知多市制施行55周年を記念する事業を実施する計画を公表。式典・イベント・広報活動などを通じ、市民参加の機会創出と地域振興を図るとともに、財政・協賛・協働の方針を示す。関連資料として案内されている資料4の概要を紹介し、記念事業の実施体制と今後のスケジュールを説明している。
知多市は定期予防接種に帯状疱疹ワクチンを追加する方針を発表。発症予防と医療費の抑制を目的とし、対象年齢・接種時期・費用負担などの具体条件を今後検討。実施時期や体制整備、医療機関の協力体制の確立など、市民の健康促進と行政の効率的運用を両立させる方針を示す。
行政の業務改善を目的としたコンテストを開催する方針。提案を募集・審査し、優秀案の実装・評価を通じて事務作業の効率化と市民サービスの質向上を図る。現場の業務プロセス見直しを促進する施策として位置づける。
知多市は12月定例会へ提出する議案の概要を公表しました。本議案には、(1) 知多市議会12月定例会提出議案の概要、(2) 介護施設等の改修費の一部を助成する新規施策、(3) 定例会の日程案内が含まれ、市民に審議の対象と進行を整理した資料が配布される予定です。審議の前提となる各議案の要点、要件、予算見積もり、適用対象の条件などが説明され、今後の審議過程で詳細が決定されます。
知多市は介護施設等の改修費の一部を助成する方針を提示しました。対象は高齢者介護を提供する施設の改修工事で、耐震化・設備更新・バリアフリー化などを想定。助成額の上限、申請期限、審査基準、配分方法などの具体的な条件は今後の案内で示されます。財源と財政計画を踏まえ、地域福祉の充実と介護サービスの質向上を目的に実施します。
知多市は12月定例会の日程を公表しました。開催日程・会期期間・本会議・委員会の日程、一般質問の予定、提出議案の審議順序、質疑応答の時間割などを案内します。傍聴申込みや意見提出の方法、会場アクセスなど、市民参加を促す情報があわせて提供され、審議の透明性向上を図ります。
知多市の第6次総合計画に基づく第6次実施計画における主要事業を公表。市の長期ビジョンを実現するための施策群を整理し、地域振興・行政サービスの向上・産業振興・教育・福祉の充実・防災・財政健全化など、今後のまちづくりの指針と具体的方針を示す。基金や人材育成、民間連携などの推進枠組みも含まれると説明された。
ｅスポーツ大会の開催を発表。市民のスポーツ振興とデジタル分野の活用を図り、若者の地域参画を促進するとともに、観光振興や産業振興の新たな機会創出を目指す。開催時期・会場・競技種目、運営体制・スポンサー獲得、学校・地域団体との連携、感染対策・安全対策などの実施方針を検討している。
市民会議『未来ツクリバ』を設置・運用することで、市民参加型のまちづくりや行政改革を推進する。市民の声を政策検討・施策立案の過程に反映させ、透明性・協働を高めるとともに、公共サービスの改善や新規施策の創出を狙う。ワークショップやオンライン参加を通じた意見集約と、進捗の公表・フィードバックの仕組みづくりが説明された。
秋を感じる市内の名所のPR・観光促進施策を展開。季節感を活かしたスポット紹介やルート提案、イベント連携、観光情報の発信強化により、市内の名所の周遊促進と地域経済の活性化を図る。パンフレット・デジタルコンテンツ・案内サインの整備、地域事業者との連携、秋季イベントとの連携計画が提示された。
第52回知多市産業まつりは、知多市の産業振興と商工業の発展を目的として開催される催しです。市内事業者の展示・販売、特産品のPR、企業ブースによる商品紹介、地域ブランドの発信、観光振興、来場者の交流促進を通じて商工業の活性化と観光誘客を図ります。協賛企業や自治会、観光協会との連携を強化し、若年層の来場促進にも配慮します。開催時期や会場、交通アクセス、感染症対策、ボランティアの募集要項などは別紙...
令和6年度知多市表彰式は、市民・団体の卓越した活動や地域貢献を顕彰する式典です。個人・団体ごとの受賞理由の紹介、表彰状・楯の授与、来賓挨拶、記念写真撮影と式典後の交流機会の提供を通じて、まちづくりへのモチベーション向上と地域の好事例の波及を図ります。また、受賞者の業績を広報媒体で広く発信します。
令和6年度県民総ぐるみ防災訓練 知多市総合防災訓練は、市民と企業・学校・行政が連携して災害時の即応力を高めるための訓練です。訓練内容には避難誘導・初動対応・応急手当・消火・救助訓練・広報訓練・情報伝達訓練などを含み、訓練実施計画と実施要項に基づいて、年齢や職域を超えた参加を促します。避難所運営や物資配布の手順の検証、改善点の共有と広報での防災意識啓発を図ります。
通年での軽装勤務を試行的に実施は、職員の働き方改革の一環として、季節・天候に左右されにくい勤務形態の導入を目指す取り組みです。制服の制約緩和や業務の性質に応じた服装選択を認め、業務継続性と職場の負担軽減、職員のモチベーション向上を図ります。適用範囲、評価指標、セキュリティ・安全面の配慮、庁内の周知と啓発、周辺事業者への周知方法を検討します。
佐布里緑と花のふれあい公園 秋のフェスティバルは、佐布里緑地の魅力を発信するイベントです。園芸・花の展示、ワークショップ、子ども向け体験、地域産品の販売、ボランティアの協力による運営などを通じて、自然と人のふれあいを促進します。来園者の安全確保、交通対策、ゴミの分別・リサイクル啓発、環境保全活動の紹介と参加を呼び掛けます。