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公立小中学校給食費無償化および弁当持参家庭の給食費補助事業

公立小中学校の給食費を無償化し、保護者の納付負担をなくします。あわせて、アレルギー等で給食を食べられず弁当を持参する児童生徒には給食費相当分を補助する新事業を創設します。小学校は毎日弁当持参の保護者を補助対象とし、中学校は弁当併用型に合わせて柔軟に対応します。財源は東京都の市町村総合交付金の増額を活用し、今年度3月期から実施を目指します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
小児科診療所開設費用助成金の補正予算提出

小児科診療所不足を背景に、小児科診療所開設費用助成制度を創設。補正予算で対象経費の2分の1、上限1,000万円を助成する。2件の相談があり、開設時期は今年12月と来年3月を想定。土地・建物・医療機器等の取得費・賃貸料等を対象とし、年度内の開設を支援して市民の子育てを支える体制を整える。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
新庁舎入札不調への補正予算対応と財政運営

新庁舎の入札不調を受け、仕様を変更せず増額で対応。物価高騰の影響を踏まえ完成時期に最大3か月の遅れが生じる可能性を認めつつ、約30億円の補正予算を追加。西明石地域交流センターの6億円増額など、財政運営の工夫と抑制を進め、今後の新庁舎事業の財政健全性を確保する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★☆☆☆
令和6年度補正予算第6号

令和6年度補正予算第6号の上程についてです。総額4億188万円の補正予算には、農業機械導入支援事業をはじめとする産業振興関連支出と、新型コロナワクチンの予防接種委託料などの医療関連費を盛り込んでいます。財政課が内容を説明し、財源配分の見直し・財政健全性の確保を図りつつ、地域産業の活性化と公共衛生体制の強化を同時に推進することを目的とします。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
子どもの福祉医療費窓口負担の無料化開始(0歳〜18歳、月1レセプト500円を無料化)

安曇野市は令和7年4月診療分から0歳〜18歳を対象に医療機関窓口負担を無料化します。これまでの年齢拡大に加え、制度設計の見直しと新受給者証印刷経費を補正予算237万7千円計上。令和7年度初年度は直近月利用平均約15万レセプト分を試算に反映し、家計負担の軽減と受診機会の確保を通じて疾病の重症化を予防します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度一般会計補正予算(第4号)概要と主要事項

令和6年度一般会計補正予算(第4号)は2億7700万円を追加し総額を525億3800万円とする。歳入は市民税・固定資産税の増、国庫支出金・県支出金の増、寄附金の増を、歳出は障害児・福祉医療費関連の負担金増、予防接種費、教育・公的施設整備などの増額が中心。債務負担行為の新設・変更、基金繰入の見直しも含む。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
基礎控除引上げと地方財政への影響に関する見解(103万円の壁の見直し問題)

103万円の壁の見直し論議に対する市長の見解。178万円への引上げが実施されれば税収が減少する可能性が高く、地方財政・地方経済へ影響するとの認識。代替財源の確保が必要となり、雇用・消費の動向次第で影響は変動。前橋市の試算では178万円化で約70億円の減収が想定される。国の対応を待つべきとの立場を示す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★☆☆☆
令和6年度第4回出雲市議会提出予定案件(総務部)

令和6年度第4回出雲市議会に提出予定の案件群について説明。総務部が所管する行政運営の基盤となる議案を中心に、自治体運営の透明性確保、行政サービスの質向上、組織運営の効率化、デジタル化推進などの方向性を詳述。各案件の目的・根拠・予算規模・財源計画・影響範囲(市民・事業者・職員)・実施時期・リスク評価・審査のポイントを整理し、今後の議会審議スケジュールと市民説明の方針を併せて示す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度一般会計・特別会計12月補正予算の概要

令和6年度12月補正予算の概要として、一般会計・特別会計の補正内容を説明。財源の確保状況、歳出の増減根拠、子育て・教育・福祉・防災・環境整備など市民サービス関連の新規事業・前倒し実施、財政健全化へ向けた歳出抑制・基金運用の見直し、基金取り崩しの抑制策、影響を受ける施策の優先順位、議会審査のスケジュールと今後の執行方針を報告する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度出雲市病院事業会計第1回補正予算の概要

令和6年度出雲市病院事業会計の第1回補正予算の概要を説明。総合医療センターを中心に、医療提供体制の安定化・診療体制の強化・人件費・設備投資・診療体制の充実、地域医療連携の推進など、補正の根拠と財源配分、今後の執行スケジュール・監査・評価の方針を併せて示す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年松戸市議会12月定例会提出予定議案の公表

来年12月の松戸市議会定例会へ提出予定の議案群の概要を公開。新年度の施策方針や条例改正案、部局計画と財政措置を含む審議項目の全体像を整理し、市政運営の方向性と市民生活への影響を分かりやすく示す資料。今回公表される議案は教育・福祉・くらしの施策を含み、審議スケジュールや関連財源の根拠、実施時期の目安を併記します。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度12月補正予算案の概要(一般会計)

一般会計の12月補正予算案の概要。歳出の補正、財源確保の方針、主要施策の財政配分の変更点を示し、子育て・教育、福祉、地域のインフラ整備・防災など市民生活に直結する分野の予算動向と財政健全化の取り組みを整理した資料。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
静岡市清水ナショナルトレーニングセンター運営見直しの民間提案募集

静岡市清水ナショナルトレーニングセンターの運営見直しについて、民間事業者からの提案を募集する。現状の運営課題を整理し、民間活用によるサービス向上・財政負担の軽減を検討。提案の評価基準・契約形態・移転・改修計画・地域連携を公開。事業者公募のスケジュールと今後の手続きについて説明。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度2月補正予算案

令和6年度2月補正予算案の要点を公表。新型の施策・緊急事業・社会情勢の変化に対応する財源配分・事業の優先度・財政健全化の観点からの見直しを説明。地域経済支援、福祉・教育・防災関連の追加・調整、財政収支の影響、関連部署の施策実行計画を示す。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
令和7年度当初予算案

令和7年度当初予算案の概要を発表。歳出規模の全体像・主要施策の財源配分・行政改革・人件費・投資計画の方針、財政健全性確保の取り組み、デジタル化推進と市民サービスの向上を説明。今後の審議スケジュールと市民説明の予定も示す。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
松山競輪関連費用の追加補正

松山競輪の車券売上が増加している状況を踏まえ、払戻金などの必要経費を追加補正します。財政運営の安定性を保つとともに、事業運営や地域振興の財源として適正な予算配分を確保します。公的資金の透明性と財務健全性を維持しつつ、競輪関連事業が市民サービスの充実に寄与するよう管理します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
第7次松山市総合計画基本構想の議案

第7次松山市総合計画基本構想を定める議案を提出予定。長期的なまちづくりの指針として、人口動態・産業構造・公共サービスの提供を総合的に見直し、財政運営との整合性を図るとともに、市民参加の機会を設けつつ行政改革・財政健全化・重点施策の推進を一体的に進め、持続可能で魅力あるまちづくりを実現します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★☆☆☆
第10回 社会教育関係団体補助金に関する事務調査特別委員会の開催について

守口市が所管する社会教育関係団体補助金の運用実態を確認する目的で、事務調査特別委員会の第10回の開催が案内されている。資料は市の報道提供資料としてPDF形式で公開され、補助金の配分基準・申請手続・事務処理の現状と改善の方向性を検討する場となる見込み。開催日程や出席者、具体的な議題の詳細は、提供される資料に準じて提示されるとされている。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
補正予算案の概要(物価高騰対策・福祉給付・教育・災害復旧・給与改定)

補正予算案は国の臨時交付金を活用して物価高騰対策と社会福祉施設の給付、県内路線バスの半額パス支援、白川中流域の水田湛水推進、高校生の自転車ヘルメット購入費補助、豪雨などの災害復旧、給与改定に係る人事委員会勧告の反映などを盛り込み、合計で81億7,156万円の増額を計上します。来年度以降の事業に向けた債務負担行為も計上され、財政の安定と市民生活支援を同時に進める狙いです。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
熊本市一般職員給与条例の一部改正と給与改定

給与改定を含む熊本市一般職員の給与条例の一部改正を提出予定。人事委員会勧告を踏まえた賃金見直しと正規職員化を見据えた処遇改善を検討。上下分離との財政影響を踏まえつつ、現場の声を反映した勤務条件・休憩環境の改善を推進し、職員のモチベーションと行政の組織力の強化を図ります。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆