これはデモ版です。全ての機能をご利用いただくにはアカウントが必要です。
地方政策事例ナビ デモ
これはデモ版です。全ての機能をご利用いただくにはアカウントが必要です。

事例一覧

テキスト検索
カテゴリ
都道府県
王子公園再整備事業の実施計画と周辺ゾーン整備

王子公園再整備は、原田の森創出・学術・文化拠点の形成、動物園の魅力向上、スポーツ施設のリノベーション、広域防災拠点機能の強化を目指す。具体は北東に新スタジアム(人工芝・陸上トラック・災害時ヘリ着陸場)、西側にみんなの広場と登山研修所、大学キャンパス北側の立体駐車場、エントランス緑地・樹木再生・桜通りの拡張、緑の広場の創出。設計は2025年頃、全面開業は2029–2030年度を見込む。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
~企業と学校の~就職パートナーシップ交流会を開催

市内のものづくり企業と学校の就職支援担当者が互いのニーズを理解し、採用活動へつなげる交流会を市内初開催。10月30日午後1時~4時、燕三条地場産業振興センターで実施。内容はミニセミナー、情報交換タイム、フリー交流。参加者は県内学校20校・市内企業19社。高卒採用手法セミナーは16日午後1時30分、三条信用金庫研修所で同時開催。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
職員技術研修所の開設による技術系職員の人材確保・育成

神戸市は技術系職員の不足というより志願者の減少を受け、成長を実感できる職場環境の整備を進めている。その一環として職員技術研修所を開設。OJT・OFF-JT・自己研修を組み合わせ、最新技術の習得を促進。座学と実地を併設した研修施設で、AI活用による点検やドローン操縦、草刈りロボット等を実践。対象は係長級以下約500名。業務時間内を基本とし、講師は内部・大学・企業の協力を活用。場所は資源リサイク...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
信州大学派遣と職員研修の新たな取り組み

令和6年度の研修・派遣として、若手職員の育成と組織力強化を目的に、国土交通省千曲川河川事務所・長野県建設部・銀座NAGANO拠点・県企画振興部・全国市町村国際文化研修所・信州大学へ計5名を派遣します。信州大学派遣は地域課題解決の研究や情報システムのセキュリティ対策にも資する予定で、自治体のデジタル化と知的資源の活用を促進します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆