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市長給与の全額5か月減額と臨時議会開催に関する議案

不適切発言を受けた処分として、7月から11月までの給与を全額減額する方針を決定。6月期末手当の相当額を含めて5か月分の減額とし、速やかに実施する。7月19日に臨時議会を開催し、「特別職の職員の給与に関する条例」の一部改正と「令和6年度上越市一般会計補正予算」の提出を行う予定。市民の信頼回復と再発防止を目的とした強い覚悟の表明である。

エビデンス: ★★★☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆
市電のドア開閉防止対策と再発防止教育の徹底

去る1月5日に発生した熊本市電のドア開け走行事故を受け、原因は運転士の確認漏れに留まらず、ドア開き防止装置の動作不良も確認された。市は運輸安全委員会の調査を待ちつつ、再発防止に向け乗務員教育と設備保全の両面で徹底した対応を指示した。点検体制の見直し、二重チェックの導入、異常時の停止手順の強化、監視カメラ連携、訓練計画の公表など具体策を進め、透明性ある進捗報告を公衆に提供していく方針。公共交通...

エビデンス: ★★★★
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★★
行政ガバナンス強化と信頼回復の取り組み

昨年の市職員の不祥事を踏まえ、行政ガバナンスの強化を図り、再発防止と市民信頼回復を目標とする。組織の透明性確保、内部統制の強化、倫理研修の充実、情報公開の推進などを推進し、監督機能と説明責任を高める。今後も定期的な点検・評価を実施し、市民の信頼の回復に努める。

エビデンス: ★★☆☆☆
インパクト: ★★★★
導入容易さ: ★★★☆☆