今回の補正予算は2億1,900万円の減額により総額504億1,900万円となる。決算見据えた事業費確定見込みによる減額と、国の第1次補正予算を前倒し実施する事業を中心に編成。増額の主な柱は物価高騰対策の給付事業で、緊急支援給付金（約2億5,466万8千円の増額）と子育て世帯分給付金（約9,840万5千円の増額）を含む。10万円給付は3月開始、5万円給付は申請必要で4月開始。全額国庫補助。その...
組織の強化・効率化を目的に4点を変更。1) 市民生活部へゼロカーボン推進課を新設、脱炭素社会の実現へ施策を推進。2) 保健医療部健康推進課の新型コロナワクチン接種対策室を廃止。3) 農林部農政課の『農業政策係』を『農業政策担当』へ改称、海外販路・ブランド事業を移管して一体運用を図る。4) 児童福祉法改正に伴い福祉事務所に『安曇野市こども家庭センター』を新設、児童相談と母子健康相談の連携を強化する。
公民連携を進めつつ、Caoraによる申請書作成、国民年金のオンライン申請（LoGoフォーム）、うぐいすネットのキャッシュレス決済端末、集会施設オンライン決済、LGWANチャットのChatGPT機能追加など、49項目のデジタル化・ペーパーレス化施策を実施。行政手続きの利便性と透明性を高める。
令和６年度下水道事業会計の当初予算の概要を示す。老朽化対策・更新投資・運転管理費・管路整備などの主要 allocate の配分、長期的な資金計画と料金の改定方針、災害復旧時の運用、財源の確保と費用対効果の検証、需要変動への対応を説明する。上下水道局の施策と地域インフラの安定供給を重視した財政計画が中心となる。
市は地域公共交通を循環バス中心からデマンド交通へ転換する方針を示し、ライドシェア導入の制度設計も検討している。軽井沢町の4月開始事例を参考に、人口減少下の移動手段確保と高齢者・女性の就労促進を両立させる仕組みづくりを推進する。制度運用の検証と他自治体への展開可能性も視野に入れる。
関市が実施する女性が働きやすい職場認定制度の授与式を開催します。認定証は、職場環境の整備・育児・介護支援の充実、女性のキャリア形成支援など、働きやすい職場づくりの取り組みを評価・公表するものです。式典を通じて企業の取り組み事例を広く周知し、他企業への波及効果と女性雇用の促進を図ります。行政情報課と市民協働課が連携して運用します。
市長の資産等報告書の閲覧が開始され、財産の公開・説明責任の透明性を高めます。公開範囲・閲覧方法・問い合わせ先等を公告し、市民が行政情報を適切に取得できる仕組みを整備。行政情報課と秘書課が共同で運用し、信頼性と公衆の監視機能を強化します。
教育委員会の教育長任命に関する議案。任命手続きの運用方針の明確化、任期・職務範囲の整理、教育行政の統括体制の強化を図る。教育現場の実情把握と教員の指導監督機能を高め、学校間の連携やICT教育・教員研修の推進を促進する指針を示す。透明性確保のための審議・説明機会の充実も含む。
市職員の給与条例の一部改正を審議する議案。基本給・手当の見直し、民間水準との整合、適正な人材確保と公務の安定運用を目指す。改正内容の適用範囲・実施時期・財源措置・周知計画を明示し、財政との整合性を保つとともに市民サービスの継続性を確保する方針。
令和5年度補正予算の編成・審議。新規事業の追加、既存施策の見直し、事務事業の効率化を通じ、市民サービスの維持・向上を図る。財源の再配分や臨時的な財政需要への対応を行い、教育・福祉・都市基盤整備などの分野で柔軟かつ適切な財政運用を確保する。
独自の支援事業としてエアコン設置を支援する取り組み。居住空間の快適性を高めるとともに、災害時の避難所運用・防災機能の強化を目指す。対象・補助額・申請手続・設置条件のほか、断熱・省エネとの相乗効果や耐震対策との連携、既存施設への適用範囲、事業費の財源内訳・評価指標を明示する。
新産業団地の整備・運用を見据え、組合設立準備会を設立したことを報告する議案。出資割合・組織・運営の枠組み、事業計画の策定、行政と民間の連携、金融機関との協調、雇用創出・地域経済活性化を目指す協働体制を構築する。区域ルール・規制緩和の検討と長期的なまちづくりの基盤づくりを含む。
災害時の被害状況を集約し、リアルタイムで市のホームページ上に公開する災害情報等web公開システムの運用を開始します。防災対策室が説明。災害情報を一元化・可視化することで、市民の避難判断と行政の迅速な情報提供を支援します。対象は被害状況、避難所・支援情報等を含み、今後の更新体制を説明します。
令和6年能登半島地震被災地への市職員災害派遣の報告会について、災害時の派遣の経緯・体制・派遣期間・連携先を明らかにした質疑回答を要約で示す。派遣の背景・目的・実施状況・今後の課題を整理し、透明性・迅速性・効果検証の観点から市民への説明責任を果たすことを狙いとする。派遣の運用上の留意点、現場連携の課題、評価指標の設定方法なども触れ、災害時の制度設計を今後の参考にする意図を示した。今後の派遣方針...
令和6年度の能登半島地震被災地支援に関する報告を踏まえ、財源配分・人員配置・指揮系統の整備方針を検討する。被災地支援の規模に応じた組織体制の最適化、連携先との協力体制の強化、事後評価の仕組みづくりを掲げ、今後の災害時における迅速な対応と持続的な支援の確保を目指す。基本方針の公表・周知を中心に、実務上の手続きと運用の透明性を高める。
文字サイズの変更機能と配色変更機能を導入し、閲覧性と読みやすさを向上させる。ユーザーがフォントサイズ・背景・文字色を選択できるようにすることで長文・要点の把握を容易にし、高齢者・視覚障がい者を含む幅広い市民のアクセス性を確保する。クロスブラウザ対応と WCAG準拠を確認し、運用ルールを整備して継続的な改善を図る。段階的導入と利用状況のモニタリングを実施する。
亀岡市教育に関する事務の職務権限の特例に関する条例の制定を提案。教育行政の迅速な意思決定を促し、学校運営の連携強化と教職員の業務負担軽減を狙う。特例の適用基準・対象範囲・運用体制を定め、教育行政の効率化を図る。
令和5年度一般会計補正予算（第7号）を提出する議案。歳入の補填・歳出の見直しを行い、公共サービスの安定運営と緊急・重要事業の資金配分を調整する。財源の確保状況、基金・債務の運用、年度内の執行調整など、財政運営の健全性を確保するための具体的方針が盛り込まれる。
令和6年能登半島地震の被災地支援に向けた市職員災害派遣の現状と今後の運用方針を共有するため、守口市は災害派遣にかかる報告会を実施する。報告会では災害派遣の派遣基準・対象職員の編成状況、派遣期間の設定、派遣先との連携体制、現地の救援・生活支援ニーズへの対応、現地受援体制と情報共有の方法、派遣手続きの整備・安全管理・労務管理、再発防止に向けた教訓・改善点などを説明し、関係機関の意見聴取と質疑応答...