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市長・副市長の出張等に関する取り決め事項(案)

市長・副市長の出張等に関する取り決め事項は公務出張のルール整備を通じて公務執行の透明性・適正性を確保することが狙い。費用負担基準・旅費承認プロセス・経路・宿泊の統一・情報公開・庁内連携の強化などを定め、無駄な支出の防止と公務運営の効率化を図る。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
洪水時指定避難所の一部見直しについて

洪水時の避難所指定を現場の実情・避難経路・バリアフリー化の観点から再点検し、避難所の配置・容量・運営体制を見直す。想定される洪水リスクに対する住民の安全確保と迅速な避難行動を支援するための対応で、避難所周知や訓練機会の確保も含まれる。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年能登半島地震関連経過報告(飯山市分)

令和6年能登半島地震関連の飯山市分経過報告。被害状況・支援活動の進捗・避難所運営・義援金の活用状況・今後の復旧方針・支援体制の見直し・関係機関との連携状況などを整理し、今後の対応方針を共有する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年能登半島地震飯山市災害対策支援本部の設置について

地震対応を統括する災害対策支援本部を設置し、庁内外の関係部署と連携して迅速な意思決定・資材配分・避難・救援活動を行う体制を整える。本部の組織構成・会議運営・情報共有の仕組み・非常時の権限委任を明確化し、機動的な災害対応を推進する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
第12回北信州ハーフマラソンについて

北信州の自然・観光資源を活用したスポーツイベントの開催について。開催日程・コース・参加者募集・交通規制・安全対策・ボランティア募集・地域振興効果を説明し、市民・観光客の参加を促す。地域の活性化と安全運営の両立が課題となる。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
成人式のオンライン併用・オンライン中継の開催方法

成人式をオンライン中継で開催し、会場とオンラインを結ぶ新たな運営方法を採用しました。大阪大学・文化芸術センター・大阪音楽大学の3会場をオンライン中継で結び、出席が難しい方々も参加できる環境を整え、ライブ配信によって式典の門出を広く共有できる仕組みを確立しました。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
松山市動物愛護センターの愛称決定「はぴまるの丘」

松山市動物愛護センターの愛称がはぴまるの丘に決定したことを発表。応募は628件に達し、選考委員会が厳正に審査して決定。名称はハッピーと動物を意味するアニマルを組み合わせた親しみやすい響きで、市民に愛される拠点づくりの象徴と位置づけられる。オープン記念式典は3月21日を予定。今後は周知や広報を通じ、動物愛護の拠点としての機能を強化する。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
令和6年能登半島地震に対する本市の支援方針

守口市は令和6年能登半島地震の被災者に対する支援方針を公表する。資料には災害時の市の対応体制や窓口連絡先、申請手続きの流れ、生活支援物資の提供、仮設住宅・避難所運営への協力、災害関連情報の周知方法など、市が整備する基本的な支援枠組みと実施体制が整理されている。今後の対応方針や問い合わせ窓口、情報公開の指針にも触れ、被災地域の生活再建と安全確保を図る。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
能登半島地震に対する災害支援体制の強化と応援本部設置

能登半島地震への対応として、熊本市は迅速な初動を重視し、危機管理部門の職員4名を派遣して被災地の状況把握と助言を行う体制を整えました。さらに石川県と連携して熊本市応援本部を設置し、給水・災害廃棄物処理・避難所運営など各局の災害対策部が連携して支援にあたる予定です。現地の交通・物資状況を踏まえ、中長期の支援枠組みの確立を目指します。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★★
導入容易さ: ★★★★
えしこに拡充と相談体制の強化

『えしこに』の運営開始から1年以上を踏まえ、4月1日以降の拡充体制を検討。福祉関係の相談体制を充実させ、相談件数の増加に対応可能な組織構成・マニュアル化を進める。ふれあいの里以外の場所にも相談窓口を展開する方針を掲げ、人的体制と業務の効率化を同時期に図る。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
射水の保育園・こども園職場訪問ツアーの実施

射水市は保育園・こども園の現場を見学する職場訪問ツアーを実施します。対象は保育従事者・保護者・自治会関係者・地域住民などで、園の運営技術・保育方針・安全対策・職場環境を直接体感してもらい、地域理解を深めてもらうことを目的とします。ツアーでは1日の業務フロー見学、質疑応答、施設設備の紹介、働く環境の魅力・課題の共有を行い、地域の保育サービスの理解促進と人材確保・地域連携の強化を図ります。日程・...

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆