第二の施策は令和4年度から継続する事業で、市内販売店で省エネ基準を満たす家電を購入した世帯に対し、購入額に応じた補助金を交付する。家庭の光熱費削減と環境配慮の両立を促進し、省エネ製品の普及を加速する。申請は窓口またはオンラインで受け付け、補助は購入後の支給を想定。
信州高遠美術館からのお知らせを通じた地域文化振興の情報発信。美術館のイベントや展覧会情報を市民へ提供し、文化芸術の鑑賞機会を拡大することで地域の文化資源の活用と観光の促進に寄与する。
出初式と消防フェスタを開催し、地域の防災啓発と防火意識の向上を図る施策。消防関係者の協力体制を強化し、訓練の周知や災害時の対応力向上を促進する。地域防災の啓発機会を提供するとともに、安心安全なまちづくりに資するイベントとして位置づけられている。
伊那市が推進する人権同和教育講座講演会を通じた人権教育の普及と差別の解消に向けた取り組み。市民の理解を深め、地域社会の包摂性を高めるとともに、学校・地域と連携した啓発活動の継続を図る。講演会を通じて人権意識の醸成と公正な地域運営を促進する。
第8回『対話・つながり実現の場』を開催し、市民と行政の対話を促進する場づくりを推進。地域課題の共有と連携による解決の実現を目指し、参加者の意見交換を通じて地域の信頼関係を深める。今後の施策検討や共創のきっかけとなる場として位置づけられている。
市長の記者会見を無料動画サイトYouTubeで配信し、手話通訳を追加することで行政情報の透明性と市民の市政参画を促進する取り組み。字幕機能の活用については発言の字幕表示を行うが自動字幕の誤変換が多いため正確性には留意する旨を案内。動画配信は市の著作権下で2次利用を禁じ、PDF資料と合わせて公開している。市民のアクセス向上と包括的な情報提供を目指す。
神戸市は空き家の解体で生じる古材を資源として活用する取り組みとして、苅藻島クリーンセンター内に“古材ストックヤード”を新設します。1月24日にオープンし、運営費用は約400万円。ストックヤードは市が整備し、廃材の保管・加工・リメイクは運営事業者が行い、現地での売買は原則なく、材の取引は事業者を通じて行われます。将来は新年度に運営事業者を公募し、利用者は市民も事業者も自由に見学可能だが、購入・...
森林政策と里山再生を軸に、都心の再生と郊外のリノベーション・スポンジ化を推進する一方で、森林・里山の再生による生物多様性の保全と自然との共生を目指します。森の木プラットフォームを活用して木材の循環を促進し、六甲山の木材利用と公園樹木の伐採木の活用を組み合わせます。古材は苅藻島ヤード、樹木由来の木材はしあわせの村ヤードで処理し、二拠点体制で資源循環を推進します。
古材ストックヤードには市民向けの展示・DIY教室・研究スペースを設け、市民が古材活用を体験できる場を提供します。現地での直接売買は原則行わず、事業者を介した取引を前提とします。新年度には運営事業者を公募し、年内は合同会社が運営を担い、将来的に多様な事業者の参入を促進します。市民の関心を高め、古材の再利用を通じた教育的効果と地域活性化を図ります。
甲賀北地区津波避難タワーの完成式典と施設見学会を開催する。避難タワーは津波リスクの高い沿岸部に設置される高層避難所で、屋上避難スペース、非常用設備、給排水・電源などを備える。式典で地域の防災意識を高め、見学会で市民・事業者へ設備運用・避難計画の理解を深めてもらう機会を提供。今後の訓練・運用と連携した活用を促進する。
認知症・障がい福祉啓発イベント「しまこさん福福まつり」を開催し、認知症や障がいを持つ市民への理解と支援の拡大を図る。講演・相談ブース・体験コーナー・啓発パネルなどを通じて行政サービスの周知を推進し、地域包括ケアの推進・支援窓口の案内・ボランティアの参加促進を促す。多様な市民の参加と共生を促進する取り組みとして位置づけられる。
市はごみ減量課が推進するリユース事業促進のため、関係機関や事業者間で協力する連携協定を締結する。協定は資源循環の強化とごみ削減を目的とし、リユース品の回収・再利用ルートの整備、事業者の支援体制、啓発活動の推進、学校・地域団体との連携による普及活動などを含む。これにより、市民生活の利便性と環境負荷の低減を同時に図るもので、他自治体への展開も比較的容易と位置づけられている。
1月5日午前11時からプラザおおむらで『Welcome back toおおむら暮らし』を開催。年末年始の帰省タイミングに合わせて相談ブースを開設し、市の魅力や暮らしの情報を発信。移住・Uターン・Iターンを検討する人へ個別相談を実施し、関心のある人の定住・移住を促進します。
花角知事による国への要請を受け、国が提示する7つの確認事項を前提とし、国の責任の下での対応を確約した文書を受け止めました。上越市としては、雪害を含む複合災害時の除雪体制・避難路整備・訓練実施のタイミング等を現場レベルで検討します。訓練日程は現時点で未定ですが、必要に応じて実施します。国と県の年1回以上の情報共有を前提に、住民への周知・理解促進と訓練の実施を進めていきます。
来年度中に13区のいずれかにこどもセンターを1施設程度設置し、状況を見ながら追加設置を検討します。運営は地域団体と協力し、すでに活動している団体の知見を活かすとともに、住民組織・地域団体との協働体制を構築します。子育て支援の拠点として教育環境を充実させ、地域コミュニティの形成と定住促進にも寄与する方針です。
燕市は食のお土産品を発掘するため「第1回市民がお勧めするお土産品グランプリ」を開催。予選投票で上位5商品が決まり、1月1日から本選投票を行います。最も得票数の多かった上位2商品をグランプリ・準グランプリに認定。上位2商品は道のSORAIRO 国上等での優先販売機会を得るほか、今後の観光イベントで燕市を広く発信します。
吉田産業会館1階にコミュニティカフェ『わたまるカフェ』が12月15日にオープンしました。指定管理者による施設利用促進の一環として、会議・サークル活動の合間の休憩、テレワークや勉強の合間のコーヒー提供など多様な利用を想定。カフェ利用のみでも歓迎し、地域の交流・情報発信・まちづくりを支える新たな拠点として活用されます。
丹沢・大山エリアと宮ケ瀬を結ぶスタンプラリーを実施することで、観光資源の周遊促進と地域産業の活性化を図る計画です。複数の観光スポットでスタンプを集めると特典やデジタルクーポンが受けられる仕組み、地域店舗との連携、家族連れや若年層の来訪促進、イベント期間中の情報発信・安全対策、交通アクセス改善への効果などを見込んでいます。
育児休業を取得した職員の業務を代替する職員（最大4名、所属長が事前指定）を対象とし、育休期間中の給料月額の4%相当額をカバー期間に応じて支給します。複数名でカバーした場合は人数で頭割り。支給は勤勉手当に加算して6月と12月に実施。開始は2026年4月1日。条例改正案を令和8年市議会3月定例会に提出予定。病院・保育園の病棟など人員配置基準のある職場は対象外。