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救急医療講演会の開催(取材依頼)

9月9日を含む救急医療週間の一環として、救急医療講演会を開催します。医師と消防職員による講演の他、AEDの実技指導、救急車の展示を実施します。参加は無料で、託児を希望する場合は事前申し込みが必要。場所は生涯学習センター、日時は令和7年9月13日。地域の救急医療知識の普及を図る取り組みです。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
消防職・幼稚園教諭・保育士等の専門職採用

令和8年4月採用の職員を募集。消防職は8月1日〜8月28日、幼稚園教諭・保育士・保育教諭は8月1日〜8月15日。1次試験は全国のテストセンターで実施、遠方からの受験も可能。地域の安全・保育サービスを担う人材確保を図る行政施策として位置づけられる。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
災害時の出動要請に基づく消防職員派遣の運用

令和7年2月26日に岩手県大船渡市で発生した林野火災に際し、消防庁長官から神奈川県を経由して本町消防本部へ出動要請があり、現場の状況に応じて本町の消防職員を派遣しました。本事例は災害時における出動要請の受理・判断・派遣という一連の運用プロセスを示すものであり、国および他都県の連携を通じた迅速な対応を可能にしました。今後も森林火災など大規模災害時における出動ルートの明確化、派遣基準の共有、情報...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
常備消防車両整備と女性職員の職場環境改善

常備消防車両として化学消防ポンプ自動車を1台増車。女性消防職員が増加している現状を踏まえ、女性専用の仮眠室・シャワー室を整備し働きやすい環境を整備します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★★
大幅リニューアルで、より受験しやすく令和7年度三条市職員採用試験

市は優秀な人材の獲得を目的に、令和7年度の職員採用試験を大幅にリニューアルします。新卒向け前期は期間を大幅前倒し、過去3年以内の内定辞退者は第1次・第2次試験を免除。公務経験者キャリア採用の通年募集を開始。若手職員をリクルーターに任命し就職活動を支援します。新卒の職種と採用予定人数は一般事務9名程度、土木2名程度、保健師1名程度、保育士A1名・保育士B1名、消防職2名程度など、計約16名。日...

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
令和6年度 杵築速見消防組合 職員採用試験の実施

令和7年4月採用の消防職員採用試験を実施します。第1次試験は11月10日(日)、受付9:00~9:40・試験10:00~15:00、場所は杵築速見消防組合消防本部。募集職種は消防職員、採用予定数は男性・女性とも若干名。受験資格は生年月日・身体条件・運転免許・居住要件等、試験科目は教養・体力。受付期間は9月24日~10月25日、試験案内は各所で配布。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
消防職員健康保持増進プログラムの成果と今後の展開

燕市は、50歳以上を対象にした消防職員健康保持増進プログラムを全国に先駆けて令和5年度から導入しました。1年間の実践で7種目の体力テストを実施し、上半身の筋力を中心に多くの種目で向上する成果を確認。今後も健康維持と体力強化を通じて消防力の維持増強を図り、職員の安全と市民の安心を支える体制を強化します。

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆