組織の強化・効率化を目的に4点を変更。1) 市民生活部へゼロカーボン推進課を新設、脱炭素社会の実現へ施策を推進。2) 保健医療部健康推進課の新型コロナワクチン接種対策室を廃止。3) 農林部農政課の『農業政策係』を『農業政策担当』へ改称、海外販路・ブランド事業を移管して一体運用を図る。4) 児童福祉法改正に伴い福祉事務所に『安曇野市こども家庭センター』を新設、児童相談と母子健康相談の連携を強化する。
公民連携を進めつつ、Caoraによる申請書作成、国民年金のオンライン申請（LoGoフォーム）、うぐいすネットのキャッシュレス決済端末、集会施設オンライン決済、LGWANチャットのChatGPT機能追加など、49項目のデジタル化・ペーパーレス化施策を実施。行政手続きの利便性と透明性を高める。
今回の補正予算は2億1,900万円の減額により総額504億1,900万円となる。決算見据えた事業費確定見込みによる減額と、国の第1次補正予算を前倒し実施する事業を中心に編成。増額の主な柱は物価高騰対策の給付事業で、緊急支援給付金（約2億5,466万8千円の増額）と子育て世帯分給付金（約9,840万5千円の増額）を含む。10万円給付は3月開始、5万円給付は申請必要で4月開始。全額国庫補助。その...
予算案額489億3,000万円、前年から32億8,000万円増の7.2%増、過去最大規模。物価高騰・人件費増に対応し、大規模施設改修を優先計画。財源は旧合併特例事業債・過疎債を中心とし、約7割を地方交付税で賄う。総合計画後期の5つの価値創出プロジェクトを軸に、既存・新規事業を展開。具体例として穂高社会就労センター改修、母子・子育て支援、児童館運営の指定管理、三郷東部認定こども園建設、園庭芝生...
令和６年度の一般会計・特別会計の当初予算と令和５年度一般会計・特別会計の３月補正予算の概要を、総務部が提出予定として示した資料の要点として整理する。初年度の財政運営方針、社会保障・教育・公共事業・債務返済といった主要分野への配分、歳入見込み・財源の確保方針、財政健全化の指標と執行体制、年度内の修正方針などを説明する。
合併特例債の終了を背景に、厳しい財政状況と国の補助事業減少、社会保障費の増加といった構造的課題に対処する財源確保と財政運営の方針を示す。知事への働きかけを含む行政間連携と戦略会議の活用を強化し、長期的な財政健全化に向けた取り組みを粘り強く推進する。
関市が実施する女性が働きやすい職場認定制度の授与式を開催します。認定証は、職場環境の整備・育児・介護支援の充実、女性のキャリア形成支援など、働きやすい職場づくりの取り組みを評価・公表するものです。式典を通じて企業の取り組み事例を広く周知し、他企業への波及効果と女性雇用の促進を図ります。行政情報課と市民協働課が連携して運用します。
市長の資産等報告書の閲覧が開始され、財産の公開・説明責任の透明性を高めます。公開範囲・閲覧方法・問い合わせ先等を公告し、市民が行政情報を適切に取得できる仕組みを整備。行政情報課と秘書課が共同で運用し、信頼性と公衆の監視機能を強化します。
市長の発言によれば、ウランバートル市スフバートル区との姉妹都市提携の手続きが進行し、議会での協議を経て締結提案が検討されている。署名・調印はゴールデンウィーク頃の来日を想定し、毎年のバルーンフェスティバル招待を交流機会として位置づけている。今後は具体的な枠組みづくりと市民への周知を進め、教育・文化交流の拡大にもつなげる方針。
教育現場の位置情報サービス導入、農業のドローン・草刈り機、介護ロボットの活用などを推進。議会のデジタル化推進でタブレット導入・通信環境整備を進め、行政サービスの効率化と市民支援を強化。
市は地域公共交通を循環バス中心からデマンド交通へ転換する方針を示し、ライドシェア導入の制度設計も検討している。軽井沢町の4月開始事例を参考に、人口減少下の移動手段確保と高齢者・女性の就労促進を両立させる仕組みづくりを推進する。制度運用の検証と他自治体への展開可能性も視野に入れる。
市庁舎5階南部フロアにフリーアドレスを導入し、組織横断の座席配置を実現します。改修は2月中に完了し、3月4日から使用開始。先行する産業政策課等4課が一つの空間で業務を行い、職員間の交流と新たな発想を促進します。テレワーク・ペーパーレス化・デジタル化を進める働き方改革を一層進め、来年度には8階北側にも導入を予定します。竣工式は2月28日。
新庁舎等の整備計画に関する基本設計の概要を公表。耐震・省エネ・ICT環境の整備、公共施設マネジメントの視点を取り入れた設計思想、利用者動線・防災機能の統合、工事スケジュール・段階的整備計画、財源確保・発注・監理体制の枠組みを明示。市民サービスの向上と長期的な都市運営の効率化を目指す。
令和6年度当初予算の概要と重点配分を示す議案。社会保障・教育・産業振興・まちづくりの予算配分を見直し、人口動態や地域ニーズに応じた公的サービスの持続性を確保する。新規事業の予算化、公共施設の維持更新、財政健全性の指標設定、歳入見通しと財源確保の方針を整理する。
教育委員会の教育長任命に関する議案。任命手続きの運用方針の明確化、任期・職務範囲の整理、教育行政の統括体制の強化を図る。教育現場の実情把握と教員の指導監督機能を高め、学校間の連携やICT教育・教員研修の推進を促進する指針を示す。透明性確保のための審議・説明機会の充実も含む。