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パワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の開催(第8回)

第8回開催となるパワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会は、瀬野憲一市長と田中実教育長の関与とされるパワーハラスメント疑惑の真相解明を目的に、調査方針の確認・事実関係の整理・関係資料の検証を行う。再発防止策の策定、組織風土の改善、情報公開の適正化、関係機関との連携強化を議題とし、今後の対応方針・報告書提出の方針を決定することを目指す。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★☆☆☆
パワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の開催

令和7年12月10日、第7回のパワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会が開催され、瀬野憲一市長および田中実教育長を中心に事案の調査と事実関係の解明を進める。会議の目的は不適切行為の検証と適切な再発防止策の検討であり、透明性の確保と組織内の信頼回復を図る。記事には問い合わせ先の案内とPDF閲覧のためAdobe Readerの案内が併記されている。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
パワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の開催(第5回)

令和7年11月14日に、第5回となるパワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会が開催された。対象は市長の瀬野憲一氏と教育長の田中実氏に関する調査であるが、議事の詳細は本文に記載されていない。記事にはPDFファイル閲覧のためのAdobe Reader案内と問い合わせ先が併記されている。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★☆☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
第2回 瀬野憲一市長及び田中実教育長によるパワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の開催

第2回となるパワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の開催について、調査の目的は疑惑の真相解明と市政の信頼回復、組織のハラスメント防止対策の強化を図ること。会議では調査対象範囲の整理、関係者の聴取手続き、証拠の取り扱い、再発防止策の検討、今後のスケジュール、報告書の公表方針などを協議。記事本文には情報提供の案内としてPDF閲覧案内と問い合わせ先の記載も併載され、透明性と説明責任の確保を意...

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
パワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の開催

市長および教育長によるパワーハラスメント疑惑に関する調査特別委員会の第1回を開催することを公表した。対象事案の事実関係を解明するための調査機関として位置づけられている。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
富岡市教育委員会教育長 就任式の開催

令和7年6月富岡市議会定例会の同意を得て、白石直樹さんが教育長に就任します。就任式は令和7年6月27日(金)に市役所議会棟3階の会議室で行い、開式・挨拶・挨拶・閉式の予定、任期は令和7年6月27日から令和10年6月26日まで。教育総務課が担当。地域の教育行政運営に新たなリーダーシップを提供します。問い合わせは教育総務課教育総務係。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★☆☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
ハラスメント撲滅宣言条例の施行と共同宣言

本市では3月19日に北杜市ハラスメント撲滅宣言条例を施行し、先月18日には市議会議長・副市長・教育長が署名した宣言書に基づく共同宣言を行いました。今後も市民・市内企業・職員と協働して、誰もが安心して暮らし・働ける環境を確保するため、相談体制の整備・啓発活動・教育現場での取組を推進し、相互理解と信頼醸成を深める施策を展開します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
副市長・教育長の人事を6月議会で提案

5月17日に4期目の任期がスタートし、再選後の初議会となる6月議会は6月5日から開かれます。市長と議会の二元代表制の関係を常に意識し、互いに競い合い協力しながら最良の意思決定を導くための体制を整えるべく、副市長と教育長の空席について、6月議会の会期中に人事案を提案する予定です。人事案は組織運営の安定と適切な行政執行を確保することを目的とし、透明性・公正性のある手続きで進める方針を説明します。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
岡崎市副市長選任および関連人事案件に関する議案提出

現副市長の任期満了に伴い、後任として鈴木晃氏を選任する議案を提出。併せて山本公徳氏の辞職願を受理し、後任として現財務部長の伊藤雅章氏を任命する追加同意議案を3月21日定例会最終日へ提出・同意を求める。教育長の任命については安藤直哉氏を引き続き任命する議案を同日提出。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
岡崎市教育長の任命について市議会への同意議案

現教育長の安藤直哉氏の任期満了に伴い、引き続き安藤氏を任命する議案を市議会へ提出。教育委員会の教育長任命に関する議案は、市政の教育行政の継続性と安定性を確保することを目的とし、3月21日定例会の最終日で審議・同意を求める。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
市長、副市長及び教育長の給与等に関する条例の一部を改正する条例

市長・副市長・教育長の給与等に関する条例を一部改正。給与水準・俸給の見直し・扶養手当等の適用条件を整理し、財政運用と職員給与の適正化を図る。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★☆☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
教育委員会の教育長関連議案(案75号)

教育委員会の教育長に係る議案は、教育委員会の長としての教育長の任命・人事事項を扱い、教育行政の機動性と組織運営の効率化を図る。教育現場の安定運営と地域の教育環境の充実を支えることを目的とする。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
教育長任命につき同意を求める議案第87号による教育長任命

教育長の任期満了に伴い、市議会へ議案第87号として教育長任命の同意を求め、承認を得た。後任には福本悟氏が就任予定で、就任は10月14日から。福本氏は花園小学校の理科研究授業のリーダーとしての実績、教育委員会での要職経歴を有し、現場の教員と協働する“スーパーコーディネーター型”の教育長像を掲げ、若い教員の主体性を育て教育の質を向上させることを期待している。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
教育現場の伴走者型教師育成と教育長のリーダーシップ方針

急速な社会変化に対応するため、子ども一人ひとりに寄り添う伴走者型教師の育成を推進。教育長はトップダウンに頼らない支援体制を整え、研究授業・校間連携をコーディネートする役割を強化。花園小での理科研究授業の実践を例に、地域企業の技術者招致など協働型授業を推進し、教員の主体性を尊重する組織風土の醸成を図る。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
親子で学ぶ教育講演会

教育長と県立ぐんま天文台の専門職員を招き、コミュニティースクールと天文分野の講演を実施。親子で教育の機会を共有し、地域教育の理解と家庭教育の推進を図る。参加は無料、申込不要。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
教師用指導書の追加購入議案の可決と適正執行の徹底

教育委員会が市議会の承認を経ずに購入していた教師用指導書に関する追加議案が可決。教育長へ適正な事務執行を厳しく指導し、法令遵守と公金の適正使用を再確認。議会・市民へ説明責任を果たすための透明性確保と再発防止策の徹底を約束する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
市長・教育長らと生徒の意見交流会

こども基本法の理念を踏まえ、生徒が学校や社会の一員として当事者意識を育むため、市長・教育長・教育委員と生徒が直接意見を交流する場を設ける。日時は6月27日、清和台中学校視聴覚室で3年生約170人を対象に実施。11月までに市内全中学校7カ所と特別支援学校1カ所で開催予定。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
B&G拾い箱設置お披露目会の開催

奈多海岸・狩宿海岸にボランティア専用のごみ集積場を市が設置したことを受け、設置のお披露目イベントを開催します。日程は令和6年7月2日(火)10時40分から、場所は八幡奈多宮第二駐車場(雨天時は豊洋小学校体育館)。式典後には海開き前の地域住民によるボランティア清掃を予定。主催は杵築市・市長・教育長、来賓にはB&G財団・大分県・地元県議・市議・自治協議会・区長・総代など。担当は市民生活課。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
The調べる学習@杵築市立図書館コンクール

杵築市内の小中学生を対象とした調べる学習コンクールを募集。募集期間は令和6年8月1日~10月6日。部門は小学校低学年・中学年・高学年の部と中学生の部。調べるテーマはサイエンス(宇宙・理科・生き物など)と社会科学(歴史・地理・杵築の偉人・町など)。作品はA4またはB4・最大50ページ。応募方法は館・窓口直接提出、学校経由・郵送等。著作権は図書館へ帰属、返却は原則行わない。最優秀賞・優秀賞・教育...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
住み続けたいひめじブランドメッセージとロゴ作成プロジェクトの実施

姫路市は、人口減少対策の一環として、市民が暮らしの魅力を発信し住み続けたいと思える都市像を共有するブランドプロジェクト『住み続けたいひめじ』を立ち上げます。約1年間をかけ、トークセッションや市民参加型ワークショップを計6回程度開催し、出た意見を集約してブランドメッセージとロゴを市民投票で決定します。7月にキックオフのトークセッションを実施し、教育長や専門家を招いて魅力発掘と伝え方を討論。8月...

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆