市は日岡山公園の再整備を通じた賑わい拠点の創出と管理運営を公募型プロポーザルで実施。審査の結果、事業者候補にHIOKAYAMA +PLUS partnersを選定し、代表企業はWorld INTEC、グループには阪神園芸株式会社ほか設計・事業者が含まれる。完成時期は令和11年4月の供用開始を目指す。指定管理業務の期間は20年間。Park-PFIの枠組みで民間資金を活用し、カフェ・レストラン・...
PF I事業に係る指定管理者の手続について、手続の要件や流れを明確化するための条例制定。民間活用を進める際の透明性・公平性の担保を目的に、候補者選定のプロセス基準を整備します。市有施設の効率的運用を図る行政改革の一環です。
令和7年第4回入間市議会定例会において、人権擁護委員候補者の推薦を審議する議案。候補者の選定根拠・適性・倫理基準の適用、任期・役割の周知など、候補者選定プロセスの透明性確保を目的とした改正・運用の検討が含まれる。
今年度で指定管理期間を満了する施設について、見附市指定管理者選定等委員会が審査を実施。道の駅パティオにいがたは新しくマルイ・きらく共同事業体様が選定され、みつけイングリッシュガーデン飲食物品販売施設は現指定管理者のＦＦＦＦｕｎ株式会社様が選定されました。見附市コミュニティ銭湯は現管理者の株式会社本久様に契約内容を現状維持で1年間運営してもらい、今後の適正な運営方式を検討します。契約内容は今後...
人権擁護委員候補者の推薦については、法令に基づく任命手続きの透明性を確保するため、適格要件の確認・選考過程・公開審査の実施方針を示しています。候補者の人物像・公正性・市民の信頼性を重視し、複数名の候補者からの推薦・審査結果の公表を行い、任命に至るまでの手続きを適正に進めます。
公平委員会委員の選任については、適格性・独立性・利益相反回避の観点から審査し、複数名の候補者のうち適任と判断された者を任命します。過程は公正性を担保するため公開審査・評価基準の提示・任命理由の公表を行い、市民に対する説明責任を果たします。
人権擁護委員候補者の推薦に関する議案で、候補者の適性審査と倫理基準、任期や権限、監督体制を定め、欠員補充・新任任用の体制を整える。人権侵害の予防・救済を目的とした公正な任用プロセスの確保と、行政・市民の信頼向上を図る。
谷津干潟自然観察センター等の指定管理者として『谷津干潟ワイズユース・パートナーズ』を候補者に選定。指定管理者としての運営を任せ、市民の自然教育機会の拡大と環境教育の推進を図る。
教育委員会の委員候補者を公募し、教育行政のガバナンス強化を図ります。地域住民の参画を促進し、教育方針や学校運営の民主的な意思決定プロセスを透明化する取り組みです。公募要件の周知と選考の公正性確保がポイントとなります。