これはデモ版です。全ての機能をご利用いただくにはアカウントが必要です。
地方政策事例ナビ デモ
これはデモ版です。全ての機能をご利用いただくにはアカウントが必要です。

定年延長・育児休業促進を含む人事発令による働き方改革と組織強化

基本情報
カテゴリ: 行政改革・財政
市町村: 愛知県 一宮市
公開日: 2025年03月25日
エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
要約

2025年4月1日付の人事異動では1147名が動き、定年延長に伴い42名が正規職員として勤務可能に。育児休業取得促進のため代替職員を8名配置、こども家庭センターを設置して妊産婦・子ども支援を一体的に実施。市民病院の医師事務補助者を設置し待機・検査説明の補助を実現。危機管理課・市民課等の人事交流も進めます。