恵比寿・渋谷の盆踊り大会を軸とした区内イベントの継続・拡大を目的とする議案。地域の世代を超えたつながりを促進するため、渋谷区婦人団体連絡協議会や恵比寿太鼓、胡蝶乱など地域スターの活動を支援する体制を整え、運営マニュアルの整備、ボランティアの育成・確保、広報・集客支援、会場設営・交通整理などの行政支援を拡充する。海外・他区との協力も促進し、国際色を活かしたイベント運営を模索する。さらに自治会・...
社会教育課とMRG6の説明により、ジャズピアニスト菅野大地によるPIANO LIVEをMIYAMAXで開催することが決定しました。市民の生涯学習・文化振興を目的とし、地域の音楽文化の活性化と交流の機会拡大を図ります。イベント趣旨の周知・告知チラシ配布、入場運用など実施計画を通じて、教育的イベントとしての位置づけを強化します。
市公式サイトに音声読み上げ機能を導入し、視覚障害者や読みにくい情報を利用する市民の情報アクセスを拡大する。ページ内テキストの読み上げ対応、声の選択・速度設定、重要資料の読み上げ優先設定、WCAG準拠の検証と運用方針の整備を含む。
市民が文字サイズを拡大縮小し、背景と文字色のコントラストを変更できる機能を提供する。高コントラストモード・読み上げと連携したUI調整、フォントの読みやすさ、デザインの一貫性を維持した運用ルールを整備する。
北西・南西エリアでの実証運行を開始する『のるーと射水』は、地域交通の新しい移動手段を実証する事業です。住民の移動ニーズを把握し、運行ルート・車両の運用データを収集・分析することで、利便性の向上と費用対効果の検証を行います。今後の拡大方針・民間連携の在り方を検討し、地域のまちづくりに資する成果を目指します。
出石は宿泊施設がなく民泊も現在はない状況。但東には宿泊施設があるものの、東の玄関口としての活用が課題。今後、宿泊施設の誘致・民泊の再検討、インバウンド需要の取り込み、東部エリアの観光資源の活用を進め、地域の観光拡大を図る。
氷見への宿泊促進を目的とした旅行割キャンペーンを実施します。対象期間、割引率、利用条件、予約・宿泊事業者の参加登録、観光コンテンツの周知、Go-Toと他の補助との併用可否、事業費の執行・監査、効果測定とリスク管理を明確化。地域経済の活性化と滞在型観光の拡大を狙います。
熊本市は全国で初めて全大腸内視鏡検査を無償実施する。対象は今年度中に55歳を迎える市民のうち、50歳以降に全大腸内視鏡検査を受けていない方で、1000人を上限とするパイロット事業。申込は検査実施医療機関へ電話し問診を受け、問題なければ検査を予約。検査後、ポリープ切除があれば対応、結果説明後は翌年度に便潜血検査キットを送付し予防効果を持続させる。医療機関は約70施設が協力。9月24日以降に問診...
環境大臣表彰（環境保全功労者等表彰）を、地元の市民団体である六間川をきれいにする会と根っ子の会が受賞しました。表彰は環境保全の功績を顕著に評価する国の制度で、長年の清掃活動・水辺の生態系保全・環境教育を通じた地域貢献が評価対象です。市は受賞を機に活動の継続を支援し、他団体への模範提示と普及啓発の機会を拡大します。今後は広報や次世代育成の取り組みを強化します。
地域の産業・観光の振興をデジタル化する施策を提示。EC・デジタル販路の導入支援、観光情報の一元化と多言語対応、プロモーション動画やSNS連携による集客強化を進める。地元企業のデジタル人材育成、イベント連携、データ活用による市場分析と効果測定を行い、補助金や公的資金の活用を拡大する。観光と産業のシームレスな連携を図り、地域経済の活性化と雇用創出を目指す。
燕市はシニア世代の社会参加と就労機会の拡大を図るため、9月1日にシニアNEXT人材バンクを燕市社会福祉協議会内に開設します。60歳以上を対象に専従コーディネーターを1名配置し、就労・ボランティア活動の情報提供と希望に沿った機会の紹介を行います。開設前には8月19日から3会場で登録説明会を開催し、バンクへの登録を進めます。
燕市は、燕市産農産物のPRと消費活性化を目的に「つばめ食べて応援キャンペーン2025」を8月1日から実施します。6回目となる今回も、豪華賞品を厳選し、飲食店等を対象としたLINEデジタルスタンプラリーを引き続き開催します。燕市産農産物の認知度向上と消費拡大を図っていきます。
前橋プラザ元気21の証明サービスコーナーで、税証明の窓口対応を拡充します。8月1日から「法人の営業証明」「無資産証明」「名寄帳兼課税台帳」の3件を追加。平日夜間・休日にも取得可能となり、金融機関の借入や相続手続などで活用が進む見込み。利便性を高める行政サービスの充実を図る施策です。
SUMO EXPO 2025への参加を通じて、国際的な観光振興と地域ブランドの発信を狙う。SUMOの世界的魅力を活用し、海外・国内の交流促進、周遊観光の拡大、イベント連携による経済効果を期待。参加方針・費用・会場運用は今後詰める。
フレイル対策を習慣化させる新たなキャンペーンの実施。40歳以上の市民を対象とし、対象店舗で新規入会・利用すると5,000円分のJ-Coinボーナスを付与。従来は65歳以上を対象としていたが、開始時期・締切・ボーナス時期は資料に基づく。対象店舗は現時点で20店舗へ拡大中。利用方法は案内に従う。日常的な健康習慣の定着を促す取り組みである。
地域活性化策として、がんばる地域を応援するクーポン券を配付する新たな取り組みを説明。対象者・配付地域・配布方法・一人当たり金額・総額・利用期間・加盟店舗の拡大計画・申請手続き・事務体制・財源の確保・効果測定の指標・今後の継続性と財政影響の検証方法などを審議・決定の対象とし、地域経済の活性化と地元店舗の支援を目的とする施策である。
クーリングシェルターの指定施設を拡充する。暑さによる健康リスクを抑えるため、設置場所の増設、避難所の運用時間の拡大、暑熱対策機器の整備、障がい者・高齢者のアクセス確保と情報伝達手段の充実を図る。家庭・事業所との協力体制や熱中症予防の普及啓発も進め、暑さの時期に市民が安全・安堵を得られる基盤を強化する。
市役所の庁内副業制度を試行実施。職員を対象に勤務時間の20％以内で、他部署の興味・スキルを生かす分野の業務に取り組める機会を設ける。所属長の許可を得て、部署を跨いで従事可能。対象は非管理職・年間時間外720時間以内。具体的にはWebデザイン・語学など14業務が挙がり、今後拡大の可能性。自律的な人材育成・生産性向上を期待。人手不足への配慮や強制配置を排し、ケースバイケースで運用。
令和6年度のふるさと納税の決算を報告。受入寄附額7億5400万円、市外流出寄附12億8500万円、赤字5億3100万円。赤字は昨年度比で縮小し43％減。推進室の設置・体制強化、返礼品ラインアップ拡充・PR・ポータル拡充を推進し、返礼品数は111社533品→160社1,038品へ拡大。推進室をシティプロモーション部へ移管し、今年度目標8億円余、赤字縮小を継続する方針。