関市が実施する女性が働きやすい職場認定制度の授与式を開催します。認定証は、職場環境の整備・育児・介護支援の充実、女性のキャリア形成支援など、働きやすい職場づくりの取り組みを評価・公表するものです。式典を通じて企業の取り組み事例を広く周知し、他企業への波及効果と女性雇用の促進を図ります。行政情報課と市民協働課が連携して運用します。
本町BASEにおいて、空き店舗を改修して新規事業者の開業を支援する「CHOP」プロジェクトを実施します。改修費用の補助、デザイン支援、運営ノウハウの提供、初期の集客支援などを通じて、まちの商業活性化と新しい店舗の創出を促進します。都市計画課・市民協働課が連携して実施します。
新産業団地の整備・運用を見据え、組合設立準備会を設立したことを報告する議案。出資割合・組織・運営の枠組み、事業計画の策定、行政と民間の連携、金融機関との協調、雇用創出・地域経済活性化を目指す協働体制を構築する。区域ルール・規制緩和の検討と長期的なまちづくりの基盤づくりを含む。
情報公開と説明責任の強化を通じて、区政の透明性と市民信頼の向上を目指す。会見時の資料配布、区長説明の要旨公開、動画配信といった情報提供を積極的に行い、政策決定過程の透明性を高める。また、今後の説明会での資料更新・公開手順の改善を検討し、市民からの質問や意見を受け付ける窓口の周知を徹底する。これにより、区民が実施計画の進捗と財政運営の状況を分かりやすく把握でき、行政と市民の協働によるまちづくり...
京都信用金庫・かめおか霧の芸術祭・亀岡市の協働によるイベント「KIRI² KAMEOKA」を開催。京都市役所前のQUESTION全館を活用し、旬マルシェ（1階）、アート・子育てのトーク・映画（4階）、木育ワークショップ（7階）、食育フードコート（8階）など亀岡の魅力を発信。参加有料ワークショップあり。来場者誘致と地域経済活性化を目指す。
市政の基本方針としてSDGs未来安心予算を掲げ、全市民の声を財政に反映させる「対話と共創」を柱とした新年度予算編成の全体像を説明する。9か月間のタウンミーティングや地域別対話を経て、30項目近い施策を市民ニーズと結び付け、みんなでつくる財政白書の作成・公開、DXの推進、ファシリテーター養成を進める。基金残高を100億円に設定し、新庁舎・新ごみ処理場の財源確保として5億円を積立、3月議会へ提案...
全国初のインクルーシブ条例を軸に、障がいの有無にかかわらず誰もがありのままで生活できる社会を目指す。バリアフリー化、地域コミュニティの強化、障がい者支援の拡充、行政と地域の協働を促進することで、全市民が日常的に安心して暮らせる環境づくりを推進する。
秘書課が伝える新センター長の就任は、セキビズが中小企業支援の機能強化へ転じる転換点です。新センター長のリーダーシップのもと、相談窓口の再設計、創業支援の深化、事業所支援の横断連携、デジタル推進による業務効率化などが見込まれます。地域経済の持続的な成長に向け、民間と行政の協働体制を強化する方針です。