令和7年第4回入間市議会定例会において、人権擁護委員候補者の推薦を審議する議案。候補者の選定根拠・適性・倫理基準の適用、任期・役割の周知など、候補者選定プロセスの透明性確保を目的とした改正・運用の検討が含まれる。
第49号から第52号は、人権擁護委員に係る議案です。任命・職務・権限等の規定を整備・更新することで、市民の人権擁護体制の強化を図ります。具体的な任期設定や報酬、委員の権限範囲などを法的に整合させ、地域社会の人権意識の向上と適切な支援体制の確保を目指します。
第49-52号と同様に、人権擁護委員の任務・任期・報酬等に関わる条例改正を行い、組織の運用効率と市民の人権保護機能の充実を図ります。具体的には委員の任期制度の安定化、報酬水準の適正化、監督機能の強化等を想定しています。
人権擁護委員候補者の推薦については、法令に基づく任命手続きの透明性を確保するため、適格要件の確認・選考過程・公開審査の実施方針を示しています。候補者の人物像・公正性・市民の信頼性を重視し、複数名の候補者からの推薦・審査結果の公表を行い、任命に至るまでの手続きを適正に進めます。
人権擁護委員の委員の任命に関する事項を定め、欠員補充の手続き等を規定する議案。委員の選任方法や任期の運用を整え、人権保護行政の体制強化を図る。
人権擁護委員の委員の任期・報酬等の取り扱いを含む調整を目的とする議案。人権擁護機能の安定運用を支える規定の見直しを意図している。
人権擁護委員候補者の推薦に関する議案で、候補者の適性審査と倫理基準、任期や権限、監督体制を定め、欠員補充・新任任用の体制を整える。人権侵害の予防・救済を目的とした公正な任用プロセスの確保と、行政・市民の信頼向上を図る。
人権擁護委員に関する議案の提出。委員の任務・設置等に関する条例改正や任務強化を想定しており、市民の基本的人権の保護と適切な対応体制の整備を図る。