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社会教育関係団体補助金の制度運用

社会教育関係団体補助金の制度運用に関する政策領域として、補助金の支給方針・審査基準・実施体制・監査・評価の枠組みを検討する議題を含む。守口市は、補助金制度の透明性・公平性・適正な執行を確保するための見直し・改善案の検討を進めるとともに、制度運用に関する情報公開・説明責任の充足を図る方針を示す。今後の委員会活動を通じ、他自治体への展開・導入の際の標準化や運用モデルの構築にも資する内容になる見込...

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
松阪市職員一斉安否報告訓練の実施について

本件は、災害時の混乱を最小化するための職員一斉安否報告訓練の実施についてである。訓練の目的は、全職員の安否情報を迅速に収集・共有し、避難所運営や被災地対応の指揮系統を妨げないようにすること。訓練日程・対象部局・報告ルート・情報管理の基準を定め、データ機器の運用トラブル時の代替手段も検討する。結果は評価会議で総括され、今後の運用要領の見直しに反映される。市民支援の初動の信頼性を高め、災害時の連...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
社会教育関係団体補助金に関する事務調査特別委員会の設置について

令和6年6月14日、守口市は社会教育関係団体補助金の適正な執行と事務手続きの透明性を確保するため、事務調査特別委員会の設置を決定した。本件は、補助金の支給実務や審査手順を検証し、現状の課題を把握するための審議機関を設置するという市の方針を示す。市の報道提供資料としてPDFが公開され、委員会の設置根拠や目的、運営方針が確認できる。この取り組みは、補助金の適正・公平性を高め、関係市民の信頼性向上...

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
ファッション都市宣言タイムカプセル対応と公表方針の見直し

ファッション都市宣言の25周年のタイムカプセル募集に関連する対応を見直します。返却を希望する2件についての送料負担対応は市民の思いに寄り添っていないとして検討会で見直しが決まり、寄せられたメッセージを個人を特定できない形で公表する案を経済観光局と協議します。現状の展示は氏名・住所などの個人情報に配慮しつつ、画像化や要約掲載など適切な公表方法を模索します。26年前の市民の声を読み直す機会を作り...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
長期水需給計画の改訂着手(令和7年度目標年次達成へ)

令和7年度に目標年次を迎える長期的水需給計画の改訂に着手。現状の節水型都市づくりの方針を見直し、今後の人口動態・水需要の変化に対応する具体的対策を検討・導入します。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年6月定例会提出予定議案

令和6年6月定例会に提出予定の議案の概要を報告します。松戸市報道資料に掲載される議案群は、財政運用の見直しを含む一般会計・特別会計の調整、条例改正、行政施策の実施方針の案など、市民サービスの向上と行政運営の透明性確保を目的とした内容が中心となる見込みです。背景には財政健全化と公共サービスの充実、災害対応力の強化などが想定され、個別の議案名や審議の焦点はPDF資料に記載され、今後の審議過程で確...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
木造住宅密集地域の防災性の強化

「若葉地区」「若葉・須賀町地区」の地区計画を見直し、共同建替えの推進と個別建替え時の防災性向上策を盛り込み、道路拡幅・用地取得を進めます。新たな防火規制区域の導入や道路用地の取得により、防災性と住環境の向上を図り、住民の安全確保を強化します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
亀岡市税条例及び都市計画税条例の一部改正

亀岡市税条例と都市計画税条例の一部を改正する議案。課税の適用範囲・税率の見直し、都市計画事業の財源確保、財政運用の健全化を目的とし、適切な財源配分と市民負担の透明化を図る。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和5年度水道事業会計予算の繰越

令和5年度水道事業会計予算の繰越を認定。水道事業の安定的運営と施設更新計画の円滑な実行を確保するため、年度内の執行計画と財源配分の見直しを行う。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度一般会計補正予算(第1号)

令和6年度亀岡市一般会計補正予算(第1号)は、現下の財政運用を踏まえた予算の修正案であり、既存事業の財源配分の見直しと新規事業の追加を通じて財源の適正化と市民サービスの維持・向上を図るもの。歳入の見積見直し、歳出の調整、基金運用の適正化、関係部局の調整・審査を経て議決を得る予定である。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年6月補正予算案の提示

令和6年6月3日に開催された市長定例会見で提示された補正予算案の概要。新規事業の財源確保や既存事業の見直しを含む歳入歳出の調整を通じ、市民サービスの充実や公共施設の維持管理、災害対応力の強化などを目的とする。予算案には特定の施策の追加、基金の活用、財政健全化に配慮した支出抑制の方向性が含まれ、実施時期や適用範囲、監査・執行体制の整備などの説明が盛り込まれている。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
女性の活躍推進とデジタル人材育成および企業のキャリア継続支援

人口減少・少子化対策会議で指摘された18歳人口の激減と女性の戻りにくさを踏まえ、女性のデジタル人材育成、育児休暇制度の見直し、野沢での子育て支援拠点の令和7年度配置などを推進。企業のキャリア継続と制度充実にも協力を求め、男女共同参画の表彰制度を活用してウェルビーイングの向上を図る。行政は具体的なサポートを提供する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
野沢での子育て支援拠点施設配置と育児支援制度の見直し

野沢での子育て支援拠点施設を令和7年度に配置する計画を示し、育児休業制度の見直しや育児支援の強化にも取り組む。女性の働きやすさを企業にも浸透させる狙いで、行政は復職支援や働き方改革の推進、地域内の支援体制強化をサポートし、地域全体の子育て環境を底上げする。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
議会改革と議員報酬の見直しを含む行政改革

議会改革を進め、情の選挙から政策選挙への転換を目指す方針を示す。今後は市民に約束した公約の進捗を後援会へ報告する会を継続し、議会の活性化を歓迎。議員報酬の見直しを含む改革についても検討し、透明性と実効性のある議会運営を目指す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和5年度一般会計補正予算(専決第2号)概要

令和5年度一般会計補正予算(専決第2号)は、年度末の財政運用を安定させるための最終補正として専決処分された。補正後の総額は495億8,700万円とされ、主な改編は歳入歳出の整理による財源の見直しを中心に実施。大きな減額は8億3,200万円で、災害対策、民生、観光、教育など各分野の予算配分が再編された。国庫支出金・県支出金の受入れ・充て方の調整も含まれ、財政健全性の確保と来年度の事業継続性の確...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度第2回出雲市議会提出予定案件(総務部)

令和6年度第2回出雲市議会提出予定案件(総務部)について、現時点で提出が見込まれる案件の概要と、組織運営・人事・庁舎管理など行政運営を支える各種調整事項を説明する。提出案件には条例改正案、規程整備、給与・公務員の人事関連の改定案、情報公開・デジタル化の推進に関する施策などが含まれる見通し。今後の議会審議のポイントとスケジュールを案内する。さらに、各部局の所要額や補助金交付の前提、歳入歳出の見...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★☆☆☆
導入容易さ: ★★★★
令和6年度一般会計6月補正予算の概要

令和6年度一般会計6月補正予算の概要について、当初予算の執行状況と財源の不足分・追加需要を踏まえた補正内容を説明する。主な追加項目は人件費・扶助費・社会資本整備・教育・福祉・防災費などの配分見直し、財源の確保策、財政健全化の取り組み、翌年度の財政見通しへの影響などが含まれる見込み。補正の目的や財源の裏付け、事業の優先順位、債務負担の見直し、基金の活用方針、影響を受ける市民サービスの範囲と期間...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
令和6年度小平市一般会計補正予算(第1号)

令和6年度小平市一般会計補正予算(第1号)を提出。財源の不足・過不足を見直し、歳入の増減を踏まえた歳出の補正を実施することで、福祉・教育・公共施設の維持・改修、子育て支援、環境整備、災害時対応力の向上など市民サービスの安定運用を図る。臨時的収入の活用や経費の効率化、将来負担の抑制を想定した財源配分の見直しを行い、財政健全性の確保と持続可能なまちづくりを目指す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
男女共同参画週間講演会「<男らしさ>とジェンダー規範」を開催

男女共同参画週間の一環として講演会を開催。テーマは「<男らしさ>とジェンダー規範」で、性別役割の固定観念の見直しや多様な生き方への理解を深める場を提供します。講演とパネルディスカッション、参加者の質問機会を設け、地域の学校・企業・家庭の協働による意識変革を促進します。講演後には質疑応答・ディスカッションを通じ、日常生活・教育現場・職場へ変化を波及させることを目指します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
行政DX推進体制整備と職員デジタル人材育成

行政のDXを推進する体制の整備と職員のデジタルスキル向上、標準化された業務プロセスの導入、予算配分の見直し。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆