茨木市が監査の結果、株式会社OneArcが運営する訪問看護ステーションの指定を取消しました。人員基準違反、虚偽の報告、不正の手段による指定などが原因で、令和7年3月31日に指定取消が決定。これにより介護給付費等の返還を求め、事業者は地域の福祉サービス提供体制へ影響を受けます。
市が管理するデジタル公共スペースでのクリエイター広告掲載について、透明な選定・審査基準・費用の公開、広告内容の適法性・地域性の確認、偏りの排除、未成年関連広告の規制を強化。中小クリエイターの機会拡大を目的に、応募プロセスの簡略化、審査期間の短縮、成果を測る指標を設定。データ保護と広告表示の透明性を確保するガイドラインを策定し、自治体との連携を促進する。
SDGsの国連ゴールを補完する豊田市独自のローカルゴールとして「こどものミライに夢と希望を」「地域に愛着と誇りを」を設定。これらを予算編成・施策の判断基準として活用し、子どもの育成・地域コミュニティの強化を全庁的に進める方針を明示する。
水道事業給水条例の一部改正案は、水道料金の算定・供給区域・水質基準・検針・給水契約手続きなどの運用を見直し、安定供給と公正な負担の確保、料金の透明性と周知を強化する。財政的な持続性を支える改正点を含む。
地区計画区域内の建築物制限に関する条例の改正案は、用途・高さ・容積率・日照・景観などの基準を見直し、地域のまちづくりと開発の適正化を図る。周辺住民との調整、適用区域の明確化、運用開始時期の設定を通じて都市計画の整合性を確保する。
家庭的保育事業等の設備・運営基準を定める条例の一部改正案は、家庭的保育の質向上を目指して設備要件・運営管理・保育士配置・安全基準・指導監督体制を見直す。認定制度の透明性を高め、保護者の信頼確保と待機児童問題の解消に資する運用を目指す。
手数料徴収条例の一部改正案は、行政手続きやサービスの対価となる手数料の見直し・統一化を図る。算定基準の明確化・簡素化・インボイス制度への適合・周知方法の改善を含み、財政健全化と公正性を確保する。
EV軽貨物自動車の導入については、配送業務の低炭素化と静音化を図るための導入方針と運用計画を説明します。試験運用の対象区域・車両台数・導入時期・導入費用・費用対効果の見込みを提示し、環境負荷削減、燃料費抑制、災害時の物資輸送体制強化、行政の車両管理の効率化を目的とします。導入にあたっての安全基準、運転訓練、充電インフラ整備、保守契約、データ活用による車両運用の最適化も併せて説明します。
昨年の大雨被害を踏まえ、断水・地震・豪雨への備えとして、災害対策本部に衛星インターネット設備、避難所の衛生環境向上のためのトイレカー3台、耐震性の防火水槽、木造住宅の耐震診断・補強・ブロック塀の撤去補助などを拡充。避難所となる公民館へのエレベーター設置を進め、資材高騰に対応して補助基準額を引上げます。
令和6年度の教育委員会表彰で、小中高生56名が表彰され、学習・部活動の優秀な成果を市民へ伝えます。教育総務課が受賞基準を案内し、表彰式の運営・受賞者の事例紹介・学校への通知を通じ、学習意欲の向上・学校間交流の促進・地域の学習文化の育成を図ります。受賞者の活躍を地域紙・学校ホームページで紹介し、保護者の参加を促すとともに、教育予算の有効活用をアピールします。
2024年ビジネスプランコンテストのショーケースを開催します。商工課が主催・運営し、創業・地域産業の活性化を目指す新規事業提案を公開プレゼン形式で審査します。受賞・入賞企業には支援制度・補助金・創業支援の機会を提供し、地域の雇用機会と産業の発展に寄与。審査基準の透明性を確保し、広報・商工業の連携を深めることで、学習の場・ビジネスの場の両立を促します。
茨木市は監査結果に基づき、株式会社OneArcの訪問看護・介護予防訪問看護の指定を令和7年3月31日付で取消しました。理由は人員基準違反、虚偽の報告、不正の手段による指定等。指定取消後は介護給付費等の返還が求められ、処分は聴聞を経て通知されました。市は適正なサービス提供と公正な事業者管理を確保する方針です。
行政サービスの適正な提供を確保するため、みやま市は『カスタマーハラスメントに対する基本方針』を策定します。方針は職員の対応基準となり、関連規程の整備・研修・窓口体制の整備など、組織的な取り組みの開始を含みます。総務課が策定の概要を説明します。
物価高騰対策の補正予算第7号として、住民税均等割のみ課税世帯に1世帯あたり3万円を給付。併せて18歳以下の児童を扶養する世帯には、児童1人あたり2万円を上乗せ支給。基準日は令和6年12月13日。総額は1億3,597万円（一般財源含む）。市民生活の安定と消費の下支えを図る施策です。
学校屋内プール開放校の追加と利用対象者の拡大は、地域住民と学校関係者の水泳教育・健康促進の推進を目的とした取り組みです。開放校の追加基準・利用時間・料金設定・指導体制・安全管理・救命設備・保険加入・利用対象者の拡大条件を整備し、部活動以外の地域利用を促すことで、体力向上と地域交流の機会を創出します。
辞職の発生を契機に、教育委員会の任期管理・人事配置・後任補充手続の見直しを検討する方針が示された。これには任期の明確化、補欠・欠員時の代替選任プロセスの整備、関係部局との連携強化、透明性のある人事基準の策定が含まれる。辞職による影響を最小化し、教育行政の継続性と地域の信頼性を確保することを目的とする。
茨木市は監査を経て、指定開始日から人員基準を満たさず、虚偽報告や不正の手段があったとして、訪問看護・介護予防訪問看護の指定を取消しました。対象事業者は株式会社OneArc、取消日は令和7年3月31日。介護給付費等の返還義務が生じ、今後の事業運営に重大な影響を及ぼします。
移動の円滑化と高齢者・障がい者の利用を促進するため、特定公園施設の設置基準の一部を改正。バリアフリー対応・動線確保・安全性向上を規定し、公共空間の利用しやすさを改善する。
地元産品のブランド化を推進するため、入間ブランド認定事業を実施。認定品の品質向上・販路拡大・観光振興を図り、地域経済の活性化を促進。認定基準の設定と周知が鍵となる。