市長は、市政を前に進めるためには現在の任期途中でも給与を50%削減して続投するという方針を示した。これは対話集会で寄せられた賛否両論を踏まえ、議会に対して理解を得られるよう丁寧に説明していくべきだと語った。今後は議会各会派と個別に話を重ね、具体的な進め方・協力体制を確認しながら判断を保留しつつ、必要があれば修正の検討を進めるとの認識を示した。
対話集会後、市長は公的な場で市議会各会派と率直に意見交換を進める意向を表明。自らの考えと市政を前へ進める方法を伝え、どのような協力体制を取れるかを議論する場を設ける予定。今週・来週をめどに個別訪問を実施するなど、対話と合意形成を軸に据えた行政運営の強化を目指す。
市長は今後も市民参加型の対話機会、タウンミーティングを継続する方針を強調。市民の声を政策に反映させ、議会との連携・協力を通じて市政を前進させることで、停滞を回避し信頼回復と実務の前進を図る考えを示した。
市民・市議会との信頼関係を基礎に、透明性の高い説明と対話を重ねる。市民の思いと市政の方向性を共有し、健全で建設的な議論を通じて政策の実現性を高める。情報発信と説明責任を徹底し、行政と市民の協働を進める。
中川市政の肝いりだった通年観光計画の現状評価と継承・見直しを進める。新たな施策として花角知事・他自治体との連携、観光資源の活用、地域の魅力発信を強化する。これまでの路線を尊重しつつ、実効性のある改良案を速やかに検討する。
原子力発電所の再稼働判断については、エネルギー安定供給と地域経済への影響を踏まえ、安全性・リスク・費用対効果を総合的に評価します。住民説明や公衆の信頼確保を前提に、長期的なエネルギー戦略と地域の産業構造への影響を検討し、次期市政が実効性のある判断を進められるよう情報提供と準備を進めます。
公約の継続推進と次期市政への引継ぎ方針は、市民信頼の維持と安定的な行政運営を目的にしています。退任後もこれまでの政策の継続性を尊重し、次期市長との協力関係を維持して適切な引継ぎを行うことで、計画中の施策やプロジェクトが滞りなく進むよう、透明性と説明責任を確保します。
令和7年10月中に市に寄せられたご寄附については、総額・用途別の内訳・受領者情報の公表・寄附者の特定を避けた透明性確保を前提に、財政運用への影響と今後の活用方針を整理する。寄附の活用は教育・福祉・防災・地域整備など市政運営の多様な分野に充てる予定で、寄附の使途を市民に分かりやすく示す取り組みを進める。
第2回となるパワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の開催について、調査の目的は疑惑の真相解明と市政の信頼回復、組織のハラスメント防止対策の強化を図ること。会議では調査対象範囲の整理、関係者の聴取手続き、証拠の取り扱い、再発防止策の検討、今後のスケジュール、報告書の公表方針などを協議。記事本文には情報提供の案内としてPDF閲覧案内と問い合わせ先の記載も併載され、透明性と説明責任の確保を意...
市長定例会見を含む市政情報をYouTubeで配信する取り組みを継続します。手話通訳を追加して聴覚障害者の情報アクセスを向上させ、字幕の自動変換の誤変換を説明する注意喚起を併記します。著作権は市に帰属し、二次利用は禁止。動画は無料で公開され、市民の市政参加を促す窓口情報も周知します。
市長は信頼回復を図る一環として、市が主催する市民対話会を設け、説明機会の提供と市民の声の直接聴取を行う方針を示した。会場規模・開催回数は柔軟に検討し、できるだけ多くの市民が参加できる形を目指す。報道関係者の参加を認め、対話内容を広報紙・インターネットで共有する案を検討。対話結果を今後の市政運営に反映させることを目標とする。
対話会後の評価手段として、参加者へのアンケート実施を検討している。場での声の聴取と一定期間を置いた評価の両方を想定し、回答を市政運営や信頼回復の今後の方針に反映する。アンケートの実施可否や時期、対象者の絞り込みなどは今後検討する。
松山市総合窓口センターのリニューアル工事を開始。開設から25年を経過した本館1階の窓口を「もっとやさしい窓口」として4フロアを同時進行で刷新します。1階に新総合案内所を設置し、ロビー・カウンターのデザインを伊予かすりや道後温泉を意匠に統一。キッズスペースの新設、市政情報コーナーの集約、窓口支援システム導入によるDX化で、約130の手続を署名のみで完了できるようにします。工事は今年10月18日...
伊勢市制施行20周年を記念する公式式典を開催する計画。式典は市民と行政の交流を深め、地域の歴史とまちづくりの成果を広く発信する場として位置づけられる。企画調整課・市民交流課・秘書課が連携して準備を進め、関係団体の参加、式辞・記念品の配布、広報・観光振興への波及を見込む。開催時期・会場・参加方法は後日公表。
一般議案として3件の提出が予定され、具体的な内容は議案書で公表されます。地域振興、教育・福祉施策、自治体運営の効率化、公共サービスの質向上など、市の総合的な施策が含まれる可能性があり、審議を通じて市民生活に直接影響を及ぼす施策の実行が図られます。
草津市が令和7年10月定例市議会に提出する人事案件1件の審議・承認を予定しています。対象となる人事施策は、組織運営の円滑化と市民サービスの向上を目的に、部局横断の配置転換や昇任・任期変更、給与条件の見直しを含む可能性があるとされています。議案の提出後は、法令順守と公正な手続き、説明責任の確保が求められ、市民への情報公開が前提となります。具体的な人事の内容は議案書の公表時点で明らかになりますが...
窓口受付時間の短縮方針について、市民生活への影響を最小化するため来庁時間の分析結果を踏まえ、開始時期と時間帯を決定。4か月前からアナウンスを行い、市政だより・SNS・テレビ・ポスター等で周知を強化。緊急時の対応は現場判断で柔軟に行い、オンライン申請・コンビニ交付など代替手段の案内も実施。
市長および教育長によるパワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の第1回を開催することを公表した。対象事案の事実関係を解明するための調査機関として位置づけられている。
亀岡市市制70周年を記念した自治振興式典を11月3日にガレリアかめおかで開催します。式典では市政にご功労いただいた方々や篤志をいただいた方々を表彰する「自治振興式典」を実施予定で、受賞者は78組程度、参加者は約250名を見込むと市は公表しています。市民と共に感謝の意を表し、市政のさらなる発展を目指します。