「絵本のまち板橋」推進として、絵本のまちひろばの区民祭りでの継続とボローニャ国際絵本原画展の開催を継続。加えて南館1階の戸籍住民課待合エリアへ絵本コーナーを設置し、地域と連携したイベントを展開。誰もが絵本に触れられる機会を創出し、子どもと大人の心の豊かさを育む環境づくりを進める。
燕市は2050年の実質ゼロカーボンを目指す取り組みの一環として、中小企業のCO2排出量を可視化する促進事業を推進しています。小規模企業の排出量把握を支援し、企業の脱炭素意識を底上げ。データに基づく対策の実践を促し、地域の低炭素化を進める取り組みです。
同市はSDGs経営の推進を目的に、企業のSBT認証取得を支援する補助金制度を整備しました。認証取得や環境配慮型経営の普及を促進することで、脱炭素と地域活性化を両立させる取り組みを後押しします。補助制度を活用した企業の事例紹介を通じて、地域経済の持続的成長を目指します。
つばめ若者会議「れっつばめ」とLove River Netが協働する川のツカイカタの初開催イベントを実施します。ラジオパーソナリティの遠藤麻理さんをゲストに迎え、トークセッションを開催。会場では往時の桜並木復活を目指す桜の植樹式も行い、川の魅力と未来を市民と共有します。
2月17日から3月17日まで花壇コンクールを募集。保育園・幼稚園・小中学校・団体・個人(エキスパート)の7部門で応募を受け付け、現地審査を4月中旬に実施。ガーデンシティみしまの取り組みとして、花いっぱい運動による彩りある住みよいまちづくりを推進し、玄関先のハンギングバスケットやコンテナガーデンを推奨する。
子育て支援センター「ちゃーむ」を新設。保育・子育て相談・地域交流の拠点として、就労家庭の支援・子育て環境の充実を図る。利便性の高い窓口設置と地域連携を強化する。
民間認定こども園の新設を促すため、整備費の補助を実施。施設基準の適合・財政支援・開設スケジュールの確保を通じ、待機児童解消と地域の保育環境の充実を図る。
EVを活用した再生可能エネルギーマネジメント事業を導入。公共施設の電力需要と再エネ供給の最適化を目指し、CO2削減とエネルギーコストの抑制を図る。
市は空家等の実態調査を実施し、調査対象空家等を『特定空家等』『管理不全空家等』『その他空家等』の3区分に分類。平成29年4月〜令和6年6月の苦情データは計371件。特定空家等5件、管理不全空家等35件、その他232件、その他99件。今後は特定空家等および管理不全空家等に対する指導を行い、その他空家等には適正管理依頼書を通知する。
有識者会議の提言を踏まえ、墓じまい・無縁化の増加に対応するため期限付き墓地の整備を進める。2025年度の供用開始を想定し、20年間の供用期間を基本とする設計とする。区域の設定、埋蔵方法、使用料の決定方法を検討し、周辺自治会等の合意形成を推進。樹林葬と合葬墓の中間的な選択肢として、樹木の崩壊リスクを避けるため区域表示と案内プレートを整備し、安全・環境配慮を徹底する。財源運用は現行の財源と民間委...
第2期黒部市スポーツ推進計画案のパブリックコメント募集では、スポーツの普及・健康増進、学校・地域スポーツ団体の活動支援、施設整備・利用環境の改善、イベントの開催機会拡大、障がい者や高齢者を含む誰もが参加できる環境づくりを目指す施策が示され、利用者の声を受けて具体的な数値目標・実施スケジュールの見直しが想定される。
鳥獣被害対策・環境保全・一次産業振興などの共生課題を、多様な主体と連携して解決する新たな枠組みとして、神奈川県立大磯高校と麻布大学と「人と動物と環境の共生に向けた連携と協力に関する協定」を締結します。高校・大学・地域社会の緊密な連携を教育と実践の促進基盤とし、先進的な高大接続・社会連携を現実化。署名式・写真撮影を行い、翌日には里山整備・獣害対策の実践活動を町民参加で実施します。
協定締結の翌日、町民主催の里山整備・獣害対策の実践活動を、大磯高校・麻布大学・大磯町の参画で実施します。9時から11時、東小磯地区の善兵衛池付近で行い、住民主催のイベントとして地域課題解決に協力します。教育・研究の地域適用を具体化し、共生の実践を市民参加型で推進します。
新庁舎のオープンは、現在分散している子ども部4課の窓口を集約し、相談室を個別に設けることで窓口移動をなくし連携を強化します。キッズスペース・授乳室・幼児用トイレを整備し、庁舎の屋上には180枚の太陽光パネルを設置して再生可能エネルギーの活用を進めます。4月から新拠点として機能し、子育て世代の利便性と地域包括ケアの質を向上させることを目指します。
出生時の経済的不安を緩和する目的で、乳幼児を持つ家庭へオムツ支給を検討します。支給対象の範囲・金額は今後の財源と運用方針に合わせて決定しますが、継続的かつ公平な配布を前提に、生活費の負担を軽減して育児環境を安定化させ、保育所・医療などの利用促進にも寄与することを目指します。
市政経営への転換に向け、職員の能力を引き出し経営感覚を持つ組織づくりを進めます。財源確保を税収以外の新たな仕組みで確立する取り組み、人材育成、職員と市民の対話を重視する意見交換を通して、やりがいのある職場環境を構築し、財政健全化と効率的な行政運営を両立させます。 この1年を起点として組織横断の改革を進め、住民サービスの質を高め、予算編成のメリハリを効かせる方針です。
区立小中学校の建て替え計画「未来の学校プロジェクト」に基づき、広尾中学校と松濤中学校を青山キャンパス（仮設校舎）へ夏頃から移転させ、建て替え工事を進めます。仮設校舎での授業運営を確保しつつ、教育環境の改善と施設の長寿命化を図ることで、次の世代を見据えた学校づくりを進めます。
次の100年を見据えた玉川上水旧水路緑道の再整備を開始します。緑をより一層豊かにし、子どもたちの遊び場を増やすとともに、地域コミュニティーを育む公共空間の整備を進めます。環境と景観の向上を通じ、歩行者空間の整備や自然とのふれあいを促進します。
市はイケア・ジャパン株式会社と包括連携協定を締結し、相互連携と協働による活動を推進して市内の活性化と市民サービスの向上を図ります。8項目の連携協力を具体化し、災害時の対応、産業振興、みなみモール周辺の地域活性化などを柱に、民間活力を活用した新しい仕組みづくりを進めます。既存の連携を越えて、地域課題の解決と持続可能なまちづくりを目指し、災害資材の提供、ファーマーズマーケットの開催、環境対策、D...