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災害時行政事務の効率化と支援体制の確保

本協定により災害時の行政事務の円滑化を図り、被災者への支援体制を確保。派遣制度と協力体制の整備により現場の対応力を向上させる。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
災害時被災者支援協定の締結による組織体制の確立

神奈川県行政書士会平塚支部と災害時の被災者支援に関する協定を締結。災害発生時に行政書士会会員を派遣して被災者の相談窓口を開設し、罹災証明書や政府提出書類の作成を支援。災害時の行政事務を効率化し、被災者支援体制を確保する。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
自治体デジタルサービスのプライバシー保護とセキュリティ強化

市のデジタルサービス全体における個人情報保護とセキュリティ対策を強化する基本方針。データガバナンスの統一、個人情報の最小化、第三者提供の管理、インシデント対応の強化、セキュリティ監査と教育、外部委託時の適正契約、事故発生時の市民通知手順、自治体間連携による標準化を促進する。市民の信頼を高めるため、透明性の確保と定期的な報告・評価指標の設定を行い、自治体ITの耐性と継続性を向上させる。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
自治体APIの利用規約整備とデベロッパー連携

自治体データの公開とAPI連携を促進するための利用規約整備案。データライセンス、APIの利用条件、利用上の制限、セキュリティ・個人情報保護要件、データ品質の維持、オープンデータカタログの運用、パートナー企業・市民開発者との協働体制、費用負担の明示、監査・評価の仕組みを整備する。透明性と創発的なサービス創出を促進し、地域課題解決に資するエコシステムを構築する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
富士市表彰式典における被表彰者の決定

令和6年度富士市表彰式典における表彰対象を決定。産業功労の渡邊英樹氏、保健衛生功労の渡邉正規氏、水火災防護功労の長橋弘孝氏の3名を表彰、教育文化スポーツ奨励賞は個人として教育部門の小澤緑氏、文化部門の芦澤正人氏、団体として富士市三曲協会、富士朗読の会、富士市柔道会の計2名と3団体を選定。富士市地域社会貢献者褒賞表彰には、コミュニティ活動の鈴木良一氏、社会福祉活動の小澤眞澄氏、福村幸郎氏、星野...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
デジタル著作権の適正利用と地域公共データの権利管理

本市のデジタルサービスにおける著作権の適正利用と地域公共データの権利管理を見直す政策案。市が保有・提供するコンテンツや、市民が投稿する作品の著作権処理を統一基準で運用し、ライセンス整備・オープンデータ化の推進、クリエイターとの協働ルールづくり、侵害リスクの低減と説明責任の明確化を図る。学校・公共施設・文化施設での利用条件を標準化し、地域文化の活性化と自治体サービスの透明性を両立させる。財源・...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
市勢要覧『柏崎の光』リニューアルによる情報発信の強化

市勢要覧を刷新し『柏崎の光』として冊子と動画で紹介。巻頭にはぎおん柏崎まつり・海の大花火大会・米山大橋の夕景、脱炭素のまちづくりの方針、企業のものづくり支援、子育て・移住情報など、多様な市民ニーズに応じた情報を掲載。広報とブランド力向上を図る。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
人権尊重および個人情報保護に関する周知と配慮依頼

この臨時休業の実施に際して、人権尊重と個人情報保護に関する理解と配慮を町民へお願いする。学校・自治体は該当児童の個人情報を適切に管理し、偏見を生まない情報共有を徹底することを周知する。引き続き人権尊重と情報保護の観点を基本方針とする。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
柏崎ファンクラブLINE公式アカウント導入とデジタル会員証

柏崎ファンクラブ LINE公式アカウントをスタートし、デジタル会員証へ移行。二次元コードで登録、初回アンケートで配信ジャンルを選択、属性別セグメント配信を実現。友だち登録後は『ファンクラブ』『ふるさと納税』『U・Iターン』のリッチメニューを用意。提供店検索・店舗QR読み取りで会員特典を受けられ、返礼品ポータルや移住サイトへの連携も予定。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
公民連携による地域活性化のモデル構築(博覧会を活用したPPP推進)

公民連携による地域活性化のモデルづくりとして、守口市の博覧会は行政と民間・市民団体が協働するガバナンスの実践機会となります。開催工程の透明性、事業推進の迅速化、資源の最適配分を検証することで、PPPのさらなる拡張性と再現性を示します。広報・情報公開を強化し、地方創生のモデルケースとして他自治体への普及を図ります。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
物価高騰対策の補正予算案を市議会臨時会に提出

物価高騰対策として、茨木市は補正予算案(第7号)を2月市議会臨時会に提出。4事業を組み込み、均等割のみ課税世帯への給付金、プレミアム付商品券の発行、運送業者支援給付金、認定農業者等への支援を実施。市民生活と事業活動の安定を図る財政措置を講じます。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
自治体DXに関する連携協定を締結(茨木市×トランス・コスモス)

茨木市はトランス・コスモス株式会社と『自治体DX』連携協定を締結。保活アプリの実証、保育所入所業務の改善、フロントヤード改革、DX人材育成などを通じ、窓口業務の効率化と市民サービスの向上を目指します。デジタルを活用した地域課題の解決と地方創生を推進します。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
公式サイトのサイトマップ整備と更新体制の確立

市の公式ウェブサイトのサイトマップを整備し、常時最新情報に更新する運用を確立します。XMLサイトマップを公開し、HTMLサイトマップにも分かりやすい階層を設定することで、市民や事業者が必要情報へ迅速に辿れるようにします。更新手順を標準化し、公開情報の検索性・アクセス性を高めるとともに、他市の実践を参考にした自動更新・監査機能を導入します。これにより障害のある方や高齢者を含む全ての市民の情報ア...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
日本生命保険相互会社と包括連携協定を締結

茨木市は日本生命保険相互会社と包括連携協定を締結。市政情報の発信支援、がん検診啓発・交通安全啓発・市民生活の利便性向上などを共創。同社の営業ネットワークを活用した市民アンケート結果の共有、野球教室の後援など、幅広い分野で連携を進めます。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
サイト内キーワード検索機能の導入

市民が市公式サイト内の情報へ迅速にアクセスできるよう、サイト内キーワード検索機能の導入を検討する。全ページを横断検索対象とし、検索語の補完・候補表示、ジャンル別フィルタ、アクセシビリティ対応、モバイル最適化、検索結果の新規性・関連性の向上を図る。検索履歴のプライバシー保護、個人情報管理、セキュリティ対策、導入コスト・予算、スケジュール、運用体制、評価指標の設定を含む。市民サービスの利便性と情...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
令和6年度亀岡市自治振興式典について

令和6年度の自治振興式典は、市政功労者や篤志者を表彰し、市民と共に市政の発展を祈念する催しです。開催趣旨は市民の貢献へ感謝を示しつつ市政のさらなる発展を図ること。日時は11月3日、場所はガレリアかめおか2階大広間。受賞者は60組程度を想定し、篤志者9組・市政功労者26組(行政分野)・4組(福祉・医療分野)・2組(文化・スポーツ分野)・3組(経済産業分野)・感謝状16組を内包します。式次第には...

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
企業版ふるさと納税に対する紺綬褒章受章の伝達式実施

信金中央金庫様が大磯町への企業版ふるさと納税に係るご寄附に対し紺綬褒章を受章されたことを受け、町は伝達式を実施します。受章は地域貢献と企業の社会的責任を示す重要な機会であり、大磯町は寄附者の功績を町民へ周知するとともに、今後の協働関係の強化を図ります。伝達式の日時・場所・出席者、式次第、写真・映像記録の取り扱い、報道関係者の取材案内を案内します。自治体財政や地域ブランドの向上にも資する事例と...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
窓口入力支援システム導入による窓口業務の効率化と利便性向上

亀山市はマイナンバーカードを活用した窓口入力支援システムを市民課窓口に導入。住民票・戸籍証明書等の申請書をマイナンバーカードの基本情報で自動印字し、転入・転出など住所異動手続きやマイナンバーカード関連手続きの際の申請書作成負担を軽減。来庁者増加が見込まれる年度に合わせ、窓口滞在時間短縮と窓口サービスの向上を目指す。導入にはマイナンバーカードが必要で、普及促進も併せて推進。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
職員名札の表記見直しによるプライバシー保護と表記の見やすさ改善

令和6年11月1日から職員名札の表示をフルネームから名字のみへ変更。ひらがな・漢字・ローマ字の三種類で表示し、役職名は課長級以上の管理職に限定。個人情報保護と誰にでも分かりやすい表示を重視するとともに、デザインを一新。実施に向けて職員アンケートを経て決定し、全体の表記統一を図る。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
PC表示の最適化とデスクトップ表示の改善

公式サイトのPC表示を最適化し、デスクトップ環境での閲覧体験を改善します。現行レイアウトの見直し、グリッド設計・ブレークポイントの再設定、ブラウザ互換性の検証、読み込みパフォーマンスの改善を実施します。PC端末での情報公開の可視性を高め、窓口業務のデジタル連携を促進。スマートフォンとPCの共存を前提にしたデザイン方針を明文化し、更新手順を整備します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆