地域社会で長年貢献してきた個人・団体を対象に礼状を授与する制度を創設し、選考基準・授与時期・式典運営を定める。公開性・透明性を確保し、受賞者の家族・地域のモチベーション向上と後継者育成を図り、地域の協働意欲を高める。
環境問題への配慮とダイバシティ推進を市政の柱として位置づけ、施策の具体化・実施計画・情報公開の充実を図る方針を示す。今後の行政運営において脱炭素・資源循環・多様性の確保を評価指標に据え、地域社会の持続可能性を高める施策展開を進める。
生涯学習の推進を目的とした賞の実施要領とチラシを公表。生涯学習賞を通じて市民の学習活動を促進し、教育・学習の機会拡充を図る。募集・審査・表彰の運用を明示することで市民の学習意欲を高め、地域社会の知識創出と生涯学習文化の醸成を目指す。
SDGsパートナー制度を活用した公園美化プロジェクトを始動。市内企業・団体が地域公園の清掃・美化を月1回程度実施し、地域住民と交流して地域活性化を図る。賛同企業の抱負を公表し、SDGsの達成に向けた官民連携の新たな取り組みを促進。地域社会の協働による持続可能な公園づくりを推進します。
恒久平和への取組は、地域教育と国際交流を通じた平和意識の醸成、戦争体験の継承と風化防止、文化・スポーツを活用した交流イベントの実施、自治体間協力による防災・災害時の協力体制の強化を含みます。市民が日常的に平和を学び、実践できる機会を創出し、地域社会の包摂性と安全性を高めます。
神戸市はタワーマンションが地域社会に及ぼす防災・まちづくり・財政負担などの外部不経済を把握するため、有識者会議を新設。財政学・都市計画・建築・法律・防災等の専門家を招へいして、既存・新設タワマンの影響と行政コストの負担方法、規制の在り方を幅広く議論する。第1回で今後の進め方を確認し、年内に3回程度開催、最終的に意見を取りまとめる予定。対象は新設のみならず既存タワマンも含む。
小学校入学に向けた保護者の就労と家庭の両立支援を強化。教育DXにより学習環境の質を高め、地域社会全体で子育てを支える『子育ての社会化』を推進。市ははぐくみセンターと児童相談所の連携による支援体制の強化を図り、共働き家庭の負担を軽減する制度設計を進める。
人権尊重の推進に関する新条例を制定。市民の多様性を尊重し、差別の解消・平等な機会の確保を法的に位置づける。施策の基本原則と組織づくりの枠組みを定め、地域社会の包摂性を高める。
男女共同参画推進を目的とした講演会を開催。全ての人が個性と能力を発揮できる社会の実現を目指し、人権・同和対策室が企画・説明を行います。開催日は2月17日、会場はMIYAMAX。啓発と参加促進を図ります。