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市長の資産公開に関する公表方針

守口市は市長の資産公開を、透明性の確保と説明責任の明確化を目的として公表する方針を提示した。公表対象となる資産の範囲、公開時期、閲覧方法、情報の更新手続、個人情報保護の配慮、公開後の問い合わせ窓口と対応方針などを整理し、市民が市政と公職者の資産状況を把握できるよう市公式サイトや公式資料で公開する。今後、公開手続きの具体化・周知を進め、信頼性の向上と市民の理解促進を図る。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
市公式サイトのサイトマップ整備と利活用の促進

市公式サイトのサイトマップを全面的に見直し、各ページの階層構造を整理するとともに、スマートフォンだけでなくPC・タブレットからのアクセス性を高める。検索性の向上とパンくずリストの整備により市民が必要な情報へ迅速に到達できるようにする。外部リンクの信頼性検証と、サイト内検索の精度向上、更新頻度の管理指針を定め、年度予算に情報公開とデジタル化の施策費を組み込む。導入期間は年度内完了を目標とし、関...

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
地域の人事部プロジェクト—外部人材活用による経営課題解決

関東経済産業局の実証事業「地域の人事部」のモデル地域として、市内企業12社で合計20人の兼業副業人材のマッチングが成立。WEB閲覧数の増加など成果が出る一方、受け入れ態勢の整備は途上。企業向けセミナーを7月16日に開催し、外部人材活用の実務を促進する。問い合わせ先は産業振興部商工振興課。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
地域おこし協力隊をフードバンクつばめへ配置—人手不足と活動の多様化を推進

物価高騰等を背景に、フードパントリーや子ども食堂、学習支援など民間事業者による支援の重要性が高まる中、燕市は地域おこし協力隊をフードバンクつばめへ7月1日配置。利用促進につながる企画立案・運営の支援を通じ、人手不足の解消と地域福祉の活動の多様化を図る。問い合わせ先は社会福祉部社会福祉課。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
障がい者就労促進の研修会とセミナーの開催

令和5年度からの障がい者就労支援を強化するため、就労支援員のスキル向上を目的とした研修会を開催。企業の障がい者雇用理解促進を目的に、実際に障がい者を雇用した企業を講師とするセミナーも開催。就労機会の拡大と企業理解の促進を図る。問い合わせ先は健康福祉部社会福祉課。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
Jack&Betty 海外派遣事業再開—姉妹都市シェボイガン市へ派遣

燕市の英語教育「Jack & Betty プロジェクト」の海外派遣を5年ぶりに再開。英語スピーチコンテストで優秀と認定された4名を、姉妹都市シェボイガン市へ9日間派遣。派遣は中高生の国際感覚と都市間交流の促進を目的とする。派遣前の出発式を7月24日に市役所で開催。問い合わせ先は教育委員会学校教育課。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
つばめ市の子育て支援を強化—認定企業とセミナー

燕市は子育て支援に取り組む企業を「つばめ子育て応援企業」と認定。認定企業数の増加に伴い、男性育休所得奨励金の交付人数が前年度比で大幅に増加。今後も制度の周知を進める。10月22日に商工会議所等と共催で「仕事と子育ての両立」をテーマとしたセミナーを初開催。講師が企業課題を把握し若者が働きたくなる職場づくりのポイントを解説。問い合わせ先は企画財政部地域振興課。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
みつけ就職ガイダンスの開催—市内企業と高校生の対面機会創出

見附市内企業のみが参加する『みつけ就職ガイダンス』を、見附商工会と共催で開催します。対象は高校卒業予定者。企業担当者と高校生が直接顔を合わせ、市内企業の仕事や取り組みを理解してもらい、市内企業への就職を促進して人材不足を解消することを目的としています。今回が市内企業のみを対象としたガイダンスとしては平成以降初の取り組みで、今後は大学生等への展開も検討します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
市内海水浴場のオープン

市内海水浴場の季節開設に伴い、安全運営体制・環境衛生・救護体制・ゴミ処理・交通整理を整備。市民のレクリエーション機会と観光振興を促進する。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
三重の絵本作家コマヤスカンさんによるトークイベントと絵本づくり

地域文化の振興と青少年の創作意欲を喚起する事業。コマヤスカンさんのトークイベントを開催し、絵本づくりワークショップを通じて児童・保護者の参加を促進。学校・図書館との連携、会場運営・安全管理・費用負担などの実施体制を整える。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
からだカルテ「やいきde健幸アプリ」導入

住民の健康管理を支援するデジタルアプリ導入。個人の健康データを活用した健康づくりの推進、自治体の介入サービスの最適化、データ管理と privacy対策、アプリ利用促進施策、介護予防・医療連携の強化を図る。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
国登録有形文化財 登録プレート伝達式の実施

国選定の有形文化財の登録プレート伝達式を実施。文化財保護と地域PR・教育活用を促進するほか、教育機関や観光資源としての活用を計画。伝達式の運営、関連機関との連携、普及啓発活動の推進を含む。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
志摩市企業見学バスツアーの参加学生募集

産学官連携の促進を目的に、学生を対象とする企業見学バスツアーの参加募集を実施。受入企業の紹介・就業体験機会の提供・キャリア教育の推進・交通・安全対策・学校との連携・評価指標の設定を含む。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
大王美術ギャラリー企画展「志摩高校を感じよう!」

地域の教育・文化の連携を促進する企画展。志摩高校の歴史・活動・地域貢献を紹介し、次世代の創造性を刺激する。学校関係者・生徒・来場者の交流、会期・会場運営・教育連携の体制づくりを含む。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
水の都三島フォトコンテスト2024の開催

水の都三島フォトコンテスト2024を6月28日から8月31日まで募集。『水の都三島で子育て』プロモーションの一環として初開催し、住むふるさと三島の魅力や来訪時の思い出を写真に残すことで、郷土愛とシビックプライドの醸成を図る。最優秀賞1点、優秀賞3点、部門賞各2点を選出し、入賞者に三島の特産品を贈呈する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
夏休み子どもイベントの開催

夏休み期間中、市内公民館などが主催する小学生・中学生・園児対象のイベントを開催。デザート作り教室、親子茶道体験、子ども歴史講座、川の生き物観察会など、学習と体験を通じた地域交流を促進する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
銚子みなとまつりによる夏季観光振興策

8月3日・4日に銚子みなとまつりを開催します。花火大会と神輿パレードを通じて夏のイベントを盛り上げ、コロナ禍以前の観光客回復を図る方針です。観光客の入込を促進するため、会場周辺の動線改善・安全対策・街のプロモーション戦略・宿泊・飲食店との連携など、夏のイベントを最大限活用した集客施策を検討します。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
やまぶどうワイン「山紫」を活用した地域産業振興

地元のやまぶどうワイン「山紫」をブランド化・販路拡大と観光資源化を進め、酒造・観光の連携による試飲イベントや地域ブランドの認知度向上を図る。農林業・商工・観光の協働を促進し、地域経済・雇用機会の創出と持続可能な地域振興を目指す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
市政情報のYouTube配信と手話通訳の導入

市政情報の積極的な発信を目的に、YouTubeを活用した動画配信を継続・拡充する。加えて手話通訳を付与した映像配信を実施し、字幕機能を活用する際の注意喚起も行うことで、聴覚障害者を含む市民全体の情報アクセスを改善。透明性と市民参画の促進を図る一方、技術的課題にも対応する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
職員技術研修所の開設による技術系職員の人材確保・育成

神戸市は技術系職員の不足というより志願者の減少を受け、成長を実感できる職場環境の整備を進めている。その一環として職員技術研修所を開設。OJT・OFF-JT・自己研修を組み合わせ、最新技術の習得を促進。座学と実地を併設した研修施設で、AI活用による点検やドローン操縦、草刈りロボット等を実践。対象は係長級以下約500名。業務時間内を基本とし、講師は内部・大学・企業の協力を活用。場所は資源リサイク...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆