茨木市は日本生命保険相互会社茨木支社と包括連携協定を締結。民間ネットワークを活用した市政情報の発信、特殊詐欺警報の注意喚起、交通安全啓発、がん検診の受診勧奨などを含む連携を推進。市民アンケート結果の共有、野球教室の後援など実績もあり、今後の協働領域を拡充して市民サービスの向上を図る。
市民の市政への参画を促進するため、伊那市は行政情報の発信を積極的に行い、透明性を高める取り組みを強化しています。公式動画を無料動画サイトYouTubeで配信することで、住民がいつでも最新の施策や市政動向を確認できる環境を整備しました。編集・配信のタイミングは定例記者会見の映像を中心に、要点を要約したリキャップ動画も追加する予定です。さらに、手話通訳の追加と字幕機能を併用することで聴覚障がい者...
子ども・若者が地域づくりの主体として意見を表明し、行政の政策形成に参加できる権利と場を条例で保障する案。市こども若者未来会議の報告を受け、こども・若者が企画段階から関与し、附属機関の会議にも参加することで、声が埋もれず政策に反映されるよう取り組む。条文には、参加を奨励する理念と、意見を広く徴する義務、場づくりの具体手法、逐条解説の整備などを盛り込む方針。
川西市立学校のあり方基本方針案に関連し、学級規模・学校規模の見直しを含む教育環境の整備方針を検討。案に対するパブリックコメントを今後実施し、市民の意見を反映させる。10月29日に答申予定で、透明性と参加型の方針作成を重視する。
リバーフロント計画と同様の大目的のもと、市の発展を中長期で推進する戦略。中山間地の緑資産と河川空間の活用を軸に、地域のアイデンティティを重視したまちづくりを展開する。コロナ後の市民ニーズを踏まえ、子育て世代を含む日常生活の細かな要望にも耳を傾け、持続可能な市政運営を目指す。
市が30年前に埋設したタイムカプセルを、世代をつなぐ歴史イベントとして掘り起こす計画の概要が示された。式典の開催・保存資料の公開・過去の市政・暮らしの再現・世代間対話・記念品の保管・次世代への伝承などを通じ、歴史の継承と地域の絆づくりを促進する意図が説明された。
日本生命保険相互会社と茨木市が包括連携協定を締結。営業網の広さを活用して市政情報の発信・特殊詐欺警報の注意喚起・交通安全啓発などを推進。市民の生活の安全・安心・健康づくりに資する取り組みを拡充。茨木支社は野球教室等の地域イベント支援にも協力。
茨木市が日本生命保険相互会社茨木支社と包括連携協定を締結。民間ネットワークを活用して市政情報の発信を強化し、がん検診受診勧奨や交通安全啓発などを推進。過去の実績として市民アンケート結果の共有、野球教室の後援事業などを活用し、健康・安全・市民交流の向上を図る。
茨木市はトランス・コスモス株式会社と『自治体DXに関する連携協定』を締結。保活アプリの実証、保育所入所業務の改善、フロントヤード改革、DX人材育成などを共同推進。マイナンバーカードを活用した窓口の接点拡大や手続の簡素化など、市民サービスの向上と業務効率化を目指す。
市政の発展、体育・文化の振興、福祉の向上に尽力された方や市民の模範となる善行を讃える表彰式を開催。被表彰者は11分野84人と4団体。日程は11月3日午前9時開式、会場はたいぶんマルチホール。別紙で被表彰者名簿を公表予定。
茨木市は日本生命保険相互会社と包括連携協定を締結。市政情報の発信をはじめ、がん検診受診勧奨、交通安全啓発などを含む連携を推進。保活アプリの実証、保育所入所業務の改善、DX人材育成、フロントヤード改革などを実施。実績として特殊詐欺多発警報時の注意喚起や市民アンケート結果の共有、野球教室の市後援が挙げられる。
茨木市は日本生命保険相互会社茨木支社と包括連携協定を締結。約400名の営業職員ネットワークを活用した市政情報の発信を強化し、特殊詐欺警戒情報の周知、交通安全啓発、がん検診の促進、野球教室の市後援など、実績を踏まえ今後はより幅広い分野で協働を推進する。
令和6年度の自治振興式典は、市政功労者や篤志者を表彰し、市民と共に市政の発展を祈念する催しです。開催趣旨は市民の貢献へ感謝を示しつつ市政のさらなる発展を図ること。日時は11月3日、場所はガレリアかめおか2階大広間。受賞者は60組程度を想定し、篤志者9組・市政功労者26組（行政分野）・4組（福祉・医療分野）・2組（文化・スポーツ分野）・3組（経済産業分野）・感謝状16組を内包します。式次第には...
茨木市は日本生命保険相互会社と包括連携協定を締結。市政情報の発信支援、がん検診啓発・交通安全啓発・市民生活の利便性向上などを共創。同社の営業ネットワークを活用した市民アンケート結果の共有、野球教室の後援など、幅広い分野で連携を進めます。
職員リターン制度は、退職者を一定期間再雇用することで公務の人材確保と業務の継続性を図る制度です。昨年度から開始され、結婚・転居・家庭事情などにより離職した職員が再び市政へ参画できる機会を提供します。経験豊富な職員の知識継承と組織の戦力維持を目的とし、対象や条件を柔軟に設定して長期的な人材安定を目指します。
市政功労者表彰および教育委員会表彰の受賞対象者を選定し、授与式を実施します。市政の発展や教育現場の貢献者を顕彰することで、地域の模範となる行動を促し、職員のモチベーション向上にも寄与します。表彰基準の公表、式典実施日程、受賞者の公表方法などを整理・周知します。
全国的に職員が窓口で写真を撮影されたり、SNSから行動履歴を調べられたり、氏名を基に個人情報が検索される事例が発生している現状を踏まえ、本市でも職員のプライバシーを守り、安心して働ける職場づくりを推進する。名札の表記をフルネーム（漢字・ふりがな）から名字のみ（漢字・ふりがな）へ変更し、UDフォントを採用する。名札台紙デザインも平成30年度以降の現デザインをリニューアルし、新デザインを採用する...
飯山市議会9月定例会閉会に際し、報告された協議事項の一つとして追加提出議案についての扱いが示された。具体的な議案内容や審議事項は資料1に別途提示され、追加提出により新規の政策案・修正案が議会で検討・可決される可能性がある。この動きは議会運営の透明性確保と市政の意思決定プロセスの周知を目的とし、住民への情報提供と参画の機会確保にもつながる。今後の審査・公表予定は資料1に依存する。
市政運営の要となる重要施策に関する一般議案として1件が提出予定。9月2日開会日の本会議で内容が説明される見込みで、透明性の確保と説明責任の遂行を前提に、市民サービスの向上や地域課題の解決を目的とした施策の是非が審議される。適切な情報公開と市民参加の機会提供が重視される。