アドトラックの広告車両については現行法の範囲内での運用を前提とし、景観や騒音に対する市民の声を踏まえた規制の在り方を検討します。福岡市の条例動向を注視し、県外ナンバー車両の実態把握と国の動向を見極めながら、適切な規制手法を検討・実施していく方針です。
子どもの医療費助成制度のあり方検討会の提言を踏まえ、対象年齢を高校生年代まで拡大し、少額の自己負担導入を含む改正素案を策定。0-6歳は現行どおり無料、小学生は日額200円、 中学生は日額500円、高校生年代の通院・調剤は日額500円を新設。適正受診とヘルスリテラシー向上の取組を充実させ、パブリックコメントを実施。条例改正を令和8年3月定例会に向けて準備し、可決後にシステム改修・資格証発行を進...
条例の制定・改正を2件提出し、住民サービスの適正化、行政手続の透明性確保、現行法令の時代適合性の確保を目指します。提出内容は、まちづくりのルール整備、組織運営の規範、自治体財務関連の規定等を含む可能性があり、審議を経て市民生活に直接影響を及ぶ法令の更新が行われます。
倫理条例の遵守に対する疑念を受け、第三者の客観的意見を取り入れる姿勢を強調。条例の適用と解釈を再点検し、透明性と公正性を高めるための対応を検討中。市民からの信頼回復を図るため、倫理基準の再確認・徹底を進め、今後の説明責任の在り方を見直す方針。
9月定例会に提出された条例関係等の議決事項の要点を整理。新設・改正・廃止・適用範囲の見直し等を中心に、法令改正対応、施行期日、罰則・行政手続きの透明性・市民負担の有無、財源措置の必要性などを検討。市民生活・事業環境への影響、条例運用の方針・監督体制、周知・情報公開の計画も合わせて説明。
市議会9月定例会における追加議案の協議事項。具体的な案は資料1に記載される。行政運営の透明性・効率化・財政健全化、補正予算や条例案、組織運営の改善など今後の対応方針が示唆される。
条例の周知を進めるため、当事者であるこども・若者がイベントを企画・運営。準備のワークショップ全5回の第3回が終了。参加者15名、サポーター9名。今後のイベント内容は参加者の意見を反映して決定する。
新宿区はマンション等まちづくり方針に基づき、良好な市街地環境と防災性の向上を目指す4施策を推進。1) 大規模マンション・開発の市街地環境条例の制定、協議義務化 2) ワンルームマンション等の建築・管理の条例改正の検討 3) 中高層階居住専用地区の見直しと新たな特別用途地区の検討 4) 住宅供給促進型の見直し。9月15日からパブリックコメントを実施。
9月市議会定例会へ提出予定の案件と補正予算の概要を公表します。提出案件は総務課が担当し、行政運営の見直しを目的とした条例改正や人事・組織運用の検討事項を含みます。補正予算の概要は財政課が担当し、年度内の財源配分の調整・優先支出の確保を想定した内容です。これにより基本的な行政機能の維持と市民サービスの質向上を目指します。
令和7年度9月定例会に提出予定の議案群を紹介し、一般会計・特別会計・企業会計に関連する条例改正案と予算関連議案を中心に、公共施設運営や市政運営の枠組みにかかわる事項を概略示す。審議スケジュールや関連資料の公表予定も併記され、市民への情報提供と透明性の向上を図る。
令和7年9月補正予算案は、イベント開催支援・観光振興・地域雇用創出を主眼とした財源配分の見直しを含む。臨時経費の増額と財源確保のための歳出の最適化を行い、災害対策費の増減や基金の活用を含む財源構成の再編を想定する。あわせて、イベント関連の手続きの円滑化を図るための条例改正の準備を進める。
条例の一部改正により、イベント関連の申請・許認可手続を簡素化・標準化し、審査期間の短縮・手数料の見直し・オンライン申請の推進を図る。市民・事業者の事務負担を軽減し、地域イベントの開催を促進するとともに、緊急時の対応基準や関係機関間の情報共有ルールの整備も進める。
公民館条例の一部改正案と使用許可基準案のパブリックコメント結果は、寄せられた意見とそれを踏まえた変更点の要旨を整理したもの。主な改正点は条例の目的・適用範囲・審査基準の見直し、使用許可の要件・手続きの透明性向上、今後の公表・運用方針を含む。
市営住宅の優先入居の対象範囲を拡大する条例制定を行い、子育て世帯の住宅確保を強化します。入居資格の見直し、支援適用条件、申請手続の簡素化などの実務的整備を含み、周知と運用体制の整備も進めます。安定した居住基盤の確保を通じて、子育て環境の改善と地域定住の促進を目指します。
本年第2回定例市議会で今後の水道料金は上下水道事業審議会の答申を尊重し市の方針とする旨表明。その後、6月27日から7月24日にかけ市内8地区で9回の市民説明会を開催し、パブリックコメントを実施。料金統一の必要性・改定率・更新計画について多様な意見を得て、答申内容の見直しは不要との結論に至り、本定例会へ関係条例案を提出。
人事行政の運営状況の公表に関する条例の一部改正。情報公開の範囲・方法・時期を見直し、透明性の向上と説明責任の強化を図る。
職員の育児休業等に関する条例の一部改正。育児休業の取得促進、勤務形態の柔軟化、職場復帰支援などを強化し、ワークライフバランスの向上を図る。
重度心身障害者福祉手当支給条例の一部改正。支給要件・支給額・適用範囲の見直しを行い、障害者福祉の充実と生活安定を促す。