庁内ガバナンスの強化と再発防止策の徹底を進める。庁議の活用と幹部職員への指導監督の徹底を制度化へ落とす。内部統制の見直し、役割分担の明確化、情報共有・規程遵守の徹底、監査・検証の頻度増加などを盛り込み、再発防止策の実効性を高める。今後の捜査状況を踏まえ、適切なタイムラインで実施状況を公表する。
行政改革と財政健全化の取り組みとして、長期財政計画の策定、歳出の効率化、業務のデジタル化を推進する。庁内の事務手続きの簡素化、情報公開の推進、財源の適正配分と監査体制の強化により、財政健全化を目指す。市民サービスの質を落とさず、行政コストを抑える改革を進め、透明性と信頼性の向上を図る。財源確保のため国県の支援制度を活用する。
子育て支援と学校環境の充実を図る。保育所の定員拡充と待機児童対策、ICT教育環境の整備、学校設備の更新、給食の質の向上を進める。奨学金制度の検討や放課後児童クラブの充実を通じて、子育てと学習の両立を支援する。地域と事業者の協働による雇用機会創出も促す。財源は国補助と市の財政運用の見直しを組み合わせ、施策の持続可能性を確保する。
女性が働きやすい環境を整える企業・団体の職場を見学する見学会を実施します。育児・介護・時短勤務などの制度、職場のダイバーシティ推進の取組み、トレーニング制度・キャリア支援の実例を紹介。参加者の意見交換・企業側のニーズ把握を通じ、働く人の定着率向上と市内企業の競争力強化を促進します。
里山の管理・活用に必要な技術を習得する人材を育成・確保するため、技術研修の実施や資源活用コーディネーターの育成を強化。耕作放棄地の解消を図る神戸ネクストファーマー制度の拡充と、地域資源を活かした起業を支援する神戸農村スタートアッププログラムを推進。里山居住の取り組みを進め、地域の人材と居住者を増やす。
特に浸水被害が多かったエリアに対して、市が住家被害認定調査を積極的に実施します。現地の状況を正確に把握して被害の程度を適切に評価し、支援の適用判断を迅速化します。認定結果は被害者の生活再建を支援する各種制度の適用につながり、申請手続の負担軽減にも寄与します。今後も継続して実施します。
市職員の退職手当に係る勤続期間の取扱いを見直す議案。退職給付の算定基礎となる勤続年数の取扱い、区分の整理、端数処理、適用範囲と適用時期を明確化し、制度の一貫性と公正性を高めることを目的とする。周知方法としてPDF資料の案内と問い合わせ先の案内を掲載し、財政健全性への影響も検討する。さらに、適用開始時期のルール化と周知徹底により、現職と退職者双方の処遇の透明性を高め、自治体財政の安定化を図る。
民泊の適正運用を確保するため、住宅宿泊事業法に基づく2か月ごとの定期報告を4月分・6月分の2回連続で怠った12事業者22施設へ30日間の業務停止を命じる処分を実施。弁明機会の通知→改善状況の確認→悪質事案に対する停止命令へと段階的に対応。廃止届出や改善状況を踏まえ、合計56施設が廃止または業務停止の対象となる。今後も国の制度設計に左右されず、現場の声を踏まえた実効性のある運用を国へ要望していく。
保育士の確保と資格取得・処遇改善を図るため、豊中市が保育士へ助成金を交付する制度を創設・拡充します。対象は市内の保育施設で勤務する正職・非常勤の保育士で、給与改善・研修参加・資格取得を支援する給付を要件に含めます。財源は市の保育事業費の一部を充て、申請は施設単位・個人申請のいずれかで受け付け、年度計画に沿って支給します。 この施策により保育現場の安定化を図り、待機児童の解消にも寄与すると期待...
地域のクリエイター・中小企業の広告機会を拡充するため、市公式媒体への広告枠を設けるほか、申請手続きの簡素化・透明性の確保・成果指標の設定を行う。広告費の一部補助金・助成制度を創設し、広告運用のノウハウ支援や著作権・表現規制の遵守教育を提供する。データ活用は個人情報保護方針の下で厳格に行い、事業者と市民の双方にメリットが生まれる仕組みを目指す。
本会見では、軽度・中等度難聴者を対象とした補聴器購入の助成制度について、対象要件・補助金額・申請手続の基本方針を示す。福祉政策の充実を図り、障がい者・高齢者を含む市民の生活機能向上と社会参加の促進を目的とする。導入時期・財源・運用ルールの検討状況を説明予定。
志摩市エバンジェリスト認定制度を創設し、地域の魅力発信を担う人材の育成と任用を促進する。公式PR役割を担う人材を公認し、民間企業・学校・自治会などと連携を深める。評価指標・研修制度・任期・報酬基準を明確化し、広報力の底上げと市民の参加意欲向上を図る。
市のふるさと納税制度の魅力向上と財源確保を目的に、返礼品ラインアップの強化としてロジテック製ポータブル電源の提供を開始する。新たな返礼品導入に伴い、在庫管理・品質保証・広告・PR費用・事務手続きの整備を行い、県内外からの寄附を促進。地域産業の活性化と財政健全化を狙い、適用期間・対象物品・返礼品基準の運用方針を今後公表する。
中山間地域等直接支払制度の補正として、共同活動の刈払機チップソー等の高騰に対応。協定面積10アール当たり1,000円を交付し、約163協定・約5,600人・約2,500ヘクタールの農地を守る。美しい田園景観と生物の生息環境の保全を通じた環境保全効果も見込む。
東京都渋谷区のMacbee Planetが国の地域活性化企業人制度を活用した社員派遣を提案。市内農地の流動化と担い手農業者支援を目的に、公益財団法人北杜市農業振興公社が『農地バンクシステム』構築・業務効率化・農産物ブランド化支援を実施。次世代農業の推進と農業生産性の向上を目指す。
後期高齢者医療特別会計の歳入歳出決算認定。高齢者医療給付の財政状況を評価し、制度運用の透明性を確保する。
鬼石地区の地域振興と移住・定住促進を目的に、地域おこし協力隊を1名募集します。任用開始は9月1日、任用期間は年度末までで最長3年間。業務は移住促進、ポータルサイトの運用補助、SNS情報発信、自治会活動・イベント参画、空き家対策など。給与は月額20万円、福利厚生あり。応募対象は都市部在住者。任用条件は募集要項に準拠。
国の高等教育修学支援制度の対象から外れた佐久大学の学生を支援するため、授業料・入学金免除などを独自に実施。対象は全員を想定し、多子世帯（3人以上扶養）にも適用。来年度以降も継続を見込み、11年度までの財政推計に基づく実施となる。
条例改正案により、誰でも通園制度を本格実施へ。全国的にも来年度本格実施が進む中、佐久市でも来年度から本格的実施を目指す方針。