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MINATO CITY国際音楽コンクール&ワークショップ

東京・港区を舞台に、国内外の若手音楽家を招き入れ、競演と技術習得を促す国際音楽コンクールと併設ワークショップを実施します。審査・表彰、アーティスト交流、地域の文化資産の活用を通じて国際交流を活性化し、港区の文化振興と若手育成を推進します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
第44回全国豊かな海づくり大会 市内中学生の応募作品が大会テーマ・コスチュームデザイン(子ども用法被)に決定

第44回全国豊かな海づくり大会に向け、市内中学生の応募作品が大会テーマ・コスチュームデザイン(子ども用法被)に決定した。若い世代の創造性を活用して大会の象徴デザインを作り、地域と学校を結ぶ交流促進、地元海洋資源の理解促進を狙う。デザイン募集の概要・審査・公開展示・参加校の協力体制などの要点が説明される。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★☆☆
導入容易さ: ★★★☆☆
幹部登用と役職定年制度の導入による組織の若手化

市長は今年度の人事政策の柱として、定年年齢の段階的引上げを進め、役職定年制度を60歳に導入します。その代替として局部長9名・室次長15名を若手へ昇格させ、組織の活性化と後継育成を図ります。昨年度の登用実績と比較して若手登用を強化する特徴的な施策であり、長期的な人材確保と組織運営の持続性を目指します。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★