新しい庁舎・施設の名称を市民から公募する広報施策です。名称の公募期間・応募要件・審査基準・選定方法・表彰・公表の手順を定め、地域の歴史・風土・未来志向を反映した名称案を募集します。優秀作品は広報物や施設案内に活用し、市民参加の機運を高めることで、行政と市民の協働の象徴とします。
水辺の生き物調査員大募集は、市民参加で水辺の生態系を観察・データ化するボランティア募集です。現地での観察方法や記録の仕方を学び、データを自治体の自然環境保全計画に活用します。子どもから大人まで幅広い層の参加を歓迎し、地域の自然を守る市民科学の底上げを図ります。
令和7年7月18日、市長定例会見で求人広告掲載契約に係る事務処理の誤りが公表された。公表資料にはPDFファイルの閲覧にAdobe Reader（Acrobat Reader）が必要と案内されている点が示されており、手続きの適正化と担当部門の手順見直し、再発防止策の検討が求められている。今後は手続きの標準化、監査体制の強化、情報公開の透明性確保などが課題として挙げられる。
松阪市産業支援センター長を募集します。産業振興を担う組織の運営体制を強化し、企業支援施策の企画実施・情報発信・連携推進などを通じて地域経済の活性化を図る狙いです。公募の要件・任期・報酬・任命権限・評価指標・相談窓口の強化・地域産業の課題解決に向けた協働体制の整備など、今後の運用に必要な基本事項を公募案として提示します。地域の中小企業・創業支援を中心に、産業の活力と雇用機会の拡大を目指します。
市が所有する総合体育館と中央第2体育館のネーミングライツを初めて募集し、相好株式会社がパートナーに決定。名称は「相好アリーナ四日市」「相好サブアリーナ四日市」と呼称する愛称を設定、正式名称は従来通り。年900万円、10年間の契約で、看板・案内表示の更新費用は相好が負担。開始は9月1日から。14カ所の名表示サイン・10看板・3施設は順次更新。次の施設候補の検討も進行中。
ふるさと納税の寄附は昨年度約68億6千万円、件数約48万件と過去最高で、物価高騰で日用品の返礼品が人気となったことが主因。デジタルマーケティング強化や首都圏PRなどの取り組みが寄附額増に寄与。2024年度同様の伸びを目指し、クラウドファンディング型ふるさと納税を新たに導入。7月10日から富士山麓生物多様性保全プロジェクトを募集し、広葉樹植栽・環境整備・森林体験を通じ生態系保全と森林再生を推進...
令和8年度の市職員採用試験募集を開始。申込期間は令和7年7月1日から7月27日、原則インターネット申込み。かめおか方式を継続適用しつつ、事務・まちづくり技師・保健師・保育士等の区分を設定。試験実施は8月以降、最終合格発表は11月中旬を予定。主な試験区分・受験資格・年齢条件等を案内する募集要項PDFも提供される。
令和7年7月の主な行事の周知は、行政情報の透明性と市民参加促進を目的とした広報活動です。イベント日程・会場・アクセス・交通規制・ボランティア募集・会場運営の案内を市民に提供し、イベントの円滑な運用と安全確保を図ります。情報提供手段の充実により、市民の関心喚起と地域経済の活性化にも寄与します。
モバイルクリニック事業として、オンライン妊産婦健診を実施する専用車両の導入を検討しており、車両の愛称を市民から募集する取り組みを発表します。移動型健診の普及により、妊娠期・産後の健診機会を確保するとともに、通院負担の軽減、 ICT活用による健診の質向上、地域医療資源の有効活用を図ることを目的とします。公募期間・選定方法の詳細は別途周知しますが、市民参加によるPR効果と、地域の医療連携の強化を...
高校生向けのサマーキャンプ「グローカル・キャンプ～世界が近く！自分が深く！～」は、世界と地域を結ぶ視野を育み、地域課題への関心と自己成長を促す体験型教育プログラムです。国際理解・地域理解の両立を狙い、協働・リーダーシップ・社会参加の機会を提供します。開催要項や費用負担などの詳細は別紙PDFに記載され、参加希望者の募集を通じて人材育成を進めます。
地域農業の活性化を目指して、女性の視点で農業を推進する『みつけ農業女子の会』を立ち上げ、第1回総会日程を決定しました。会の活動内容の周知と参加メンバー募集を行い、市も活動をサポート。地域の担い手育成と女性の参画促進を図る取り組みです。
テレワークを活用した新しい就労機会づくりを目的に、テレワークセミナーの募集を開始します。入門セミナーでは概要説明と先輩テレワーカーの座談会、スキルアップセミナーではキャリア振り返りとPCスキル習得を連続講座で提供し、育児・介護等を理由に働きづらい人の就労機会を広げます。
「みつけマッチボックス」は短時間・日単位での就労が可能な新しい就業機会提供の拠点で、7月17日グランドオープンを予定しています。事業者の募集と求職者の登録会員募集を同時に進め、就業の新たな選択肢を創出して企業の人手不足緩和と雇用機会の最大化を図ります。
川西市の人材確保・活用を図る施策として、キャリアリターン採用とエキスパート採用を実施。キャリアリターンは結婚・出産・育児・介護・修学・民間転職等で退職した職員が復職できる制度。募集は令和7年7月1日、採用は原則令和7年10月1日または令和8年4月1日。エキスパート採用は1970/4/2〜1990/4/1生まれの該当部門対象で、任期付き（最大5年）で課長補佐級として採用。将来的に正職員登用の可...
竜王町町制施行70周年を記念する一連の事業を実施する計画で、式典・記念イベント・歴史展示・記念品配布などを進め、住民の郷土愛と地域の結びつきを深めることを目的とする。財源や実施体制、協力団体の募集、広報戦略、関連施設の整備計画などの詳細は今後詰められる。
竜王町こどもまんなか会議の定例開催と情報公開の方針を示す。子育て関連の政策検討・意思決定の場として、議事録・資料の公開を進めるとともに、広く市民参加を促す仕組みづくりを進める。今後の開催日程・メンバー募集・運営体制の周知を行う。
震災30年の節目に市は、野球殿堂入りを果たしたイチローさんと若者をつなぐ試みとして、神戸市主催のトークセッション『ICHIRO×KOBE 若者たちと一期一会のキャッチボール』を開催します。9月6日、神戸新聞松方ホールで市内の高校生ら数名が登壇し、イチローさんへ質問を投げかけ、彼が自身の経験や夢の実現へ向かう姿勢について回答・メッセージを語ります。自治体と民間の連携として初の取り組みで、参加希...
せきファンクラブのまもなく始動は、関市の観光資源を発信・拡大する地域ファンクラブの立ち上げを指します。会員募集や会員特典、イベント連携、SNS等を活用した情報発信、観光振興の拡大、地域の人材育成・ボランティア活動の活性化を通じて、訪問者増と地域コミュニティの活性化を図ります。
英語観光ガイド養成講座（基礎編）参加者募集は、関市の観光資源を英語で案内する人材を育成する取り組みです。基礎的な英語力の習得、観光案内の表現、地域の見どころや歴史文化の理解、実地訓練・模擬ツアー・現地での実務経験に結びつけ、修了後の活用機会を案内します。