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令和6年4月1日付人事異動の概要

令和6年4月1日付の人事異動の概要と運用条件についてお知らせします。安曇野市の職員予定数は正規731名、会計年度任用職員729名の合計1460名で、昨年度比は1名減、3月31日退職12名、新規採用24名です。異動は部長級4名、部長級昇格含む8名、課長級10名、課長級昇格9名で、部・課長級幹部職員60名のうち31名が異動します。会計年度任用職員を除く全体196名が動く中、女性管理職の登用は部長...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
女性管理職登用推進と長野県リーダー会目標

女性管理職を核とする人事方針の説明。部長級登用1名、課長級昇格3名を含み、部長・課長合わせた管理職に占める女性職員は11名、登用率19.3%となっています。安曇野市発足以来初となる総務課長の女性登用も位置づけられ、男女問わず働きやすい職場づくりと育児休業取得100%の実績、男性の育児休業取得率の改善を継続します。今後は「女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会」の目標で、令和10年4月まで...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
女性総務課長の起用(安曇野市発足以来初)

安曇野市発足以来初の女性総務課長の起用を含む管理職の女性登用状況と今後の人事方針を説明します。部長・課長を合わせた57名の管理職中、女性は11名と過去より増加しており、登用率は19.3%です。今回の女性総務課長起用は、組織運営の柔軟性・多様性の確保を図るもので、育児休業制度の活用と職場環境の改善と連携して、女性職員の活躍の場を広げていきます。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
ゼロカーボン推進課長の派遣(長野県からの新任)

ゼロカーボン推進課長の派遣は、長野県から派遣される新任の主任級職員を迎え、安曇野市の地球温暖化対策を一層推進する取り組みです。県との連携を強化し、エネルギー・交通・建物の脱炭素化を実務レベルで進める体制整備を明確にします。今後は他部署との連携を通じ、市民生活への影響を最小化しつつ、脱炭素社会の実現を目指します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
災害対応派遣の実施(能登半島地震対応)

能登半島地震対応として、災害復旧・健康管理支援を担当する職員を派遣します。石川県輪島市への市道復旧担当の男性技師(27歳)と避難所での健康管理を担う女性保健師(28歳)計2名を派遣、派遣期間は半年単位で交代し、1年以上の支援を見込んでいます。県と連携して被災地支援を継続し、被災者支援における女性職員の視点を活かす運用を推進します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
信州大学派遣と職員研修の新たな取り組み

令和6年度の研修・派遣として、若手職員の育成と組織力強化を目的に、国土交通省千曲川河川事務所・長野県建設部・銀座NAGANO拠点・県企画振興部・全国市町村国際文化研修所・信州大学へ計5名を派遣します。信州大学派遣は地域課題解決の研究や情報システムのセキュリティ対策にも資する予定で、自治体のデジタル化と知的資源の活用を促進します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
書籍『堀金の宝』刊行と無料配布

書籍『堀金の宝』は堀金地域の歴史・自然・民俗を紹介する市のシリーズの5地域分の完結編として刊行され、4月6日から市内施設で無料配布します。配布先は豊科郷土博物館・穂高郷土資料館・貞享義民記念館・文書館・堀金公民館・本庁舎文化課窓口・交流学習センター等です。在庫限定のため早期入手を案内します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
安曇野の味ごよみ 生活ごよみ ブックレット販売

安曇野市誌ブックレット第2弾『安曇野の味ごよみ・生活ごよみ』を刊行。昨年度の『安曇野の道祖神ものがたり』に続く第2弾で、安曇野の歳時記と食文化を組み合わせた新スタイルのレシピブック。著者は倉石あつ子先生。3月29日から豊科郷土博物館と文書館の窓口で1冊500円で販売します。市誌の先行触れの機会です。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
安曇野の里春のパンフェス

安曇野の里の春イベント「春のパンフェス 小麦のファンファーレ」は3月29日から31日まで開催。パン・焼菓子・クラフトの販売のほか、ガラス工房・アート展示を行い、農家と生きる団体と豊科開発公社が協力して初開催します。桜の季節に合わせ、観光客と市民の交流を促進する新イベントです。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
令和5年度一般会計補正予算(第10号)の概要

今回の補正予算は2億1,900万円の減額により総額504億1,900万円となる。決算見据えた事業費確定見込みによる減額と、国の第1次補正予算を前倒し実施する事業を中心に編成。増額の主な柱は物価高騰対策の給付事業で、緊急支援給付金(約2億5,466万8千円の増額)と子育て世帯分給付金(約9,840万5千円の増額)を含む。10万円給付は3月開始、5万円給付は申請必要で4月開始。全額国庫補助。その...

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
令和6年度一般会計当初予算の概要

予算案額489億3,000万円、前年から32億8,000万円増の7.2%増、過去最大規模。物価高騰・人件費増に対応し、大規模施設改修を優先計画。財源は旧合併特例事業債・過疎債を中心とし、約7割を地方交付税で賄う。総合計画後期の5つの価値創出プロジェクトを軸に、既存・新規事業を展開。具体例として穂高社会就労センター改修、母子・子育て支援、児童館運営の指定管理、三郷東部認定こども園建設、園庭芝生...

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★★
導入容易さ: ★★★★
令和6年度組織体制の一部変更

組織の強化・効率化を目的に4点を変更。1) 市民生活部へゼロカーボン推進課を新設、脱炭素社会の実現へ施策を推進。2) 保健医療部健康推進課の新型コロナワクチン接種対策室を廃止。3) 農林部農政課の『農業政策係』を『農業政策担当』へ改称、海外販路・ブランド事業を移管して一体運用を図る。4) 児童福祉法改正に伴い福祉事務所に『安曇野市こども家庭センター』を新設、児童相談と母子健康相談の連携を強化する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
松本看護大学・松本短期大学との包括連携協定の締結

松本看護大学と松本短期大学と安曇野市が包括連携協定を締結。調印は2月16日、市役所会議室。保育・教育実習、児童生徒と大学生の交流に加え、地域医療・福祉・防災分野の連携を検討。フレイル予防や放課後子ども教室など新たな協力領域を模索し、地域づくりと医療・福祉の連携を深めることを目指す。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
小説『安曇野』特設ウェブサイトの公開

安曇野市公式サイト内に小説『安曇野』の特設ウェブサイトを開設。あらすじ・登場人物・ゆかりの場所・市の取り組みの四テーマを掲載しスマホ対応。昨年のパンフレットと連携し、認知度向上と郷土愛を醸成。完結50周年の今年に向け絶版文庫の復刊やNHK大河ドラマ化の検討も継続する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
安曇野観光メタバースの開始

県内自治体で初となる安曇野観光メタバースを開始。仮想空間で観光情報の交流・発信を行い、若年層の来訪を促進。2月末オープン、2月29日19時からオープニングイベントを実施。今後も定期イベント・移住・就職相談会等の活用を拡大し、オンラインと現地の連携を強化する方針。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
安曇野市防災講演会を開催します

来月の防災講演会として、2月17日(土)午後2時から豊科公民館ホールで、仙台市泉区の草貴子会長を招請します。草貴子氏は総務省消防庁の「防災意識向上プロジェクト」語り部として各地で講演を行い、東日本大震災の体験談と地域防災の取り組みを紹介。テーマは「私の3.11と明日への備え」。事前申込制・定員350人・手話通訳・要約筆記あり。申込締切は2月9日。詳報は1月17日発行の広報あづみのおよび市HP...

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
第10回記念信州安曇野ハーフマラソンの参加者を募集します

信州安曇野ハーフマラソンの第10回記念大会として開催。エントリーは1月20日から開始し、ハーフマラソン部5,200名、ファミリーラン部300組600名を募集。参加料はハーフ7,000円、ファミリーラン3,500円、小学生2名同伴で4,500円。締切は3月3日(または定員到達)。前日6月1日には「安曇野スポーツフェスティバル2024」を開催し、家族で楽しめる企画を検討。誰でも参加可能。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆