いずも産業未来博2025は、地元企業の製品・技術を一堂に示す産業振興イベントとして開催します。展示ブース・講演・セミナー・デモ・B2Bマッチングを組み合わせ、創業支援・投資促進・人材確保を図るとともに、観光・地域連携による相乗効果を狙います。開催時期・会場・出展要件・後援体制・予算・運営計画を公表し、透明性ある募集・審査・実施計画を公表します。
関市と中国・黄石市の友好都市関係の発展を目的に、黄石市代表団が関市を表敬訪問します。訪問期間中は市長をはじめ関係部局と意見交換を行い、経済・観光・文化交流など幅広い分野の協力方針を確認。若手人材の交流、観光資源の相互活用、教育・スポーツ分野の連携などが議題となり、継続的な交流の土台づくりを図ります。
地域の起業人材を活用した地域活性化とデジタル化推進の包括連携協定を締結。派遣型の起業人を受け入れる枠組みを整備し、人材マッチング・実証事業・DX人材育成を連携して進めることで、地方創生の推進力を強化します。行政の業務効率化と地域産業の競争力向上を目指す協定です。
岡崎市は今年夏、外国人運転士を活用した「岡崎モデル」を第1号として誕生させ、運転士不足対策の実證を進めている。本年度の実証運行を通じて外国人運転士の実務適応と多様な人材の活用を検証し、路線維持・充実の社会実装に資する人材基盤の強化を図る。今後も外国人運転士の採用・育成を含む連携を強化し、長期的な運転士確保を目指す。
令和７年10月21日に発表された議題の一つとして、国際友好都市である中華人民共和国遼寧省大連市への訪問を通じた姉妹都市交流の強化が挙げられた。訪問団の受け入れと公式会合を含み、文化・教育・経済分野の交流促進、観光振興、地域間連携の拡大を狙う。人材交流、共同イベントの実施、相互理解の深化を図ることが想定され、将来的な協定締結や共同事業の基盤づくりが期待されている。
45周年を記念して、天津市経済交流団の受入、スポーツ交流（テニス・卓球）選手の天津市派遣、地球環境塾の実施など、環境分野を中心に交流を拡大する。高校生の合宿形式の交流や天津セミナーの国内受入など、長年培ってきた関係を人材育成・教育・研究面で深める取り組みを継続・強化する方針。
市は福祉専門人材の確保に向け、介護・医療の有資格者の潜在層を掘り起こし、業務分解支援・求人情報の発信・就業環境整備を行う連携事業をカイテク株式会社と開始します。事業所のアプリ等の利用料を市が一部負担し、申請を受け付けた市内福祉事業所に対して支援を提供します。11月1日からサービス提供を開始し、協定は10月17日に締結済み。期間は令和10年3月末までを予定しています。
松阪市産業支援センターの副センター長を募集します。職務内容・応募要件・任用期間・選考方法・組織強化と産業振興の取り組みへの影響を案内します。
草津市が令和7年10月定例市議会に提出する人事案件1件の審議・承認を予定しています。対象となる人事施策は、組織運営の円滑化と市民サービスの向上を目的に、部局横断の配置転換や昇任・任期変更、給与条件の見直しを含む可能性があるとされています。議案の提出後は、法令順守と公正な手続き、説明責任の確保が求められ、市民への情報公開が前提となります。具体的な人事の内容は議案書の公表時点で明らかになりますが...
市制70周年記念事業として『あつぎのあゆみ展』を開催し、厚木市の歴史・発展の歩みを市民と共有します。過去の自治体施策・産業振興の軌跡、地域文化・風土・人材の蓄積を紹介し、現在の施策と未来の展望をつなぐ展示・映像・対話セッションを組み合わせます。歴史と現代の連携を深め、地域アイデンティティの醸成と行政認識の共有を促進します。
11月5日（水曜日）午前10時30分から、さくらホールで「教育功労者表彰式」を開催。教育振興に特に寄与した個人・団体を表彰するもので、今年度は53人の個人と10の団体が対象です。教育分野の貢献を広く称えるとともに、地域教育力の向上を促進する機会とします。表彰式は式典形式で執り行われ、関係者の参加が想定されます。
COMMONプロジェクトを契機に、地域で活躍するクリエイターを大学へ招へいし、地域と大学の連携による特別講義を実施。科目は経営学概論、履修者は1年生128名、講師はG11の岸誠二氏、板垣護氏。講義は3回に分けて各90分、10月8日〜29日 schedule。地域のクリエイターと大学のエンジニアリング教育の融合を図り、地域活性化と人材育成を推進する新たな取り組み。
市内企業への就職・定着を促す奨学金返済支援制度を創設する。協力施設として宿泊・観光関連の4施設を先行導入の対象とし、今後は物販・飲食・観光施設などへ拡大をめざす。制度の運用は、奨学金返済の一部を助成する形で従業員の負担軽減を図り、若者の定着と企業の成長を両立させることを狙う。制度の対象者条件や申請手続き、周知の方法を順次整え、地域の人材確保と地域経済の活性化につなげる計画。
コウノトリを育む農法の理念・意義を再確認するフォーラムを開催する。地域農業の現状や課題、環境保全と資源循環の視点、次世代を担う人材育成などをテーマに、農業者・研究者・行政が一堂に会して情報共有と連携を深め、持続可能な農業の推進と地域の農地活性化を図ることを目的とする。講演・パネルディスカッションに加え、現地視察やワークショップを組み、参加者相互の意見交換を促す。
市内在住3年以上かつ定住の意思がある若者を対象に、大学等を卒業後の奨学金返還支援制度を検討します。負担を軽減することで若者・子育て世代の定住を促し、地域の人材確保と将来のまちづくりを支えることを目的とします。財源・適用条件・手続きの運用ルールを整備し、実施可能性を市民と議会と協議します。
市内在住外国人の安定した生活環境づくりを継続します。防災訓練や地域行事への参加を促進し、日本人市民との交流を推進します。企業の外国人受け入れにも適切に対応する方針で、今後の受け入れ数の増減は人手不足の状況を踏まえ判断します。
副市長4人制の導入は見送り、現状の体制で人材を生かして市政運営を続ける方針としました。民間の政策アドバイザーは引き続きアドバイスを受けており、公費支出も継続しています。専門家の協力体制を維持しつつ、新たな組織構造の導入は行わないとの認識です。
第4回まつさかGIGAフェスタの開催を公表。ICT・デジタル技術の普及と地域産業の活性化を目的とするイベントで、教育機関・企業・行政の連携によるデジタル化推進、人材育成、地域コミュニケーションの促進を図ります。具体的な開催日程・会場・出展内容は今後の告知資料で案内されます。
姉妹都市アメリカ合衆国ジョージア州メーコン・ビブ郡訪問団の来市に関する事項。来市の目的は相互理解と友好関係の強化で、行政・議会・市民団体との交流、学校・文化イベントへの参加、技術協力・人材育成などの協力分野の打ち合わせ、今後の訪問・受入れのスケジュール・案内、費用負担のあり方、成果指標の設定とフォローアップの体制を説明する。