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三陟市との公務員相互派遣事業

三陟市との公務員相互派遣事業は、相互派遣の枠組みを通じた職員の能力開発と行政運営の連携強化を目的に、派遣期間・派遣人数・対象部局・人事管理・費用負担のルールを規定する。派遣先・派遣元双方の業務理解を深め、二市間の行政協力と地域相互理解を促進する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★☆☆☆
土と火の里公園「春の特別体験」の実施による体験イベントの推進

ゴールデンウィーク期間中の5月3日〜5日、土と火の里公園で木工・竹細工・瓦細工・薪割りなどの特別体験を実施。木工は輪ゴム鉄砲・鉛筆立て、竹細工は竹とんぼ・がりがりとんぼ・竹のコースター、瓦細工は手形・コースター、薪割り体験は無料(先着10家族)。自然と創作を通じた思い出づくりを通じ、家族の交流と地域活性化を図ります。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
第24回ウォーキングデー2025 開催

第24回ウォーキングデー2025を開催します。健康増進と地域活性化を目的に、複数の歩行ルートを設定し、市民・観光客・学校・企業の参加を呼びかけます。安全啓発コーナー、健康チェック、スタンプラリー、地元店舗との協力などを設置し、ウォーキングを通じた体力づくりと交流を促進します。公共空間の利活用と健康づくりの意識向上を図り、地域の観光資源の周知と連携を強化します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
みやざきイノベーション共創拠点がグランドオープンします

みやざきイノベーション共創拠点をHAROW高千穂通1階に開設。宮崎市と宮崎オープンシティ推進協議会が運営し、起業・ビジネスマッチング窓口、セミナー・交流イベント、イベントスペース・会議室・キッチン・大型モニター・音響設備などを提供。約100名収容。4月18日にHAROWのグランドオープンと連動したオープニングイベントを実施。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
震災30年を未来へつなぐ取り組み(こうべ博・グローバルカンファレンス)

震災30年を見据えた事業として『震災と未来のこうべ博』と『グローバルカンファレンス』を実施します。前者はKIITOでヒューマノイドレスキューロボット操作・AR/VR/METAVERSEを活用した災害対応展示やフォーラム、みなとまちのイベント、海上のデモなどを分散会場で展開します。後者は4月28日神戸ポートピアでU7都市を招致する基調講演・セッションを開催します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
姉妹都市・姉妹城提携国の要人来日促進と調印機会の設定

万博期間中に姉妹都市・姉妹城提携国の要人来日を調整し、姫路市での調印機会を模索。仮調印を昨年行ったオーストリア・シェーンブルン宮殿の関係者が万博来日する場合、姫路市での調印式実施を検討する。これにより国際交流と観光の連携を強化し、地域ブランドの発信力を高める。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
富士市スポーツコミッションの設置とスポーツによるまちづくりの推進

本年度中に、北里アリーナ富士を核にしたスポーツ拠点の活性化を図るため、富士市スポーツコミッションを設置します。4月16日に北里アリーナ富士内に事務所を開設し、7月19日に設立記念イベントを開催。スポーツ合宿・イベント誘致、プロスポーツ公式戦の開催を推進し、市民のスポーツ機会の拡大と交流人口の増加による地域経済の好循環を目指します。事務局には時之栖富士から1名を派遣します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
第27回藤岡ふじまつりの開催

第27回藤岡ふじまつりを4月19日~5月6日まで実施。展示会場隣のふじの咲く丘にて開催され、多くの市民・来訪者の交流と地域活性化を促進します。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
夏場のビアガーデン・キッチンカー・子ども食堂計画

今後のイベント予定として、夏場のビアガーデン開催、キッチンカーを集めたイベント、市内の子どもを対象とした月1回の子ども食堂の計画を示します。地域交流と地域活性化、人材育成・子育て支援の観点から取り組まれる見込みです。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
市制70周年記念 かめおかダンスフェスティバル2025の開催について

市制70周年を機に、市民が世代を超えて楽しみ交流するダンスイベントを開催。日程は2025年5月11日、会場はガレリアかめおか等。エントリーチームは14組程度、年齢制限なし。ジャンルを問わず、パフォーマンス・サルサ・バトントワリング・体験コーナー・ワークショップ・キッチンカーを計画。特別企画として石門心学をモチーフにしたエキシビションを実施。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
中国・徳陽市定期訪問団の東広島市訪問を再開

1993年から続く友好都市提携のもと、2020年以降延期していた徳陽市の定期訪問団の受け入れを約10年ぶりに再開。令和7年4月28日〜29日の日程で訪問団8名を迎え、団長はリュウ グアン チャン書記。表敬訪問・記念植樹・歓迎交流会を実施後、広島市泊のうえ大阪万博での徳陽市ブース出展セレモニーにも参加。友好促進と交流深化を図る。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
市制施行20周年記念 NHKのど自慢開催

市制施行20周年を記念する事業の一環として、亀山市は6月22日に市文化会館でNHKのど自慢を共催します。ゲストに堀内孝雄さん、香西かおりさん、司会は廣瀬智美アナウンサーを迎え、観覧応募はNHK津放送局のホームページから受け付け中です。地域の特産品や観光資源の紹介を通じて市民交流を図り、まちの活性化と知名度向上を狙います。市民や本市と関わりのある皆さんと共に祝い、詳細は別紙をご覧ください。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
ごんごん鐘つき大会を核とするごんごん祭りの力自慢イベントの開催

ごんごん鐘つき大会を中心とした力自慢イベントを開催し、地域の活性化と伝統継承、観光資源の拡充を図る。参加者の多様性を促す競技・パフォーマンスを通じて、地域の賑わい創出と市民の交流を促進する方針。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
東京で「WELCOME つばめいと2025」を開催し新メンバーの交流とSDGsプロモーションを推進

燕市は県外生活を始める「つばめいと」新メンバーと先輩メンバーの交流会「WELCOME つばめいと2025」を4月19日に東京都内で開催します。新生活の不安解消を支援するほか、燕市を舞台としたSDGs未来都市プロモーション動画「私の卒業-たからもの-」の上映会と出演俳優によるトークイベントを併催します。地域振興課と広報秘書課が連携して実施します。問い合わせ先:地域振興課/広報秘書課

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
三ツ矢の日記念イベント

三ツ矢サイダーを活用した川西オリジナルドリンクの販売と、ゲストを迎えた記念イベントを実施。無料配布本数の設定や地域交流を通じ、企業連携を活かした観光・地域ブランドの発信を強化する。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
旧楠本正隆屋敷 春の催し「大村のひなまつり」

旧楠本正隆屋敷で「大村のひなまつり」を3月28日から4月6日まで開催。期間中は大村藩最後の藩主・大村純熈の御息女・憲子姫のために、明治初期に製作された内裏雛を展示します。入場料は大人200円・小中学生100円。4月5日と6日には「雛の茶会」が催され、抹茶代は前売り200円・当日300円。前売券は旧楠本正隆屋敷および文化振興課で販売しています。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
中高生海外派遣事業「YUMEかなPROJECTS2025」参加者募集

市内在住の中高生を対象にした海外派遣事業を実施。令和7年度は、ホームステイ派遣としてアメリカ・サンカルロス市へ、天正遣欧少年使節団ローマ教皇謁見440周年特別企画海外派遣事業としてポルトガルのヴィラ・ヴィソーザ市およびシントラ市へ、そして天正遣欧少年使節ゆかりの地海外交流事業としてイタリアへ派遣予定。対象・応募方法は事業ごとに異なるため、市ホームページを要確認。夢を叶える貴重な機会です。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
定年延長・育児休業促進を含む人事発令による働き方改革と組織強化

2025年4月1日付の人事異動では1147名が動き、定年延長に伴い42名が正規職員として勤務可能に。育児休業取得促進のため代替職員を8名配置、こども家庭センターを設置して妊産婦・子ども支援を一体的に実施。市民病院の医師事務補助者を設置し待機・検査説明の補助を実現。危機管理課・市民課等の人事交流も進めます。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
災害派遣・地域活性化センター派遣・アジア大会組織委派遣による人材活用

能登半島地震被災自治体へ長期派遣3名(各1年間)、一般財団法人地域活性化センターへ新規職員1名派遣、公益財団法人愛知・名古屋アジア・アジアパラ競技大会組織委員会へ職員を新たに3名派遣。災害対応・地域活性化・大規模大会支援を通じて官民連携と職員育成を強化し、自治体間連携と地域の競技・イベント運営力の底上げを図ります。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
県の相互派遣交流制度を活用した人事交流の実施

来年度から、県の相互派遣交流制度を活用した県との人事交流を実施し、職員力の強化と行政サービスの向上を図る。制度の活用により、他自治体との連携・経験交換を進め、職員の専門性・適応力を高めるとともに、将来の組織力底上げを目指す。詳細は別添の報道資料で説明されている。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★