第7回となる対話・つながり・実現の場を開催し、市民と行政の直接対話を継続します。地域課題の把握と優先順位の共有、意見交換、提案の実現可能性の検証、アクションプラン作成などを通じて政策決定の透明性と参加意識を高めます。テーマ設定、参加者の構成、合意形成の手順、成果の情報発信を明確化し、公民連携による具体的な解決策の創出を促進します。
市長定例会見で、日鉄呉地区跡地における防衛省の多機能な複合防衛拠点の整備について、自治体としての取り組みと防衛省への要望書提出の方針が発表された。要望書の提出は国防拠点の計画に対する地方の意見表明であり、周辺地域の安全確保・災害対応力の向上を図る目的とされている。配付資料にも同趣旨の要望書提出について記され、関係部局や報道機関との連携を通じた情報公開の徹底と市民への説明責任を重視する方針が示...
今回の異動で女性管理職登用率は27.1%となり、昨年度比で＋1.7%の増加を達成しました。市長部局を中心に女性管理職を増やす方針を継続し、組織の多様性を高める取り組みを強化します。政策決定過程の公平性・透明性の向上を図ります。
行政の意思決定にエビデンスを中心とした運用を徹底するため、RESASなどのデータ基盤を使った政策検討プロセスを整備する。職員のデータリテラシー向上、透明性のある評価指標の設定、政策効果のモニタリングと公表を促進し、信頼性の高い行政運営を推進する。
情報公開と説明責任の強化を通じて、区政の透明性と市民信頼の向上を目指す。会見時の資料配布、区長説明の要旨公開、動画配信といった情報提供を積極的に行い、政策決定過程の透明性を高める。また、今後の説明会での資料更新・公開手順の改善を検討し、市民からの質問や意見を受け付ける窓口の周知を徹底する。これにより、区民が実施計画の進捗と財政運営の状況を分かりやすく把握でき、行政と市民の協働によるまちづくり...