守口市は、教員志望者の減少を食い止める対策として、教員の仕事の魅力と働き方改革の事例を伝える大学生向け講義を実施する。講義の狙いは、教職のやりがいを具体的に伝え、勤務条件・職場環境の改善などの事例を紹介することで、将来の教員志望者を増やすことにある。実施計画は市の報道提供資料として公表され、教育現場の人材確保に資する情報発信の一環となる。
市民が必要とする情報へ迅速に辿り着けるよう、市公式サイトのサイトマップを整備し情報検索性を向上させます。全ページの階層整理とパンくずリストの統一、サイト内検索の改善、URL設計の統一、見出し構造の適正化を実施。WCAG準拠のアクセシビリティ基準を適用し、デスクトップ・モバイル両対応のナビゲーションを整え、情報公開の透明性と市民参加を促進します。
視覚に障がいのある市民を含む全市民が情報へアクセスしやすいよう、公式サイトへ音声読み上げ機能を導入します。主要ページ・公表文書の自動読み上げ、画面リーダー対応の強化、キーボード操作との連携、複数言語対応、設定の保存機能を提供します。導入後の利用状況を定期に評価し、音声品質と読み上げ精度を継続改善します。
PC表示における視認性と操作性を高めるため、デスクトップ向けレイアウト最適化とブラウザ互換性の確保を進めます。グリッド配置・フォント・ボタンサイズの適正化、主要機能のキーボード操作対応、マルチモニター環境での表示崩れ防止、読み込み速度の改善とアクセシビリティを重視したUI設計を実施します。
茨木市がトランス・コスモス株式会社と『自治体DX』に関する連携協定を締結。保活アプリの実証、保育所入所業務の業務改善、フロントヤード改革、DX人材の育成などを共同で推進。マイナンバーカードを活用した窓口業務の効率化を含むデジタル・トランスフォーメーションを、市民サービスの向上と窓口の利便性向上を通じて推進する。
市長がタイとシンガポールを訪問し、観光・農水産業・地域ブランドの海外PRを積極的に展開します。現地企業・自治体・投資家との会談を通じて商機の創出、観光ルートの拡大、輸出促進、受入環境の改善に向けた協力体制を構築します。成果指標として訪問後の商談件数・契約・観光客誘致の増加を想定し、次年度以降の経済効果を見込む方針です。
燕市は4月1日から工場等の遮熱・断熱工事を支援する補助制度を開始しました。これまで24件の申請があり、施工済の工場を対象に天井表面温度の計測と従業員のアンケート調査を実施。調査結果によれば、職場環境の改善を実感している割合は約9割に上り、暑いと感じる割合も施工前と比べて43.6ポイント減少しました。これらの効果を踏まえ、今後も制度の周知を徹底し、市内企業の職場環境改善に取り組んでいく方針です...
わかくさ老人福祉センターを11月22日にリニューアルオープンします。高齢福祉課が所管し、施設の設備更新・バリアフリー化・介護サービスの質向上を図ることで、高齢者の安心・安全な生活支援を強化します。新設備の導入によるサービス範囲の拡大、スタッフ研修の充実、利用者の利便性向上を通じて地域全体の福祉水準の底上げを目指します。
静岡市清水ナショナルトレーニングセンターの運営について、民間事業者からの提案を募集し、運営の効率化・サービス品質向上・財政負担軽減を図る。提案の評価基準には運営体制・施設活用の拡大・地域連携・維持管理費抑制・長期財務計画を設定。公募期間・審査方法・契約形態を公表する。
茨木市はトランス・コスモスと『自治体DX』連携協定を締結。保活アプリの実証、保育所入所業務の改善、フロントヤード改革、DX人材育成などを通じ、市民の手続き負担軽減と窓口業務の効率化を目指す。デジタルによる住民接点の多様化と行政サービスの向上を図り、地方創生を推進する。
SMOUT移住アワード2024上半期において伊那市が1位を獲得したことは、移住・定住促進へ向けた地域の取り組みの評価・広報の好例です。この結果を広く市民・企業・移住希望者へ伝えることで、地域の魅力を再認識させ、居住環境の改善・雇用機会の創出・子育て支援などの関連施策と連携した移住促進の戦略を強化します。
健やかで思いやりのある地域共生社会の実現を目指し、伊那市は市長の記者会見動画に手話通訳を追加して配信する取り組みを継続しています。字幕機能の活用も検討されますが、現在は自動字幕に誤変換が多い点に留意。視覚・聴覚に障がいのある市民を含む全ての市民が重要情報へアクセスできるよう、発信形式の改善とアクセシビリティの推進を図り、情報格差の解消と参加機会の拡大を狙います。
守口市役所期日前投票所における投票用紙の二重交付が発生した事案について、事実関係の調査結果と原因分析、再発防止に向けた具体的な対策を公表した資料である。二重交付を招く運用上の不備を是正し、同様の事象を未然に防ぐための手続き見直し、担当者教育の徹底、チェック機能の改善、監査・情報公開の強化、被害者対応の方針、今後の実施スケジュールが盛り込まれている。
市はより良いウェブサイトを実現するため、市民の意見を募集します。公式情報の見やすさ、使いやすさ、アクセス性の向上を図る目的で、別紙資料のPDF掲載ページに対して寄せられた意見を今後の改善案作成に反映します。オンラインの問い合わせ窓口やフィードバック手段を案内し、行政情報の透明性と利便性の向上を目指します。
職員の軽装勤務を通年で実施する方針の目的・想定効果を説明。制服等のコスト削減・業務効率・職員の働きやすさの向上・公共イメージの改善・庁内ルール・運用基準・防寒対策・業務安全の確保・周知・研修計画・評価方法・市民対応への影響を検討した施策である。
障害の有無にかかわらず参加できる防災訓練を目指し、車いす利用者・視覚・聴覚障害者を想定した避難経路・案内標識の改善、情報伝達手段の多様化などを実施します。地域住民の協働訓練を通じて、災害時の連携強化と安全・安心の向上を図ります。
訓練では避難所担当職員が災害用トイレを組立・設置し、市民が円滑に使用できる状態を確保します。災害用トイレの仮設設置・設置手順、バキュームカーによる汲み取り訓練を含み、災害発生時のトイレ供給と運用の一連を確認します。訓練後は運用マニュアルの現場適用性を検証し、今後の改善にも反映します。
訓練の成果を踏まえ、四日市市災害廃棄物処理計画のし尿処理に関する課題を整理し、解決手法を検討します。改善方針の策定・実務手順の見直し・部局間連携の強化を通じ、災害時の廃棄物処理体制を一層強化します。
災害時のし尿処理に関する各段階の充足率、ロジスティクス充足率、処理施設充足率などをKPIとして定義・点数化し、専門家の監修の下評価指標を整備します。これにより訓練結果を可視化し、継続的な改善を促進します。