市民の人権意識の啓発と地域共生の推進を目的に、人権講座を開催します。講師による講義・ケーススタディ・ワークショップを通じて、差別・偏見の解消、ジェンダー平等・人権尊重などの課題を市民が理解・議論する機会を提供します。地域団体・事務局の連携を強化し、学校・職場・地域社会の活動に波及させることを目指します。
伊那市のツキノワグマ保護管理計画において地域区分を導入することで、保護地域と居住地の境界を明確化し、人と野生動物の共生を促進する方針を示す。保護重点区域の設定、モニタリング体制の強化、ヒト・獣害対策の連携、避難・教育・啓発活動の体系化、民間・住民との協働の枠組みづくりを検討し、財源と人員配置の見直しを含めた実施計画を提示する。
9月23日、道の駅まえばし赤城で「まえばしインクルーシブスポーツフェスタ2024」を開催。障害の有無を問わず誰もが楽しめるスポーツを提供し、群馬県の協力で2029年国スポ全スポブース設置も視野に。ステージ・トーク、地元中学生ボランティア28名が運営を支え、車椅子バスケット体験・点字ブロックリレーなど8種目・8アイテム。緑色のTシャツを着て運営、販売はQuで2,800円。
国際・地域の平和理念を市政の中核に据え、平和教育の推進と国際理解教育、若者の国際交流・地域防災協力を促進する施策を組み立てる。戦争の記憶継承や平和イベントの開催を通じて市民の非暴力・共生意識を育て、行政・教育委員会・市民団体が連携して長期的な財源確保と実施体制を整える。
パリ2024パラリンピック競技大会を市民と一体で応援する取り組みを実施します。新たに認定した豊田市わがまちアスリート5名が出場。まちなか装飾や市役所ロビーの応援コーナーで競技を放映するほか、公共空間での応援発信を行い、市民の参加と一体感を高めます。期間中の取材協力も呼びかけ、地域の一体感と障害の垣根を越えた応援を推進します。
障害のある人が手掛けたアート作品を市内25会場で展示するイベント「ひらく」展を8月1日から27日まで開催します。出展は7施設、作品は200点超、カフェや飲食店など日常空間をギャラリー化します。最終日にはけやきウォーク前橋でフィナーレ、ワークショップや物販、ドキュメンタリー映画上映とトークを実施。共生社会を促進します。
在住外国人の避難行動を支援するため、英語版・ベトナム語版・タガログ語版・中国語版の三条市豪雨災害対応ガイドブックとリーフレットを作成しました。各言語版は市ホームページに掲載し、概要リーフレットを外国人を含む約700世帯へ送付します。災害時の避難行動、連絡先、避難場所の案内などを分かりやすく示し、多言語情報提供の充実を図ります。
6月9日に開催されるまえばしカラオケワールドカップは、毎年恒例のイベントで今年は21組8カ国が参加予定。会場では世界の料理を提供するブースが出店され、外国人との共生に向けた多様な催しが展開される見込み。市は地域活性化と国際交流を促進する取り組みとして位置づけ、市民の参加を呼びかけ、まちなかの賑わい創出を期待します。
SDGs貢献を掲げた第2期スポーツ推進計画。5つの柱は生涯スポーツの普及、子供のスポーツ習慣の定着、共生社会の実現、まちづくり・スポーツツーリズム、施設の充実。アンケートで課題を把握し、講習会・体験会の実施、部活動の在り方検討、御調町のトレイルラン・西日本学生トライアスロンの開催、海辺の体験会等を推進。頭脳スポーツも取り入れ、予約・照明・トイレ・キャッシュレス等の環境整備を進める。
保健・医療・福祉関連の部門計画を一体的に位置付ける『杵築市保健医療福祉総合計画2024』を策定。6年間の期間で、住民の自主活動の推進・包括的相談支援・生涯の健康づくり・安心・安全なまちづくりを柱とし、全世代支援センターまるっと等と連携して就労支援・早期介入を進める。予防型施策により医療費・介護給付費の抑制を図り、地域共生社会の実現を目指す。
市政情報の開示と市民参画の促進を目指し、YouTubeを活用した市政動画配信を継続実施します。加えて、健やかで思いやりのある地域共生社会の実現を目指し、市長の記者会見には手話通訳を追加。字幕機能は利用可能ですが自動字幕の誤変換が多い点を周知します。著作権は伊那市に帰属し、二次使用を禁じます。
GX戦略可能性調査を民間と連携して実施し地域のエネルギー・デジタル活用の可能性を検討。ヒステリックランドマークの案内地図板を旧町名表示へ改修し歴史的なまちづくりを促進。遠見山古墳保存の用地購入、赤城公園整備促進と県市連携事業を推進。中心市街地再生投資とDX推進計画を12億4700万円規模で着実に展開する。
認知症を知ろう・語ろう・考えようをテーマに「みなとオレンジフォーラム」を開催します。認知症に関する正しい知識の普及、地域での理解の促進、介護者・家族の支援ネットワークづくりを目指します。専門家の講演・体験型コーナー・地域の当事者の声を集約する場を設け、偏見の解消と地域共生の推進を図ります。
県内初となる障害者ジョブコーチを2名採用し、障害特性に応じた支援と職場環境づくりを強化します。西庁舎にインクルーシブワーキングスペースを設置し、障害者雇用の安定化に向けた相談・環境整備を進めます。正規職員3名・任期付短時間職員20名の採用枠と連携し、職場全体の働きやすさを高めます。
市は、性の多様性と性的マイノリティへの理解を深め、誰もが大切なパートナーと安心して暮らせる社会を目指し、4月1日からパートナーシップ宣誓制度を導入します。宣誓制度は、同性を含むパートナーシップを公的に認める機会を提供し、生活設計の安定や行政手続きの利便性向上を図ります。対象や手続きの詳細、周知・相談体制は今後の案内で明確化します。市民の権利保障と多様性の共生を推進する重要な施策として位置づけ...
出雲市トキによるまちづくり構想アクションプラン２０２５は、トキを核とした地域資源の保全と活用を通じたまちづくりを目指す長期計画です。生息地・エサ場の保全を強化し野生動物との共生を図る一方、トキを活用した観光資源の開発・地域ブランド化・産業振興を連携させます。教育啓発・広報活動、民間企業・自治体・NPOの連携による雇用創出、財政基盤の強化を含む具体的事業を盛り込み、人口減少・地域活性化に資する...
基本理念として『誰もが自分らしく暮らせるまち しぶや』を掲げ、障がいのある方が望む暮らしを支える切れ目のない支援と地域づくりを基本目標に設定。障がい福祉サービスの連携強化と支援の質の向上を着実に推進し、地域と行政の協働による支援体制の強化を図ります。
誰もが住みやすいまちづくりを目指し、ユニバーサルマナーセミナーを開催する。高齢者・障がい者・子育て世帯など多様な市民が安心して生活できる場づくりを促進。接遇・情報伝達・案内標識・サービス提供のユニバーサルデザインの理解を深める講義・実習・事例紹介を実施。自治体職員・事業者・市民の参加を促し、具体的な改善策の導入と評価を行う。