三島市ハッピーマリッジ事業の一環として、株式会社エフエムみしま・かんなみと連携し、謎解きやロゲイニングを通じた縁結びイベントを実施します。開催は令和8年1月31日(土)午後1時から、富士山三島東急ホテル13階のプライベートルーム源兵衛で行います。参加者全員との個別トーク・中間マッチングを実施し、マッチング集計中にはホテルのデザートとドリンクを楽しめます。4名程度のチームに分かれて三島の謎解き...
職員のエンゲージメントの向上へは、職員の働く環境改善と組織文化の改革を目指す取組みです。コミュニケーションの活性化、研修・キャリア開発の推進、評価・報酬の適正化、健康増進施策、働き方改革の実施状況の評価・改善を通じて、市役所の組織力とサービス品質を高める方策が説明されました。
第17回児童絵画コンクール作品展を開催。児童の創作活動を支援し、地域の教育・芸術文化の振興を促進。作品募集・審査・展示・来場者の参加を通じ、創造性の育成・地域コミュニケーションの活性化を図ります。
阪神タイガースの優勝を市民と共有し祝福するための西宮市民報告会の開催について説明する。スポーツイベントを通じた地域コミュニケーションの活性化、世代間交流の促進、地域の誇りと連帯感の醸成を狙いとする。開催日程・会場・参加方法・関連イベントの調整、広報戦略、協賛企業との連携などが具体的な検討課題として挙げられる。
東京2025デフリンピックは日本で初めての開催で100周年記念大会。区は10月24日に在住選手へエールを届け、9月7日にデフサッカー日本代表と監督を講師に招いた「デフフットボール体験会」を開催。聴覚障害者理解の促進、コミュニケーション方法の学習機会を提供。区立スポーツ施設でデフリンピック情報のパネル展示・動画放映を実施。レフカダ市との友好交流報告・来年の来訪計画を紹介し、共生社会の理解を深め...
現場の若手職員の声を政策形成に反映する組織づくりを進め、フラットなコミュニケーションを促す計画を明言。これまでのトップダウン的な情報伝達を改め、現場の声を政策や運営に生かす仕組みを整えることが目的。特定の職員への依存を避けるため公正性の確保にも配慮し、若手の意見を組織全体で拾い上げる体制づくりを推進すると説明。
第4回まつさかGIGAフェスタの開催を公表。ICT・デジタル技術の普及と地域産業の活性化を目的とするイベントで、教育機関・企業・行政の連携によるデジタル化推進、人材育成、地域コミュニケーションの促進を図ります。具体的な開催日程・会場・出展内容は今後の告知資料で案内されます。
暑さ対策・台風・ゲリラ豪雨といった自然リスクに対して、気象情報の伝達体制の整備、熱中症対策の啓発、避難情報の周知・避難所運営の改善、学校・自治会・事業者等との連携による危機管理訓練の実施を盛り込む。市民の生活品質を守るとともに、災害時の迅速な対応と地域防災力の底上げを目指す。
氷見シーサイドマラソン大会の開催中止は、安全性・天候・運営上のリスクを踏まえた判断。参加者・スポンサー・地域経済への影響を最小化するための情報発信・代替案の検討、今後の再開に向けたリスク管理と準備を強化する方針を示す。
安曇野市は令和7年7月7日から、高齢者の補聴器購入費用の一部を補助する『高齢者補聴器購入事業補助金』の受付を開始します。聴力機能の低下で日常生活・コミュニケーションに不便を感じる高齢者を対象とし、補聴器の早期活用を促進。生活の質の向上、外出機会や社会参加の拡大を通じて、フレイル予防や認知症対策の支援を期待します。
環境創造型農業サミットは初回開催。県の農業改良課が事務局を務め、兵庫県と豊岡市の取組みを中心に、トキ・コウノトリの環境共生型農業の成功例や課題を共有。今後の実践へ向けた議論と連携を深め、環境と農業の融合を推進する場とする。
市長のタウンミーティングを開催します。市長と市民が直接対話する場として「射水市の未来」をテーマに、市民の意見・提案を聴取し市政の方向性を共有します。日時は令和7年6月2日（月）午前11時、場所は射水市役所401会議室です。市民参加を促進し、地域課題の把握と優先順位の形成を目指します。質疑応答の時間も設け、施策の透明性と双方向のコミュニケーションを強化します。
市政情報の動画発信を強化します。施策の背景・目的・進捗を映像で分かりやすく伝え、動画配信を通じた情報公開の推進を図ります。動画チャンネルの活用で市民の理解と参加意欲を高め、行政と市民の双方向のコミュニケーションを促進します。
高齢者の難聴に対する普及啓発・相談会・受診勧奨・補聴器購入助成を組み合わせた一体的支援事業を実施。地域での活躍を継続させるため、早期発見と介入を通じてコミュニケーション機会の確保と社会参加の促進を図る。 started with聴こえの講演会と相談会を5月21日に開催。
3月に実施された職員間のコミュニケーション改善を目的とする“リスペクトレター”の導入は、5～6名程度の島単位のチーム内で、日頃の感謝や助力への具体的な言葉を伝える取り組みです。忙しさからの反発もあったものの、実際に書いてみると『良い取り組み』との声が多く集まり、職場の雰囲気とチームワークの向上に寄与すると報告されています。今後も継続して実施し、互いの貢献を可視化することで組織力を高めることを...
手話言語条例の制定を通じて、聴覚障がいを含む全市民が対等にコミュニケーションできる環境を整え、互いを尊重し共に生きる地域社会の実現を目指す。
葵消防署管内の建物火災事故調査報告書に基づく最終考察を公表。原因分析を踏まえた再発防止策・訓練計画・設備更新の優先順位を提示し、消火・初動対応の迅速化・救急連携の強化を図る。地域の防災意識向上や学校・事業所へのリスクコミュニケーションも併せて進め、実効性ある対策を市民に示す。
PFAS対策として現地調査・リスク評価・除去・代替材料の選択・監視体制の強化などを進め、市民健康・環境保護を優先。情報公開と関係機関との連携を強化し、適切なリスクコミュニケーションを図る。
LINE公式アカウントをリニューアルし、利用者ニーズに合わせた情報配信機能を強化します。市民とのデジタルコミュニケーションの利便性を高め、行政情報の周知を効果的に行います。