令和7年の議案として、一般職員の給与に関する条例の一部改正を検討。目的は職務内容と責任の重さに応じた給与の適正化と公務の安定的な人材確保。財源見通しと財政健全化の観点を踏まえ、改正の対象、適用範囲、改定時期、関連予算の扱い、他府県比較との整合性などを整理する。
新時代創造プランの実施に対応した組織機能の最適化を図るため、事務分掌の一部改正を検討。部局間の連携強化と業務フローの効率化を目的に、権限配分と役割分担の再整理を進め、周知・研修・施行日程を併せて示す。
総合計画を着実に推進するための新時代創造プランは、財源確保と事業見直しによる効率化を両立。限られた資源を有効活用し行政経営の生産性を高めるとともに、人材育成を進め、将来の都市像の実現に向けた財政スケジュールを示す。
検証委員会の答申を受け、降雨・水位の変化を自動検知してサイレン吹鳴を自動発令する予算を措置。人手による運用の限界やマネジメント課題を踏まえ、災害対策本部の混乱を抑制し、住民へ迅速かつ確実に危険情報を伝える仕組みを整備する。担当者を配置し、情報の一本化とメディア／SNSへの発信体制を強化。現場混乱時の情報伝達の円滑化を図る。
渋滞緩和と利便性向上を目指し、15分間隔の安定輸送を前提に新型車両導入・運転士養成・待遇改善を進める。県市連携で運行連合を構築し、事業者を支援して公共交通を市民の主要選択肢とする。欧州型連合の実現を視野に、輸送力増強と利便性向上を両立させ、車への依存を減らす施策を推進する。
熊本アプリを活用した避難所受付や避難者情報の把握を拡張し、車中泊避難者を含む被災者情報に基づく適切な支援・物資提供を実現。今後の運用方針として、アプリを通じた状況把握と市民サービスの最適化を検討する。
こども・若者の声を形にプロジェクトの一環として『中学生代表と市長との対話（こどもサミット）』を開催します。中学生が自分の意見を直接市長に伝え、出されたアイデアを市民団体等と協働して実現を目指します。学校間の交流を深めつつ、行政と子育て世代が協働する土壌を育て、将来のまちづくりに生かす取り組みです。
第2弾あづみのミュージアムカードの配布を12月9日から開始。25の文化施設で配布され、絵画・彫刻・文書・古地図・建築物などを解説する内容。市立施設のみならず碌山美術館・安曇野山岳美術館など民間施設とも協力して作成。カードを複数集めると裏面をつなげて安曇野の風景が現れる仕掛け。冬季休館情報は事前確認を推奨。
総務省主催のData StaRt Awardで関市が総務大臣賞を受賞した。データ利活用の実践例として評価され、今後のデータ戦略推進の根拠となる。行政情報課による紹介。
令和８年度予算編成方針は、財政健全化と持続的な財政運営を基本方針としつつ、人口減少・高齢化が進む中での公共サービスの質の確保と投資の優先順位を明確化する。歳出の見直しと効率化、将来の財政需要に備える基金運用、公共施設の適正管理、AI等の新技術導入による業務の高度化、地域事業の波及効果を見据えた事業評価指標の設定を盛り込む。財源確保としては、交付金の最大活用、税制上の配慮、民間活用の推進、財政...
守口市は公開文書の黒塗り処理に関する不備を受け、情報公開の適正化と市民の知る権利保護を目的に、黒塗り基準の明確化・審査体制の強化・公開前チェックリストの整備・外部監査の導入・委託事業者の品質管理と再発防止策の徹底・問い合わせ窓口の案内充実を進める方針を示した。公開時の情報選別の根拠を文書化し、監督機関との連携を強化。情報公開請求の対応品質を向上させ、市民と職員の教育訓練を推進し、委託契約には...
令和7年第4回入間市議会定例会において、人権擁護委員候補者の推薦を審議する議案。候補者の選定根拠・適性・倫理基準の適用、任期・役割の周知など、候補者選定プロセスの透明性確保を目的とした改正・運用の検討が含まれる。
2050年の市域実質ゼロを目指すゼロカーボンシティ宣言の下、QURUWA地区の7町内会を核に日本初の高層オール電化ZEH-M Readyプロジェクトを進行。省エネ・創エネ・蓄エネ・調エネを軸とする脱炭素先行地域づくりを公民連携で実現し、康生通南地区の優良建築物整備事業と連携した新しいまちづくりのモデル都市を目指す。ZEH-Mは共同住宅にも適用され、年間一次エネルギー消費量を50％以上削減する...
令和7年度小平市一般会計補正予算（第4号）は、年度内の財政需要の変動に対応するための補正案です。新規事業の追加、既存事業の進行状況に応じた配分見直し、財源の再配分、歳入の増減見込みを含みます。市民サービスの維持・向上と財政健全性の確保を両立させることを目的に、各部署の事業実施計画と費用対効果を踏まえ、透明性のある手続きで審議・執行されます。
福祉分野の就労を希望する人向けの相談・面接会を開催。就業機会の拡充・人材確保を目的に、求人情報の提供、個別相談、面接実施などを実施。応募条件の確認や職場情報の周知、準備支援を通じて、市民の就業機会創出と福祉関連産業の人材育成を促進します。
小学校から給食費を無料化する方針を前提に、4700円前後の公費負担を基本とする案の是非を検討。市内平均は5167円で、現時点で全額国費負担を要望する方針。国会議員への働きかけと長野県市長会の要望に沿い、補正予算協議と並行して進める。中学校に関しては今後の検討と段階的実施を想定。財源確保と格差是正が課題。
ポイント還元事業は11月1日開始、2週間で約30%の還元進捗。市は国の事業と連携しつつ、宣伝過多を避け、業者と協議して還元が予定通り完遂できる運用を模索する。予算執行は11月末までに間に合う見込み。終期前に最終的な運用改善を検討し、事業効果の最大化を図る。
対話集会後、市長は公的な場で市議会各会派と率直に意見交換を進める意向を表明。自らの考えと市政を前へ進める方法を伝え、どのような協力体制を取れるかを議論する場を設ける予定。今週・来週をめどに個別訪問を実施するなど、対話と合意形成を軸に据えた行政運営の強化を目指す。
市長は今後も市民参加型の対話機会、タウンミーティングを継続する方針を強調。市民の声を政策に反映させ、議会との連携・協力を通じて市政を前進させることで、停滞を回避し信頼回復と実務の前進を図る考えを示した。