代・性別を問わず参加しやすい公開イベントとして、市民意識の醸成と地域文化の発展を促進します。
世界的に生物多様性が失われる現状を踏まえ、国の30by30目標と連携して陸域と海域の生態系を回復・保全するネイチャーポジティブ宣言を明石市が表明する。5つの方針を設定し、陸域の豊かさを育むネイチャーツアーの継続、里山の市有地整備・活用、豊かな海づくりの施策強化（施肥・海底耕運・藻場造成・かいぼり等）、環境教育リーダーの育成と学校連携、産官学民の連携・共創を推進。12月議会で議決後、2026年...
燕市は、燕市こども計画を踏まえ、こども家庭庁が推進する「こどもまんなか」の趣旨に賛同し、全てのこども・若者が個性と多様性を尊重され、一人ひとりが自分らしく夢や希望を持って成長できるまちづくりをめざして「こどもまんなか応援サポーター」として宣言します。宣言を機に、こども・若者の夢と希望を育む施策をいっそう強化し、教育・保育・子育て支援などの政策を連携して推進します。燕市は、令和7年3月に策定し...
人権・同和対策室と社会教育課が共催する、エンターテイメントを活用した人権学習会の開催案。NEWおだまLee男爵のオーナーママ麗奈さんによる学習会と、ショーパフォーマンスと出演者とのトークセッションを組み合わせ、性の多様性理解を深め、互いを尊重する社会の実現を目指す。啓発効果を学校・地域へ波及させる狙い。
精神障がい者理解促進研修・啓発事業の一環として映画上映を開催。市民・関係機関へ障がいの理解と共生の意識を高めるとともに、講演・ディスカッション等の機会を設け、差別・偏見の解消と地域包括ケアの推進に資する取り組みです。
市長はLGBTQへの理解の促進を公約として掲げ、教育・広報を通じ市民の理解を深める方針を示しました。前橋PR大使の飯塚監督を活用し、市民や子ども向けのメッセージ発信を強化することで、社会全体の理解を進める課題として位置づけています。映画の力を活用して前橋から多様性の啓発を広げ、学校・自治体・地域イベントを横断して対話と学習の機会を設け、共に生きる社会を築く基盤づくりを進めたいと語りました。
岡崎市は今年夏、外国人運転士を活用した「岡崎モデル」を第1号として誕生させ、運転士不足対策の実證を進めている。本年度の実証運行を通じて外国人運転士の実務適応と多様な人材の活用を検証し、路線維持・充実の社会実装に資する人材基盤の強化を図る。今後も外国人運転士の採用・育成を含む連携を強化し、長期的な運転士確保を目指す。
第53回差別のない明るい飯山市を築く市民大会の開催についてお知らせします。多様性と包摂を尊ぶまちづくりを市民と共有し、差別のない社会の実現へ向けた取り組みを紹介します。講演・パネルディスカッション・ワークショップなどのプログラムを通じ、地域住民の理解を深め、学校・企業・行政の連携強化を促します。大会の成果を今後の施策へ反映する方針です。
全校で教育ICT環境を刷新し、高スペックの端末を児童生徒や教員に配備します。授業のデジタル化を推進するとともに、学校業務のデジタル化を進め、子供主体の学びの多様性を拡張し、教員の働き方改革を促進します。ICTの活用を通じて協働学習や探究活動を活性化し、地域と学校の連携も深めます。
市がコーディネーター役として関係主体を結びつける。地域協働局・こうべ森と木のプラットフォーム・森の未来都市神戸推進本部を軸に横断的連携を推進。自然共生サイトの活用・企業の参画を促し、社会実験を拡大。生物多様性の保全と伐採指導の伴走型サポートを提供する。
年齢・障がいの有無に関わらず誰もが気軽にスポーツを楽しめる環境づくりとして、オリンピアン・パラリンピアン等の講師を招く子ども～高齢者向け体験機会を創出。新宿ゆにスポ！では月1回の運動プログラムを実施し、パラスポーツ体験会を他団体と連携して実施。スポーツを通じて心身のリフレッシュと障がい理解の促進を図る。
出産・育児・介護等で一度退職した職員の再雇用を促進するキャリアリターン採用を導入。対象は本市の正規職員として5年以上勤務経験があり、平成28年4月1日以降に退職した方。募集期間は7月8月開始、職種は技能職を除く全職種。エントリー課題・勤務成績・面接で総合判断。多様なキャリアパスを支援し行政運営の強化を図る。
人権（LGBT）講座『多様な性について考えよう―ありのままの自分でいることとは―』を開催し、性的マイノリティへの理解と受容の促進を図る。学校・職場・地域社会での包摂的な環境づくりを目指し、対話を通じて偏見の払拭・差別防止・適切な支援体制の整備を推進する。
豊岡市はコウノトリ放鳥10周年イベント出席のため韓国を訪問。遺伝的多様性確保の観点で卵・成鳥の移動・放鳥の取り組みは郷公園が中心で、今後の展開は情報公開を待つ。過去に結んだ友好・交流の協定書に基づく交流・研修・相互協力を踏まえ、豊岡市主導で訪問・交流を推進。県・県立大学の関与は教育・学術分野であり、協定に基づく交流を継続する。
講演会「箕を語る」は、日本列島各地の箕の歴史・文化の多様性を探求する公開講演。箕の実用品としての機能だけでなく、伝統工芸・地域文化の継承、世代間の知識継承、観光資源としての活用の可能性を議論する場となる。地域の歴史教育や文化財保護の視点を深め、文化資産の普及・活用を促進する。