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福祉専門人材確保の連携事業(カイテク協定)

市は福祉専門人材の確保に向け、介護・医療の有資格者の潜在層を掘り起こし、業務分解支援・求人情報の発信・就業環境整備を行う連携事業をカイテク株式会社と開始します。事業所のアプリ等の利用料を市が一部負担し、申請を受け付けた市内福祉事業所に対して支援を提供します。11月1日からサービス提供を開始し、協定は10月17日に締結済み。期間は令和10年3月末までを予定しています。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
強度行動障害のある人のグループホーム利用支援の拡充

強度行動障害のある方が地域で安心して暮らせるよう、グループホームの利用支援を強化。国の報酬改定を踏まえ、専門性の高い支援と人員配置を市独自加算で拡充し、親亡き後の生活の場や地域移行の受け皿を増やす。県下初と位置づけ、地域福祉の受け皿拡大と質の向上を目指す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
障害者雇用推進事業

本事業は、障害者の雇用機会の拡大と職域の拡張を図るため、民間企業・医療・福祉の連携による雇用機会の創出、地域就労支援の体制整備、職場環境のバリアフリー化推進、啓発・相談窓口の強化、障害者雇用の実績づくりに取り組む事業です。公的機関の協働や就労訓練の充実を通じ、地域経済の活性化と地域共生社会の実現を目指します。障害者の能力を生かした新しい人材活用モデルの構築も視野に入れ、長期的な就労定着と地域...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
福祉人材確保と介護支援の強化

介護助手導入支援と、区内居住・区内福祉事業所勤務で返還を減免する奨学金制度を拡充。居住期間が5年間に達した場合の残額全額減免を新設し、若年層の区内定住を促進。要配慮者の災害対策・介護人材支援など関連施策も連携して推進する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆