議案69号は千葉県人事委員会勧告に伴う一部改正条例であり、年齢構成・任用条件・勤務条件等の適正化を図る。賃金・物価動向を踏まえた人事運用の見直しを進め、行政組織の運営安定化を目指す。
議案70号は同様の趣旨の勧告に伴う一部改正条例であり、給与制度・任用期間・福利厚生等の制度設計を刷新することで、適正な職員配置と公正な待遇を確保する。今後の組織運営の透明性と安定性の向上を目指す。
別号議案として松山市手数料条例の一部改正を提出予定。手続費用の適正化・透明性の向上を図り、行政サービスの運用を改善する。
個人番号の利用と特定個人情報の提供に関する条例を一部改正。個人情報保護と行政データ活用の適正性を高めるため、運用ルールの見直しを検討。法令答申や議会審議を踏まえ、データ提供の範囲・目的・透明性確保を重視。市民のプライバシー保護と行政の効率化のバランスを図る。
教育基盤の整備・環境の適正化を目的とした小中学校設置条例の一部改正。設置条件・区域見直しや潜在的な統廃合検討を含む可能性があり、教育委員会と市の連携を通じて地域の学習機会確保と学校運営の効率化を目指す方針が示される。
こども医療費助成制度の対象・助成額・窓口負担等を見直す条例改正案。福祉・医療費助成の適用範囲の変更を検討。
家庭的保育事業の設備・運営基準の一部改正を行う条例制定案。保育環境の整備と運用の適正化を目指す。
空家対策の推進に関する条例の一部改正を行う案。空き家の管理・活用推進に関する規定の見直しを検討。
葬祭関連規制の根拠となる葬祭条例を廃止する条例を制定。現行の規制を整理し、廃止後の制度設計・運用ルールを整えることで、事務負担の軽減と民間葬祭サービスとの連携を円滑化する。
9月定例会に提出予定の複数の議案の概要を説明。財政健全化や財政運営の強化、条例改正の要否、公共サービスの充実、契約の締結・変更、補助金の見直しなど、資料1-1〜資料1-4に基づく主要議案を整理。各議案は市民サービスの質向上と財政健全化の推進を目的とし、審査に際して市民説明会の開催方針や透明性の確保、関係部局間の連携強化を図る。今後の手続きスケジュール、意見募集の方法、委員会での審査の見通しを説明。
人権擁護委員に関する議案の提出。委員の任務・設置等に関する条例改正や任務強化を想定しており、市民の基本的人権の保護と適切な対応体制の整備を図る。
人権擁護委員に関する議案の提出。第42号と同様に、委員の任務・権限等の見直しを含む条例改正を検討し、市民の人権保護体制の強化を目指す。
児童・ひとり親家庭等の医療費助成条例の一部改正案を提出。国が定める医療保険制度の改正に準じ、医療機関での健康保険の確認方法等を見直す。制度の継続性と受給者の利便性向上を目指す。
不適切発言を受けた処分として、7月から11月までの給与を全額減額する方針を決定。6月期末手当の相当額を含めて5か月分の減額とし、速やかに実施する。7月19日に臨時議会を開催し、「特別職の職員の給与に関する条例」の一部改正と「令和6年度上越市一般会計補正予算」の提出を行う予定。市民の信頼回復と再発防止を目的とした強い覚悟の表明である。
市長の給与減額を法的に裏付けるため、特別職給与に関する条例の一部改正案を臨時議会へ提出する。減額内容は給与の全額5か月減額を前提とし、6月期末手当の扱いを含めた適法・透明性の確保を重視する。議会承認を得て正式に実施する体制を整える。
令和6年定例第2回市議会に提出予定の議案一覧を公表します。新規案件・修正案件・補正予算・条例改正・専決処分報告など、審議対象となる議案の要旨・関連部局・提出根拠・審議予定日を整理し、市民がどの議案が市政に影響を与えるかを把握できるよう情報を提供します。各議案の基本情報と市民への影響・意義・賛否の観点も示し、事前学習資料としての参照を可能とします。
東保育園を啓成小学校敷地内へ移転し、認定こども園として運営するための条例改正。保育機能の統合と教育・保育の連携強化を図る。